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労政時報 2014.04.25 3866号・ 072頁

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1週間の所定労働時間が通常労働者（正社員...

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1...

労政時報 2014.04.25 3866号・ 084頁

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶりに前年比マイナスとなる　【発表機関】...

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶ...

労政時報 2014.04.25 3866号・ 096頁

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5割　【発表機関】労働政策研究・研修機構...

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5...

労政時報 2014.04.25 3866号・ 104頁

新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る　「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる　組織概要：「すべての人が“...

新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る　「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる　...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 110頁

（労働時間関係）　現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部社員につき、週の特定日のみ適用を除外し...

（労働時間関係）　現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 112頁

（配置転換関係）　当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容等にも差があります。一方で、ライフステ...

（配置転換関係）　当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 114頁

（労働組合関係）　賃上げ交渉のもつれから、労働組合がストライキを実施しました。当社はサービス業ですが、ストライキ以外にも、就業時...

（労働組合関係）　賃上げ交渉のもつれから、労働組合がストライキを実施しました。当社はサービ...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 116頁

（懲戒関係）　当社では、退職する社員に対し、情報漏洩（ろうえい）禁止と競業避止および違反した場合の損害賠償を求める内容の念書の提...

（懲戒関係）　当社では、退職する社員に対し、情報漏洩（ろうえい）禁止と競業避止および違反し...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 118頁

（人事管理関係）　仕事内容への理解や本人と家族の良好な関係構築を支援し、働きやすい職場環境づくりを目指す目的で、社員の家族を職場...

（人事管理関係）　仕事内容への理解や本人と家族の良好な関係構築を支援し、働きやすい職場環境...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 120頁

（人事管理関係）　当社には、社員本人の誕生日に休める「バースデー休暇」と、結婚記念日や子どもの誕生日などに休める「アニバーサリー...

（人事管理関係）　当社には、社員本人の誕生日に休める「バースデー休暇」と、結婚記念日や子ど...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 122頁

（人事管理関係）　ある事業部門の管理職から、「最近、部下が言うことを聞いてくれない。話し掛けてもまともに返事をしない者もいるし、...

（人事管理関係）　ある事業部門の管理職から、「最近、部下が言うことを聞いてくれない。話し掛...

相談室Q&A 2014.04.25 3866号・ 124頁

（海外出張関係）　当社の外国人社員に、母国への出張を命じました。数都市を回る出張の最終地がちょうど当人の出身地に近く、「出張後、...

（海外出張関係）　当社の外国人社員に、母国への出張を命じました。数都市を回る出張の最終地が...

WEB独自記事 2014.04.25 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　　先日、サイバーエージェントの社員から営業...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　　先...

WEB独自記事 2014.04.25 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　安部政権は成長戦略で「出産・子育て等による離職を減少させるとともに、指導的地位に占める女性の割合...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　安部政権は成長戦略で「出産・子育て等による離職を減少させる...

WEB独自記事 2014.04.25 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　本欄第24回で、筆者は産業競争力会議雇用・人...

　　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　本欄第...

WEB独自記事 2014.04.25 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　皆さまこんにちは。今月からこのコラムを...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.04.25 株式会社産業医大ソリューションズ 亀田高志

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　≪本連載の解説テーマ≫　第1回「ストレスチェック制度」とはどの...

亀田高志　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長・医師　≪本連載の解説テーマ≫　...

WEB独自記事 2014.04.25 森・濱田松本法律事務所 草原敦夫

　丸井商会（解雇）事件（大阪地裁平25.6.21判決）取引に関する情報が記録された外付けHDDの持ち帰りを理由とする懲戒解雇は無...

　丸井商会（解雇）事件（大阪地裁平25.6.21判決）取引に関する情報が記録された外付けH...

WEB独自記事 2014.04.25

≪今回のテーマ≫　同僚や部下など、上司以外の視点を交えた「360度評価」の導入率は、現在、大手で約1割となっています。行動改善へ...

≪今回のテーマ≫　同僚や部下など、上司以外の視点を交えた「360度評価」の導入率は、現在、...

WEB独自記事 2014.04.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（渡部昭彦ダイヤモンド社2014年2月）　本書の著者は、銀行、流通、IT企業で人事部長などを歴任し、現在は、人材サービスを行って...

（渡部昭彦ダイヤモンド社2014年2月）　本書の著者は、銀行、流通、IT企業で人事部長など...