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相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 122頁

（賃金関係）　当社は飲食店で、店舗業務に従事するアルバイトに制服を貸与しています。退職時には制服を返却するよう雇用契約書や就業規...

（賃金関係）　当社は飲食店で、店舗業務に従事するアルバイトに制服を貸与しています。退職時に...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 124頁

（年次有給休暇関係）　当社では、育児・介護従事者を中心に、仕事との両立をしやすくする観点から、時間単位年休の導入希望が強くなって...

（年次有給休暇関係）　当社では、育児・介護従事者を中心に、仕事との両立をしやすくする観点か...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 126頁

（個人情報関係）　上司Aが業務時間外の酒席で部下Bに暴行を加え、全治2週間のけがを負わせました。Aは自主退職し、罰金刑が確定して...

（個人情報関係）　上司Aが業務時間外の酒席で部下Bに暴行を加え、全治2週間のけがを負わせま...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 128頁

（安全配慮義務関係）　当社の社員が、出張中に特急列車の車内で、突然暴れ出した乗客の行為により負傷しました。本人に過失はありません...

（安全配慮義務関係）　当社の社員が、出張中に特急列車の車内で、突然暴れ出した乗客の行為によ...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 130頁

（労働組合関係）　当社では一部部門の該当者に、専門業務型裁量労働制を適用しています。同適用者のAは労働組合幹部です。通常の労働時...

（労働組合関係）　当社では一部部門の該当者に、専門業務型裁量労働制を適用しています。同適用...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 132頁

（労働協約関係）　当社は、退職金の支給基準に関して労働組合と3年間を期限とする労働協約を締結しています。このほど、シニア社員の増...

（労働協約関係）　当社は、退職金の支給基準に関して労働組合と3年間を期限とする労働協約を締...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 134頁

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間であれば申請できると聞き...

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成...

相談室Q&A 2015.12.25 3901号・ 136頁

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社用車専用駐車場などの雪かきを行ってきま...

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社...

WEB独自記事 2015.12.25 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　前回、強い組織を作る方法として、組織の中におけるインフォ...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　前回、強い組織を作...

WEB独自記事 2015.12.25 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 古野庸一

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　経営者教育の中に、教養のプログラムを入れる企業...

　　古野庸一　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　経営者教...

WEB独自記事 2015.12.25 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社サイエンティアコンサルティング　代表取締役　「後継者計画」というと、数多くの人材の中からキャリアやコンピテン...

　　藤井薫　株式会社サイエンティアコンサルティング　代表取締役　「後継者計画」というと、数...

WEB独自記事 2015.12.25 五番町法律事務所 水町 雅子

マイナンバー担当者の不安解消！ 今行うべきこと - 第8回・完　規程・様式の準備と事務取扱従業員への教育・研修

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイナンバーのために今やるべきことは何か、...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイ...

WEB独自記事 2015.12.25 五番町法律事務所 水町 雅子

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイナンバーのために今やるべきことは何か、...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　本連載では、マイ...

WEB独自記事 2015.12.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（榎本博明著日経文庫2015年11月）　 　部下や職場全体のモチベーションをどうすれば高められるのかを、経営心理学の立場から、ク...

（榎本博明著日経文庫2015年11月）　 　部下や職場全体のモチベーションをどうすれば高め...

WEB独自記事 2015.12.25 株式会社日本経営システム研究所 中村 壽伸

目標管理で必ず結果を出す企業の作法 - 第1回　目標管理が人事制度の一部だとの思い込みから脱出する

中村壽伸　株式会社日本経営システム研究所　代表取締役社長はじめに　目標管理は業績管理の根幹をなす仕組みであり、最も成果の上がる目...

中村壽伸　株式会社日本経営システム研究所　代表取締役社長はじめに　目標管理は業績管理の根幹...

WEB独自記事 2015.12.25 森・濱田松本法律事務所 坂本　萌

Y社（退職金減額の有効性）事件（東京地裁平27.7.17判決）Xの遅刻の期間・回数、上司に対する反抗的態度の内容、またはこれらの...

Y社（退職金減額の有効性）事件（東京地裁平27.7.17判決）Xの遅刻の期間・回数、上司に...

WEB独自記事 2015.12.18 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　かつて評価者研修をしていた際に、受講者から「人を評価するなんて恐れ多くて、...

　　角直紀　EYアドバイザリー株式会社　ディレクター　かつて評価者研修をしていた際に、受講...

WEB独自記事 2015.12.16 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2016年卒の就活は採用活動の後ろ倒しによって企業と学生が混乱し、とりわけ学生の評判が悪かった。...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2016年卒の就活は採用活動の後ろ倒しによって企業と学生が...

WEB独自記事 2015.12.16 エム・アイ・アソシエイツ株式会社 松丘 啓司

実践 ダイバーシティ＆インクルージョン ～女性活躍推進を越えて - 第1回　女性活躍推進に見る企業の現状と課題

松丘啓司　エム・アイ・アソシエイツ株式会社　代表取締役社長はじめに　昨今のアベノミクスの影響によって、女性活躍推進に取り組む企業...

松丘啓司　エム・アイ・アソシエイツ株式会社　代表取締役社長はじめに　昨今のアベノミクスの影...

WEB独自記事 2015.12.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一

公立Y病院組合ほか（過重労働、上司からのパワハラ等によるうつ病発症、自殺）事件　（広島高裁松江支部平27.3.18判決）過重労働...

公立Y病院組合ほか（過重労働、上司からのパワハラ等によるうつ病発症、自殺）事件　（広島高裁...