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労働法ナビ 昭和26年3月22日失保収203号埼玉県あて

（問）　一　失業保険受給資格者が適用事業所以外の事業所等に自己就職した場合又はうたがいのある場合当該官吏は法〈編注・失業保険法〉...

（問）　一　失業保険受給資格者が適用事業所以外の事業所等に自己就職した場合又はうたがいのあ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年1月21日 判決

　会社の納会において、納会の目的を逸脱して過度の飲酒行為をした場合の急性アルコール中毒を原因とする死亡について業務起因性が否定さ...

　会社の納会において、納会の目的を逸脱して過度の飲酒行為をした場合の急性アルコール中毒を原...

労働法ナビ 平成26年3月 厚生労働省

　労働基準関係法令に基づいて事業場に立り入り、法に定める労働条件や安全衛生の基準を事業主に守ってもらうよう指導等を行う労働基準官...

　労働基準関係法令に基づいて事業場に立り入り、法に定める労働条件や安全衛生の基準を事業主に...

労働法ナビ 平成27年9月 厚生労働省

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方の下、常用代替を防止するとと...

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的なものであることを原則とすると...

労働法ナビ 平成27年9月 厚生労働省

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方の下、常用代替を防止するとと...

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的なものであることを原則とすると...

労働法ナビ 平成27年10月 厚生労働省

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的 なものであることを原則とするという考え方の下、常用代替を防止する...

　派遣労働という働き方、 およびその利用は、 臨時的・一時的 なものであることを原則とす...

労働法ナビ 平成27年8月 国税庁

平成27年10月より通知される法人番号について説明したパンフレット

平成27年10月より通知される法人番号について説明したパンフレット

労働法ナビ 昭和24年1月19日職発72号

（問）　失業保険法第二一条〈現行・雇用保険法第三二条〉の給付制限期問は一箇月問であるが、待期期間満了前に就職拒否又は補導〈現行・...

（問）　失業保険法第二一条〈現行・雇用保険法第三二条〉の給付制限期問は一箇月問であるが、待...

労働法ナビ 昭和24年1月19日職発72号

（問）　労働基準法第五六条により使用禁止を受けている満一四歳未満の児童が離職しても法律上労働の能力を有しないから、失業保険法〈現...

（問）　労働基準法第五六条により使用禁止を受けている満一四歳未満の児童が離職しても法律上労...

労働法ナビ 昭和23年5月31日職発595号

（問）　職業安定法第二条の「職業選択の自由」と失業保険法第二一条〈現行・雇用保険法第三二条〉との関係を説明されたい。（答）　職業...

（問）　職業安定法第二条の「職業選択の自由」と失業保険法第二一条〈現行・雇用保険法第三二条...

労働法ナビ 昭和28年8月12日労働省発労27号

(一)　本条にいう「事業主」とは、鉱山保安法第二条にいう鉱業権者(租鉱権者を含む。)をいう。 (二)　本条にいう「保安の業務の...

(一)　本条にいう「事業主」とは、鉱山保安法第二条にいう鉱業権者(租鉱権者を含む。)をいう...

労働法ナビ 昭和28年8月12日労働省発労27号

電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律の趣旨、定義、第二条の解釈、第三条の解釈、三カ年の期限附立法とされた...

電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律の趣旨、定義、第二条の解釈、第...

労働法ナビ 平成27年7月3日政労発0703第1号

電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律(電気事業関係)の解釈について (各都道府県知事あて厚生労働...

電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律(電気事業関係)の解釈について...

労働法ナビ 平成27年6月24日年管管発0624第1号

国民年金法の一部改正に伴う学生納付特例の事務手続に関する特例に係る事務取扱要領に係る様式の送付について (日本年金機構国...

国民年金法の一部改正に伴う学生納付特例の事務手続に関する特例に係る事務取扱要領に係る様式の...

労働法ナビ 平成26年7月14日基安化発0714第1号

食品工場及び業務用厨房施設における一酸化炭素中毒事故の防止について (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省...

食品工場及び業務用厨房施設における一酸化炭素中毒事故の防止について (都道府県労働...

労働法ナビ 平成26年5月30日基安労発0530第3号、基安化発0530第3号

鉛等有害物を含有する塗料の剥離やかき落とし作業における労働者の健康障害防止について (国土交通省大臣官房技術調査課長あて...

鉛等有害物を含有する塗料の剥離やかき落とし作業における労働者の健康障害防止について...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成27年6月8日 判決

　労災保険を受給し療養している場合でも、3年後に治癒しなければ、労働基準法81条で定められた打切補償の支払いによる解雇は可能―最...

　労災保険を受給し療養している場合でも、3年後に治癒しなければ、労働基準法81条で定められ...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成27年2月20日 判決

　会社親睦団体の代表は労働者の過半数代表者に当たらず労使協定は無効。原告に専門業務型裁量労働制は適用されず、会社は割増賃金の支払...

　会社親睦団体の代表は労働者の過半数代表者に当たらず労使協定は無効。原告に専門業務型裁量労...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年1月14日 判決

　不正目的による虚偽通報を理由として従業員を懲戒解雇した事案において、具体的な通報内容には、その存在が認められなかった部分が多く...

　不正目的による虚偽通報を理由として従業員を懲戒解雇した事案において、具体的な通報内容には...

労働法ナビ 平成27年9月 厚生労働省

　平成28年4月1日から労働者301人以上の大企業に対する、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などを新たに義務づけた「女性の職...

　平成28年4月1日から労働者301人以上の大企業に対する、女性の活躍推進に向けた行動計画...