サイト内検索

WEB独自記事 2015.04.10 一般社団法人日本ほめる達人協会 西村貴好

Point of view - 第39回　西村貴好 ―"叱れない" "伝わらない"人に薦めたい「心の報酬の渡し方」

"叱れない""伝わらない"人に薦めたい「心の報酬の渡し方」　西村貴好にしむらたかよし　一般社団法人日本ほめる達人協会理事長　「泣...

"叱れない""伝わらない"人に薦めたい「心の報酬の渡し方」　西村貴好にしむらたかよし　一般...

WEB独自記事 2015.04.07 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［64］『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる―残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」』

（海老原嗣生PHP新書2014年9月）　ホワイトカラーエグゼンプションをめぐる議論が再び活発化していますが、残業代の不支給と、そ...

（海老原嗣生PHP新書2014年9月）　ホワイトカラーエグゼンプションをめぐる議論が再び活...

WEB独自記事 2015.04.03 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　上席主任研究員　今回はリーダーおよびリーダーシップ...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　上席主任研究...

WEB独自記事 2015.04.03 森・濱田松本法律事務所 亀田康次

フジスター（男女間の賃金格差）事件（東京地裁平26.7.18判決）会社における男女間の賃金格差について、基本給、職務給、夏季・冬...

フジスター（男女間の賃金格差）事件（東京地裁平26.7.18判決）会社における男女間の賃金...

WEB独自記事 2015.04.01 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　「年収600万円以上の未婚男性はわずか5.7％...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　「年収6...

WEB独自記事 2015.04.01 永井社会保険労務士事務所 永井 由美

人事総務担当者のための今月のお仕事 - 第7回　社員が入社した時の手続き

永井由美ながいゆみ永井社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　1.社員が入社した時の手続き　社員が入社した時には、社会保険、税金...

永井由美ながいゆみ永井社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　1.社員が入社した時の手続き...

WEB独自記事 2015.03.30 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　今回は、前回記載したとおり、一...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 008頁

2015/3/2厚生労働省　「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」を　「おおむね妥当」と答申　労働政策審議会は3月2日、「労...

2015/3/2厚生労働省　「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」を　「おおむね妥当」...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 010頁

労働保険関係　平成27年度（平成27年4月1日から平成28年3月31日）の雇用保険率は、26年度から据え置きとなった。一般の事業...

労働保険関係　平成27年度（平成27年4月1日から平成28年3月31日）の雇用保険率は、2...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 011頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 012頁

要旨　本件は、被告会社（以下、T社）が女性社員（原告。以下、N）の人事異動に際して行った、職務給および役職手当の減額ならびに特別...

要旨　本件は、被告会社（以下、T社）が女性社員（原告。以下、N）の人事異動に際して行った、...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 014頁

5年前と比べた役職昇進スピードは「変わらない」が主流だが、「早くなっている」も2割台。“若手の積極登用”...

5年前と比べた役職昇進スピードは「変わらない」が主流だが、「早くなっている」も2割台。&l...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 044頁

紛争を招かないためのモデル規定例と実務上の検討手順　弁護士による基本解説、裁判例の整理、Q＆A　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士...

紛争を招かないためのモデル規定例と実務上の検討手順　弁護士による基本解説、裁判例の整理、Q...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 059頁

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）社会保険労務士（I.D.E.社労士塾代表）　平成27年度では、...

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）社会保険労務士（I.D....

労政時報 2015.03.27 3885号・ 078頁

死亡遺族補償は有扶養者の場合、　業務災害で3277万円、通勤災害で1987万円　労務行政研究所編集部　労働災害の発生に備え、多く...

死亡遺族補償は有扶養者の場合、　業務災害で3277万円、通勤災害で1987万円　労務行政研...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 089頁

（2013年民間企業の勤務条件制度等調査から）　【発表機関】人事院職員福祉局　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-5311...

（2013年民間企業の勤務条件制度等調査から）　【発表機関】人事院職員福祉局　【問い合わせ...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 090頁

年齢階級別の所定内給与・賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【問い...

年齢階級別の所定内給与・賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 099頁

産業別・年齢階級別・職種別等に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】...

産業別・年齢階級別・職種別等に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労...

労政時報 2015.03.27 3885号・ 108頁

女性採用の新しい取り組み『Fresh-MomRecruitment』　妊娠・出産予定のある女性の入社資格を最長30歳まで継続　会...

女性採用の新しい取り組み『Fresh-MomRecruitment』　妊娠・出産予定のある...

相談室Q&A 2015.03.27 3885号・ 114頁

（採用関係）　当社で先日採用内定を出したある学生について、たまたま同人のものと思われるFacebookページを見掛けました。閲覧...

（採用関係）　当社で先日採用内定を出したある学生について、たまたま同人のものと思われるFa...