サイト内検索

WEB独自記事 2015.08.27 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［78］『目標未達でも給料が上がる人』

（福田稔著角川新書2015年3月）　人事教育コンサルタントによる本書は、第1章で、目標管理や成果主義の問題点を指摘し、目標管理が...

（福田稔著角川新書2015年3月）　人事教育コンサルタントによる本書は、第1章で、目標管理...

WEB独自記事 2015.08.26 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　かつては会社に大きな損失を与えたり、懲戒処分を受けるようなことがなければ、めったに降格されること...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　かつては会社に大きな損失を与えたり、懲戒処分を受けるような...

WEB独自記事 2015.08.25 五番町法律事務所 水町 雅子

マイナンバー担当者の不安解消！ 今行うべきこと - 第1回　マイナンバーをめぐるよくある誤解

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　2016年1月からの社会保障・税番号（マイナンバー）制...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　2016年1月か...

WEB独自記事 2015.08.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（出井智将著幻冬舎ルネッサンス新書2015年6月）　 　過去に2度国会で廃案となり、今国会でも議論が紛糾した労働者派遣法の改正案...

（出井智将著幻冬舎ルネッサンス新書2015年6月）　 　過去に2度国会で廃案となり、今国会...

WEB独自記事 2015.08.25 五番町法律事務所 水町 雅子

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　2016年1月からの社会保障・税番号（マイナンバー）制...

水町雅子　五番町法律事務所弁護士　元内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐　2016年1月か...

WEB独自記事 2015.08.25 森・濱田松本法律事務所 田口 靖晃

環境施設ほか事件（福岡地裁平26.12.25判決）注文会社の施設で発生した請負会社労働者の転落事故について、請負会社および注文会...

環境施設ほか事件（福岡地裁平26.12.25判決）注文会社の施設で発生した請負会社労働者の...

WEB独自記事 2015.08.24 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　韓国は戦後、日本の法制に倣って労働法を整備した...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　韓国は戦...

WEB独自記事 2015.08.21 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　採用面接を多くしている人事や経営者の中に、「第一印象でだ...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　採用面接を多くして...

WEB独自記事 2015.08.20 株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO） 青島未佳

活き活きチームを創ろう！―心理学研究×企業事例による科学的検証に基づいたチームづくりノウハウ - 第6回・完　チームマネジメントの知恵～行動分析学とiPhoneアプリで行動を見える化・継続化する～

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回（第5回）では、"どのようなリーダーと...

青島未佳　株式会社産学連携機構九州（九州大学TLO）　総合研究部門部門長　■はじめに　前回...

WEB独自記事 2015.08.19 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　真夏のリクルートスーツは本当に気の毒だなと思う...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　真夏のリ...

WEB独自記事 2015.08.19

≪今回のテーマ≫　夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、各社カレンダーのお休みに年休を加えて連続休暇を推進する「...

≪今回のテーマ≫　夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、各社カレンダーのお...

WEB独自記事 2015.08.17 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　建築関係のテーマに関わる機会が...

　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永...

WEB独自記事 2015.08.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［77］『労働時間制度改革―ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か』

（大内伸哉著中央経済社2015年2月）　本書の著者は、ホワイトカラー・エグゼンプションを巡っては、現に長時間労働がある中で割増賃...

（大内伸哉著中央経済社2015年2月）　本書の著者は、ホワイトカラー・エグゼンプションを巡...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 008頁

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、本年12月より施行されるストレスチェッ...

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 010頁

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正により事業主の障害者に対する差別の禁止...

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 014頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 016頁

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当たるか否かが争点となった事案である。原...

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 020頁

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政研究所の2013年「人事労務諸制度実施...

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政...

労政時報 2015.08.14 3893号・ 026頁

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律活性度調査」　取材対応者：人事本部人事...

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律...