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労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成29年3月28日 判決

①うつ病による休職からの復職が問題となり、テスト出局（リハビリ出勤）中の作業に対して無給とされていたケースで、原告の行った作業が...

①うつ病による休職からの復職が問題となり、テスト出局（リハビリ出勤）中の作業に対して無給と...

労働法ナビ 平成29年11月 厚生労働省

　有期雇用特別措置法により、継続雇用高齢者の無期転換申込権が発生しないとする特例についてまとめたリーフレット（※後掲「出所URL...

　有期雇用特別措置法により、継続雇用高齢者の無期転換申込権が発生しないとする特例についてま...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成29年6月30日 判決

　65歳定年後の雇用継続が労使慣行として長期間にわたり反復継続されていたとはいえず、労使慣行を前提とする原告の請求は認められない

　65歳定年後の雇用継続が労使慣行として長期間にわたり反復継続されていたとはいえず、労使慣...

労働法ナビ 平成29年11月 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

　雇用保険による基本手当（失業給付）を受給中の家族が亡くなった場合、生計を同じくしていた遺族が死亡の日の前日までの基本手当の支給...

　雇用保険による基本手当（失業給付）を受給中の家族が亡くなった場合、生計を同じくしていた遺...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成29年3月9日 判決

　生命保険会社における労働者の職種を限定する合意の存在について、労働者の志望動機、内定に至るまでの経緯、および内定後に労働者が従...

　生命保険会社における労働者の職種を限定する合意の存在について、労働者の志望動機、内定に至...

労働法ナビ 平成29年7月31日基監発0731第1号

時間外労働等に対する割増賃金の適切な支払いのための留意事項について (都道府県労働基準部長あて厚生労働省労働基準局監督課長通知...

時間外労働等に対する割増賃金の適切な支払いのための留意事項について (都道府県労働基準部...

労働法ナビ 平成29年7月31日基発0731第27号

時間外労働等に対する割増賃金の解釈について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 割増賃金を基...

時間外労働等に対する割増賃金の解釈について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長...

労働法ナビ 平成29年9月1日年管管発0901第6号

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正等について (地方厚生(支)局年金調整課長・年金管理課長あて厚生労働省年金局事業管...

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正等について (地方厚生(支)局年金調整課長・...

労働法ナビ 平成29年9月1日年管管発0901第5号

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正に伴う診断書様式の改正等について (日本年金機構事業推進部門(年金給付)担当理事あ...

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正に伴う診断書様式の改正等について (日本年金...

労働法ナビ 平成29年9月1日年管発0901第1号

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正について (日本年金機構理事長あて厚生労働省大臣官房年金管理審議官通知) (公印...

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の一部改正について (日本年金機構理事長あて厚生労働省...

労働法ナビ 平成29年9月19日保国発0919第1号

平成29年度における国民健康保険事業費納付金及び標準保険料率の算定に用いる係数について(通知) (都道府県民生主管部(局)国民...

平成29年度における国民健康保険事業費納付金及び標準保険料率の算定に用いる係数について(通...

労働法ナビ 平成29年8月31日保保発0831第3号、保国発0831第1号、保高発0831第1号

被保険者証の氏名表記について〔健康保険法〕 (都道府県民生主管部(局)国民健康保険主管課(部)長・後期高齢者医療主管課(部)長...

被保険者証の氏名表記について〔健康保険法〕 (都道府県民生主管部(局)国民健康保険主管課...

労働法ナビ 平成29年8月28日基安化発0828第3号

化学物質に係る労働安全衛生規則第585条(立入禁止等)の適用について (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全...

化学物質に係る労働安全衛生規則第585条(立入禁止等)の適用について (都道府県労働局労...

労働法ナビ 長野地方裁判所 平成29年5月17日 判決

　従業員に対し、年齢のみを理由に能力が低いという趣旨の発言や役に立たないなどの発言を繰り返した代表取締役の一連の言動は不法行為に...

　従業員に対し、年齢のみを理由に能力が低いという趣旨の発言や役に立たないなどの発言を繰り返...

労働法ナビ 札幌地方裁判所 平成29年3月28日 判決

　通算して1年半、計2回契約が更新された嘱託社員であるタクシーの運転手について、雇用継続の合理的期待は認めたものの、その程度は強...

　通算して1年半、計2回契約が更新された嘱託社員であるタクシーの運転手について、雇用継続の...

労働法ナビ 平成29年9月 厚生労働省

　平成30年1月1日以降に受講開始する専門実践教育訓練から、教育訓練給付金の支給率、上限額、支給対象者の要件が変わるとともに、教...

　平成30年1月1日以降に受講開始する専門実践教育訓練から、教育訓練給付金の支給率、上限額...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成29年4月21日 判決

①被告に設置予定の看護学部教授への就任要請を受けて、原告1が被告の学長らと面談をした時点では、就業規則上の採用手続きが未了のため...

①被告に設置予定の看護学部教授への就任要請を受けて、原告1が被告の学長らと面談をした時点で...

労働法ナビ 平成29年10月 厚生労働省

　職業安定法が改正され、労働条件の明示に関する労働者供給事業者の義務が強化されたこと、指針の改正により、労働者供給事業者が守るべ...

　職業安定法が改正され、労働条件の明示に関する労働者供給事業者の義務が強化されたこと、指針...

労働法ナビ 平成29年10月 厚生労働省

　職業安定法や省令・指針の改正に伴い、労働者の募集を行う際の労働条件の明示等について、留意点をまとめたリーフレット

　職業安定法や省令・指針の改正に伴い、労働者の募集を行う際の労働条件の明示等について、留意...

労働法ナビ 平成29年10月 厚生労働省

職業安定法や関連する省令・指針の改正に伴い、業務運営等について職業紹介事業者への留意点をまとめたリーフレット

職業安定法や関連する省令・指針の改正に伴い、業務運営等について職業紹介事業者への留意点を...