ヘルプすべて（37,121件）
-
東京高等裁判所 平成29年8月30日 判決
国立研究開発法人である控訴人が開設する病院の歯科医長を勤めていた被控訴人が、歯科医療に適格性を欠く行為があり、部下職員を指導監...
国立研究開発法人である控訴人が開設する病院の歯科医長を勤めていた被控訴人が、歯科医療に適...
-
東京地方裁判所 平成28年2月19日 判決
会社の学習塾の教室長等として勤務した元従業員H（女性）が、退職後に会社に対し、会社の固定残業代の定め（以下、「本件固定残業代...
会社の学習塾の教室長等として勤務した元従業員H（女性）が、退職後に会社に対し、会社の固...
-
大阪地方裁判所 平成28年5月27日 判決
本件は、会社のトラック運転手として従事した元従業員Iが会社に対し未払の割増賃金及び賃金から天引きされた未払賃金等を請求した件で...
本件は、会社のトラック運転手として従事した元従業員Iが会社に対し未払の割増賃金及び賃金か...
-
京都地方裁判所 平成28年2月12日 判決
通勤中の交通事故により負傷し、休業中に再雇用の約束の下に退職届を提出していったん退職した後、再雇用を求めた元社員が、これを拒否...
通勤中の交通事故により負傷し、休業中に再雇用の約束の下に退職届を提出していったん退職した...
-
東京地方裁判所 平成29年6月29日 判決
平成28年4月末日で定年退職した労働者が、基準日在籍要件に該当しないことから、退職日の属する年度の夏季手当の支給を受けられなか...
平成28年4月末日で定年退職した労働者が、基準日在籍要件に該当しないことから、退職日の属...
-
平成29年12月 厚生労働省
36協定の締結の際、過半数組合がある場合と過半数組合がない場合の過半数代表者の要件等をまとめたリーフレット
36協定の締結の際、過半数組合がある場合と過半数組合がない場合の過半数代表者の要件等をま...
-
東京地方裁判所 平成28年9月14日 判決
中国語技能検定等を行う法人の中国語専門職員が担当する講座の休止に伴い有期労働契約の雇止めをされた件に関する労契法19条（有期労...
中国語技能検定等を行う法人の中国語専門職員が担当する講座の休止に伴い有期労働契約の雇止め...
-
東京地方裁判所 平成28年7月20日 判決
バイク使による医薬品の配送等の業務を行う会社がした有期労働契約の労働者に対する雇止めについては、①会社の土曜日勤務の要請を拒否...
バイク使による医薬品の配送等の業務を行う会社がした有期労働契約の労働者に対する雇止めにつ...
-
東京地方裁判所 平成28年2月19日 判決
本件は、セメント等の自動車配送を業とする会社を定年退職した後において、会社に1年間の再雇用契約（以下、「本件契約」）を締結して...
本件は、セメント等の自動車配送を業とする会社を定年退職した後において、会社に1年間の再雇...
-
平成29年10月 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
ハローワークでの卒業・修了予定者（大学、短期大学、高等専門学校、専修学校等）を対象とする求人の取り扱いにつき、求人公開日が...
ハローワークでの卒業・修了予定者（大学、短期大学、高等専門学校、専修学校等）を対象と...
-
平成29年9月29日雇均発0929第3号
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正について (都道府県労働局長あて...
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部...
-
津地方裁判所 平成29年1月30日 判決
過重労働による死亡の場合にGPSに基づき労働時間を算定した上で、既住症よりも業務と死亡との間に相当因果関係を認めた事例
過重労働による死亡の場合にGPSに基づき労働時間を算定した上で、既住症よりも業務と死亡と...
-
平成22年3月24日基勤勤発0324第1号
最低賃金法第7条の減額の特例許可事務マニュアルの一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局勤労者生活部...
最低賃金法第7条の減額の特例許可事務マニュアルの一部改正について (都道府県労働局...
-
平成13年3月30日基発233号
二次健康診断等を受ける権利は、労働者が一次健康診断の結果を了知し得る日の翌日から起算して2年で時効により消滅すること。
二次健康診断等を受ける権利は、労働者が一次健康診断の結果を了知し得る日の翌日から起算...
-
平成13年3月30日基発233号
新労災法第31条第1項第1号から第3号までに該当する事故について保険給付を行う場合は、労働基準法の規定による災害補償の価額...
新労災法第31条第1項第1号から第3号までに該当する事故について保険給付を行う場合は...
-
平成13年3月30日基発233号
二次健康診断等給付については、労災法第12条の4に基づく第三者に対する損害賠償請求権の取得の問題は生じないものであること。
二次健康診断等給付については、労災法第12条の4に基づく第三者に対する損害賠償請求権...
-
平成13年3月30日基発233号
二次健康診断等給付における不正受給者からの費用徴収において徴収する徴収金の価額は、保険給付を受けた者が受けた保険給付のうち...
二次健康診断等給付における不正受給者からの費用徴収において徴収する徴収金の価額は、保...
-
平成13年3月30日基発233号
二次健康診断等給付については、労災法第12条の2の2に基づく支給制限の問題は生じないものであること。
二次健康診断等給付については、労災法第12条の2の2に基づく支給制限の問題は生じない...
-
平成13年3月30日基発233号
（3） 労災保険率の決定基準に関する改正（新徴収法第12条第2項、改正法附則第3条、新徴収令第2条及び整備政令附則第2項関係...
（3） 労災保険率の決定基準に関する改正（新徴収法第12条第2項、改正法附則第3条、新...
-
平成13年3月30日基発233号
（3） 労災保険率の決定基準に関する改正（新徴収法第12条第2項、改正法附則第3条、新徴収令第2条及び整備政令附則第2項関係...
（3） 労災保険率の決定基準に関する改正（新徴収法第12条第2項、改正法附則第3条、新...
