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2024.11.07 厚生労働省 [労働安全衛生法]
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案」及び「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案」に関する御意見の募集について
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2024.11.07 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果速報」
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2024.11.07 共同通信社
実質賃金２カ月連続減 ９月０・１％マイナス 鈍化するも物価高続く
厚生労働省が７日公表した９月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を考慮した１人当たりの実質賃金は前年同月...
厚生労働省が７日公表した９月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、物価変動を...
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2024.11.06 共同通信社
１０３万円の壁見直しへ 政府与党、経済対策に明記 自国協議、引き上げ幅焦点
政府、与党は、国民民主党の主張を踏まえ、年収が１０３万円を超えると所得税が発生する「年収の壁」について見直す方向で調整に入った。...
政府、与党は、国民民主党の主張を踏まえ、年収が１０３万円を超えると所得税が発生する「年収の...
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2024.11.06 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『エン派遣』ユーザー1400人に聞いた 『就業にかかる期間』調査」
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2024.11.06 共同通信社
高齢者労災対策、法制化へ 職場改善、企業に努力義務 厚労省検討
働く高齢者の増加に伴い、労働災害も増えているとして、厚生労働省が企業に対し、労災防止対策を努力義務として課す方向で検討しているこ...
働く高齢者の増加に伴い、労働災害も増えているとして、厚生労働省が企業に対し、労災防止対策を...
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2024.11.06 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2024年11月
ProFuture株式会社／HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。 10月2...
ProFuture株式会社／HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...
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2024.11.06 株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 プリンシパル 松岡佐知
人的資本経営で求められる人事データ活用の進め方――スキルベース組織、日本型雇用システム3.0の可能性 - 第1回 人的資本経営実践における人事データ活用の必要性と可能性
株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部経営コンサルティング部 プリンシパル松岡佐知 1．人的資本経営が日本企業に与えた...
株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部経営コンサルティング部 プリンシパル松岡佐...
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2024.11.05 共同通信社
賃上げ定着、企業の責務 ２５年春闘で経団連指針案 中小、非正規アップが鍵
２０２５年の春闘で、賃上げなどの交渉を巡って経営側の指針となる経団連の「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」の原案が５日、判明...
２０２５年の春闘で、賃上げなどの交渉を巡って経営側の指針となる経団連の「経営労働政策特別委...
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2024.11.05 マイナビ
マイナビ「中途採用・転職活動の定点調査（2024年7月-9月）」
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2024.11.05 共同通信社
年金モデル５類型追加へ 共働きや単身増を反映
厚生労働省は５日、将来受け取る年金額の目安とする「モデルケース」を見直し、５パターンを追加する案を社会保障審議会の部会で明らかに...
厚生労働省は５日、将来受け取る年金額の目安とする「モデルケース」を見直し、５パターンを追加...
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2024.11.05 共同通信社
年金分割、請求期限延長へ 夫婦離婚後、５年以内に
厚生労働省は５日、夫婦が離婚し厚生年金を分割する際の請求期限を、現行の離婚後２年以内から５年以内に延長する方針を固めた。改正民法...
厚生労働省は５日、夫婦が離婚し厚生年金を分割する際の請求期限を、現行の離婚後２年以内から５...
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2024.11.05 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 政治の動きを見ていると、最低賃金が1500...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 政治...
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2024.11.05 森・濱田松本法律事務所 桒原宏季
K消防組合（上司によるパワーハラスメントを理由とする国家賠償請求）事件（熊本地裁令6.2.2判決）上司からのパワーハラスメントを...
K消防組合（上司によるパワーハラスメントを理由とする国家賠償請求）事件（熊本地裁令6.2....
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2024.11.03 共同通信社
スキマバイト事業者を指導 国、一部で紹介無期停止
空き時間に働く「スキマバイト」の紹介事業者が、無断欠勤した人への仕事紹介を無期限で停止したのは職業安定法に違反するとして、厚生労...
空き時間に働く「スキマバイト」の紹介事業者が、無断欠勤した人への仕事紹介を無期限で停止した...
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2024.11.01 日経BP
日経BP「理系職種の働き方に関する調査」
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2024.11.01 東京都
東京都「就職を予定する大学生等の『育業』に関する意識調査」
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2024.11.01 共同通信社
ストレス検査全企業義務へ 従業員５０人未満も対象 厚労省検討会が中間まとめ
厚生労働省は１日、働く人の心の健康を守る「ストレスチェック」制度に関し、現在努力義務となっている従業員５０人未満の企業にも実施義...
厚生労働省は１日、働く人の心の健康を守る「ストレスチェック」制度に関し、現在努力義務となっ...
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2024.11.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]
リーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」
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2024.10.31 共同通信社
無期転換否定の対応是認 大学教員雇い止め、最高裁
有期雇用契約が通算５年を超えたのに、無期契約に転換されず雇い止めをされたとして、羽衣国際大（堺市）の元講師の女性が運営する学校法...
有期雇用契約が通算５年を超えたのに、無期契約に転換されず雇い止めをされたとして、羽衣国際大...
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