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最新情報 2024.11.12 共同通信社

副業促進へ制度改定検討　割増賃金の労働時間計算

会社員らの副業に関し、１日８時間、週４０時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に、本業先と副業先の労働時間を合算すると...

会社員らの副業に関し、１日８時間、週４０時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に...

WEB独自記事 2024.11.12 ジャーナリスト 溝上憲文

溝上憲文　ジャーナリスト　フリーンランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律。以下、新法）が11月1日に施行され...

溝上憲文　ジャーナリスト　フリーンランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法...

WEB独自記事 2024.11.12 旭化成株式会社　人事部　キャリア開発室 竹内雅彦

キャリアマンス2024に寄せて - 第1回　自律的なキャリア形成が当たり前となる社会へのムーブメント

旭化成株式会社　人事部キャリア開発室竹内雅彦　毎年11月は「キャリアマンス」です。　キャリアマンスとは、すべてのキャリア支援職が...

旭化成株式会社　人事部キャリア開発室竹内雅彦　毎年11月は「キャリアマンス」です。　キャリ...

最新情報 2024.11.11 東京都産業労働局

東京都産業労働局「2024年　年末一時金要求・妥結状況について（中間集計） （令和6年11月7日現在）」

最新情報 2024.11.11 日本総合研究所

日本総合研究所「2024年冬季賞与の見通し」

最新情報 2024.11.11 共同通信社

経産省、トイレ制限を撤廃　トランスジェンダー女性に

経済産業省が、出生時の性と性自認が一致しないトランスジェンダーの５０代の女性職員に対し、勤務先のフロアから２階以上離れた女性トイ...

経済産業省が、出生時の性と性自認が一致しないトランスジェンダーの５０代の女性職員に対し、勤...

最新情報 2024.11.11 共同通信社

連続勤務、制度見直しへ　「１４日以上禁止」軸に検討　厚労省の専門家研究会

労働基準法改正に向けた厚生労働省主催の専門家による研究会が、最長４８日間の連続勤務が可能となっている現行法を見直す方向で検討して...

労働基準法改正に向けた厚生労働省主催の専門家による研究会が、最長４８日間の連続勤務が可能と...

WEB独自記事 2024.11.11 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　人事領域におけるAI活用が進んできています。採用プロセスの合理化、従業員の配...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　人事領域におけるAI活用が進んできてい...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 008頁

●令和6年10月11日　厚生労働省 「令和6年版 過労死等防止対策白書」を公表 　厚生労働省は、10月11日、政府が閣議...

●令和6年10月11日　厚生労働省 「令和6年版 過労死等防止対策白書」を公表 　...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 010頁

AGCグリーンテック事件 東京地裁　令 6. 5.13判決 要　旨 本件は、Ｙ社の女性従業員Ｘが、総合職にのみ社宅制...

AGCグリーンテック事件 東京地裁　令 6. 5.13判決 要　旨 本件は、Ｙ...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 014頁

年収は大学卒モデル35歳で614万円、 役職別では部長1073万円の水準 労務行政研究所 2024年度の賃上げは、22年度か...

年収は大学卒モデル35歳で614万円、 役職別では部長1073万円の水準 労務行政研究所...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 053頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた 年齢ポイントごとの実在者データ 労務行政研究所 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた 年齢ポイントごとの実在者データ 労務行政研究所...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 058頁

ジョブグレードとミッショングレードのハイブリット型等級制度を構築。 適正評価の実現と自律的なキャリア開発支援を目指す ポイント...

ジョブグレードとミッショングレードのハイブリット型等級制度を構築。 適正評価の実現と自律的...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 077頁

学生の “厳選就活” により大手企業が独り勝ち状態に。 学生との接触機会の確保と対話を通じたフォローがカギ 三省合意の改正によ...

学生の “厳選就活” により大手企業が独り勝ち状態に。 学生との接触機会の確保と対話を通じ...

労政時報 2024.11.08 4087号・ 090頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の 産業別試算（月例賃金・年収） 労務行政研究所 当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本...

年齢・勤続に対応した賃金指数の 産業別試算（月例賃金・年収） 労務行政研究所 当研究所...

相談室Q&A 2024.11.08 4087号・ 106頁

（懲戒関係） 　先日、ある派遣社員から、勤務する部署の管理職について「子育て中なので定時で退社したいが、終業時刻間際に仕事の話...

（懲戒関係） 　先日、ある派遣社員から、勤務する部署の管理職について「子育て中なので定時...

相談室Q&A 2024.11.08 4087号・ 108頁

（懲戒関係） 　先日、報道をきっかけに、当社の商品開発部長によるプライベートの不貞行為が発覚しました。就業規則では「私生活上の...

（懲戒関係） 　先日、報道をきっかけに、当社の商品開発部長によるプライベートの不貞行為が...

相談室Q&A 2024.11.08 4087号・ 110頁

（人事管理関係） 　当社は福利厚生の一つとして1年に1回、連続5日の休暇（無給）を取ることができる制度を設けています。先日、急...

（人事管理関係） 　当社は福利厚生の一つとして1年に1回、連続5日の休暇（無給）を取るこ...

相談室Q&A 2024.11.08 4087号・ 112頁

（労働契約関係） 　社員の手取り給与の増加や会社としての社会保険料の負担軽減を目的に、残業時の業務を社員に個人事業主として受託...

（労働契約関係） 　社員の手取り給与の増加や会社としての社会保険料の負担軽減を目的に、残...