ヘルプすべて（37,274件）
-
2024.11.08 4087号・ 114頁
（賞与関係） 当社では年2回の賞与に加え、特に業績・成績の良い者に対して、別途寸志として一定の金額を支給したいと考えています...
（賞与関係） 当社では年2回の賞与に加え、特に業績・成績の良い者に対して、別途寸志とし...
-
2024.11.08 4087号・ 116頁
（役員関係） 今期、業績が大幅に悪化したため、役員の賞与を不支給にすることを考えています。一方で従業員の賞与は、前回より金額...
（役員関係） 今期、業績が大幅に悪化したため、役員の賞与を不支給にすることを考えていま...
-
2024.11.08 4087号・ 118頁
（社会保険関係） 1日8時間勤務だった従業員が、勤務体系の変更により1日6時間勤務となりました。このとき、基本給（時間給）に...
（社会保険関係） 1日8時間勤務だった従業員が、勤務体系の変更により1日6時間勤務とな...
-
2024.11.08 4087号・ 120頁
（労働時間関係） 令和6（2024）年10月より、被保険者数が常時50人を超える場合、短時間労働者にも社会保険が適用されるこ...
（労働時間関係） 令和6（2024）年10月より、被保険者数が常時50人を超える場合、...
-
2024.11.08 4087号・ 47頁
-
2024.11.08 4087号・ 55頁
-
2024.11.08 4087号・ 95頁
-
2024.11.08 厚生労働省
「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を決定しました
-
2024.11.08 共同通信社
再雇用後の待遇格差容認 ＪＲ九州嘱託社員が敗訴
正社員時と同じ仕事内容なのに待遇に格差があるのは違法だとして、ＪＲ九州の嘱託社員として定年後に再雇用された乗務員ら１５人が同社に...
正社員時と同じ仕事内容なのに待遇に格差があるのは違法だとして、ＪＲ九州の嘱託社員として定年...
-
2024.11.08 第一生命経済研究所
第一生命経済研究所「2024年・冬のボーナス予測」
-
2024.11.08 みずほリサーチ＆テクノロジーズ
みずほリサーチ＆テクノロジーズ「2024年冬季ボーナス予測」
-
2024.11.08 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「2024年冬のボーナス見通し」
-
2024.11.08 厚生労働省
令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
-
2024.11.08 共同通信社
厚生年金、年収問わず加入 パートら給付充実も負担増 「１０６万円の壁」撤廃へ
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（１０６万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入っ...
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（１０６万...
-
2024.11.08
BOOK REVIEW - 『共感されるリーダーの声の作り方・話し方』
司拓也著 コミュニケーショントレーナー、声と話し方の学校ボイス・オブ・フロンティア代表 四六判／176ページ／1400円＋税／...
司拓也著 コミュニケーショントレーナー、声と話し方の学校ボイス・オブ・フロンティア代表 ...
-
2024.11.08
BOOK REVIEW - 『ケーススタディでわかる フリーランス・事業者間取引適正化等法の実務対応』
第二東京弁護士会労働問題検討委員会編著 A5判／280ページ／3700円＋税／第一法規 BOOKREVIEW ―人事パーソンへ...
第二東京弁護士会労働問題検討委員会編著 A5判／280ページ／3700円＋税／第一法規 ...
-
2024.11.08
BOOK REVIEW - 『組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』
古野庸一、今城志保、武藤久美子著 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ A5判／388ページ／2800円＋税／東洋経...
古野庸一、今城志保、武藤久美子著 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ A5判...
-
2024.11.08 株式会社MIMIGURI 臼井隆志
Point of view - 第264回 臼井隆志 ―マネジメントの “無理ゲー” 状態をほどく、「ピア・マネジメント」の提案
臼井隆志うすいたかし 株式会社MIMIGURIコンサル事業部＋組織開発室 慶應義塾大学総合政策学部卒業。経営コンサルファームM...
臼井隆志うすいたかし 株式会社MIMIGURIコンサル事業部＋組織開発室 慶應義塾大学総...
-
2024.11.07 マイナビ
マイナビ「2025年卒企業新卒内定状況調査」
-
2024.11.07 連合
連合「年末一時金（第1回）・企業内最低賃金協定（最終）回答集計（2024年11月5日集計、11月7日公表）」
シリーズ一覧を見る