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WEB独自記事 2019.07.18 法政大学 キャリアデザイン学部 梅崎 修

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　親のシュウカツ不安　「就職・採用活動の分析をしている」と言うと、時々、親世代の方か...

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　親のシュウカツ不安　「就職・採用活動の分析を...

WEB独自記事 2019.07.18 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［162］『会社員が消える―働き方の未来図』

（大内伸哉著文春新書2019年2月）　近年、副業解禁や解雇規制の緩和といった議論が進み、採用選考指針の廃止、高度プロフェッショナ...

（大内伸哉著文春新書2019年2月）　近年、副業解禁や解雇規制の緩和といった議論が進み、採...

WEB独自記事 2019.07.17

≪今回のテーマ≫　改正健康増進法により、7月1日から行政機関や病院などの敷地内での喫煙が禁止となり、2020年4月1日からは企業...

≪今回のテーマ≫　改正健康増進法により、7月1日から行政機関や病院などの敷地内での喫煙が禁...

WEB独自記事 2019.07.17 和田人事企画事務所 和田泰明

（山本寛著日経プレミアシリーズ2019年6月）　前著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』（2018年／日経プレミアシリーズ）で、社員...

（山本寛著日経プレミアシリーズ2019年6月）　前著『なぜ、御社は若手が辞めるのか』（20...

WEB独自記事 2019.07.16 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　人事制度改定を支援すると、人事制度をどこまで社員...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　人事制度改...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 010頁

雇用保険関係　平成31年度本予算の成立に伴い、雇用保険二事業の各種助成金について、当該予算により措置された事項を実施するため、雇...

雇用保険関係　平成31年度本予算の成立に伴い、雇用保険二事業の各種助成金について、当該予算...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 016頁

大阪医科薬科大学事件大阪高裁平31.2.15判決　要旨本件は、学校法人Yのアルバイト職員Xが、Yの正職員とXとの間で、基本給、賞...

大阪医科薬科大学事件大阪高裁平31.2.15判決　要旨本件は、学校法人Yのアルバイト職員X...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 020頁

事例と解説から探る　「休める風土・管理体制づくり」のポイント　平成30（2018）年6月29日に成立した「働き方改革関連法」のう...

事例と解説から探る　「休める風土・管理体制づくり」のポイント　平成30（2018）年6月2...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 021頁

計画年休制度の活用や取得状況の見える化等、　さまざまな施策・工夫により高い取得率を達成する4社　1.年休の取得状況　厚生労働省の...

計画年休制度の活用や取得状況の見える化等、　さまざまな施策・工夫により高い取得率を達成する...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 028頁

“制度利用カレンダー”で年休予定日や取得状況を見える化。　年休に名前を付けて取得をしやすくする　取材対応...

“制度利用カレンダー”で年休予定日や取得状況を見える化。　年休に名...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 036頁

地道な取り組みを継続し、4年連続90％以上の取得率を達成。　時短や年休で得た時間を　「新たな領域へのチャレンジ」に活用することを...

地道な取り組みを継続し、4年連続90％以上の取得率を達成。　時短や年休で得た時間を　「新た...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 045頁

年休取得計画の策定・実行により、　年間10日以上取得できる職場づくりに取り組む　取材対応者：人事総務部部長宮田斉昭氏　人事総務部...

年休取得計画の策定・実行により、　年間10日以上取得できる職場づくりに取り組む　取材対応者...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 054頁

“繰り越し年次有給休暇の時効消滅ゼロ”を労使で強く推進。　97年度以降21年連続で時効消滅ゼロを継続　取...

“繰り越し年次有給休暇の時効消滅ゼロ”を労使で強く推進。　97年度...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 060頁

“踏むべきステップ”と“制度・ツール”に分け、　施策展開に際しての検討事項を網羅...

“踏むべきステップ”と“制度・ツール”に分...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 078頁

2020年4月施行に向け　派遣先企業が対応すべき事項の総まとめ　働き方改革関連法の成立に伴い、同一労働同一賃金への対応が迫られて...

2020年4月施行に向け　派遣先企業が対応すべき事項の総まとめ　働き方改革関連法の成立に伴...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 102頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 116頁

第14回　ワークデイ株式会社　業務執行役員マーケティング本部長　荒井一広氏　世界で約2700社、3100万人が利用する『Work...

第14回　ワークデイ株式会社　業務執行役員マーケティング本部長　荒井一広氏　世界で約270...

労政時報 2019.07.12 3975号・ 124頁

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第1回：内定・入社　入社や退職をめぐる初めてのケースに接したときや、新...

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第1回：内定・入社　入社や退職を...