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労政時報 2019.10.25 3981号・ 011頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 012頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 013頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 017頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 018頁

中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決　要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Ｙとの間で有期労働契約を締結し、本件大学...

中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決　要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Ｙ...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 020頁

事業環境の変化に適応しながら、　課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み　“管理職のマネジメント力の強...

事業環境の変化に適応しながら、　課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み　&...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 024頁

「Purpose&Values」に基づき、　個々の部下の多様性を生かすマネジメントへの理解を深める　取材対応者：人事セン...

「Purpose&Values」に基づき、　個々の部下の多様性を生かすマネジメント...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 036頁

新任マネジメント研修では、　組織成果創出のための“個を活かす”スキルを習得。　「期待度×満足...

新任マネジメント研修では、　組織成果創出のための“個を活かす”スキ...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 045頁

人財大学と人事部が連携しグループの管理職育成を推進、　新任管理職研修では受講者による　アクションラーニングに重点を置く　取材対応...

人財大学と人事部が連携しグループの管理職育成を推進、　新任管理職研修では受講者による　アク...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 054頁

現状の制度を維持しながら、　不合理な待遇差を是正していくためのアプローチ　正規労働者と非正規労働者の間での不合理な格差を是正する...

現状の制度を維持しながら、　不合理な待遇差を是正していくためのアプローチ　正規労働者と非正...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 080頁

週所定20時間未満勤務の　特定短時間労働者を雇用する事業主に対する　「特例給付金」ならびに　優良な中小事業主に対する認定制度を創...

週所定20時間未満勤務の　特定短時間労働者を雇用する事業主に対する　「特例給付金」ならびに...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 088頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 105頁

中労委、人事院、経団連、東京都調査の概要　2017～2019年に発表された各機関の退職金・年金制度調査から、主要部分を抜粋して紹...

中労委、人事院、経団連、東京都調査の概要　2017～2019年に発表された各機関の退職金・...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 106頁

労政時報 2019.10.25 3981号・ 106頁

モデル定年退職金は、　事務・技術の総合職で大学卒2695万円、高校卒2478万円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課広報調査...

モデル定年退職金は、　事務・技術の総合職で大学卒2695万円、高校卒2478万円　【発表機...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 120頁

確定給付企業年金の導入率は規約型42.4％、基金型12.0％。　確定拠出年金は37.7％が導入　【発表機関】人事院給与局　【問い...

確定給付企業年金の導入率は規約型42.4％、基金型12.0％。　確定拠出年金は37.7％が...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 128頁

総合職・大学卒の退職金は会社都合・60歳で2256万円　【発表機関】経団連、東京経営者協会　〈URL〉http://www.ke...

総合職・大学卒の退職金は会社都合・60歳で2256万円　【発表機関】経団連、東京経営者協会...

労政時報 2019.10.25 3981号・ 133頁

大学卒・定年の退職金は、　退職一時金・年金併用企業で1690万円　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【報告書名】...

大学卒・定年の退職金は、　退職一時金・年金併用企業で1690万円　【発表機関】東京都産業労...

相談室Q&A 2019.10.25 3981号・ 140頁

（試用期間関係）　当社では、採用選考時に入れ墨の有無を必ず質問しています。ある社員が、入れ墨があるにもかかわらず選考時に虚偽の申...

（試用期間関係）　当社では、採用選考時に入れ墨の有無を必ず質問しています。ある社員が、入れ...

相談室Q&A 2019.10.25 3981号・ 142頁

（年休関係）　当社では社員の安全管理と緊急時の業務対応のため、特に海外旅行を予定している社員に渡航先や宿泊先、フライト情報等、年...

（年休関係）　当社では社員の安全管理と緊急時の業務対応のため、特に海外旅行を予定している社...