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2024.11.14 マイナビ
マイナビ「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）」
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2024.11.14 第一生命経済研究所
第一生命経済研究所「2025年・春闘賃上げ率の見通し ～春闘賃上げ率は＋4.8％、ベア3％と高い伸びを予想。キーワードは『定着』～」
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2024.11.14 和田人事企画事務所 和田泰明
（﨑井将之著河出新書2024年10月） 本書は、武士の介護休暇制度があったという江戸時代を中心に、近世以前のわが国の介護の歴史...
（﨑井将之著河出新書2024年10月） 本書は、武士の介護休暇制度があったという江戸時代...
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2024.11.14 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット 副ビジネスユニット長兼...
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビ...
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2024.11.13 日本生産性本部
日本生産性本部「日本の労働生産性の動向2024」
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2024.11.13 マイナビ
マイナビ「2024年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」
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2024.11.13 マイナビ
マイナビ「2024年10月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」
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2024.11.13 帝国データバンク
帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）」
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2024.11.13
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省は8月9日、賃金のデジタル払い（以下、デジタル払い）が可能な資金移動業者を指定したと発表しました。デ...
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省は8月9日、賃金のデジタル払い（以下、デジタル払い）が可能な資...
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2024.11.13 アクタス 税理士法人 パートナー 税理士 飯塚和正
人事労務関係の税務相談 - 第13回 出向・転籍関係（1）～出向元が出向者の給与を全額負担する場合の問題点は？
アクタス税理士法人 飯塚和正いいづかかずまさ パートナー税理士 藤田益浩ふじたますひろ ディレクター税理士 Q1経営指導料名義の...
アクタス税理士法人 飯塚和正いいづかかずまさ パートナー税理士 藤田益浩ふじたますひろ デ...
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2024.11.12 リンクアンドモチベーション
リンクアンドモチベーション「事業成果創出に向けた人事変革(HRX)に関する調査結果」
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2024.11.12 共同通信社
最低賃金プロセス見直しも 規制改革、１５００円念頭
政府は１２日、石破政権下で初となる規制改革推進会議を開いた。全国平均時給を１５００円に引き上げる石破茂首相の目標を念頭に、最低賃...
政府は１２日、石破政権下で初となる規制改革推進会議を開いた。全国平均時給を１５００円に引き...
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2024.11.12 共同通信社
勤務間休息促進、１１時間軸 １４日以上の連勤禁止も 法改正たたき台、研究会
厚生労働省は１２日、労働基準法改正に向けた専門家による研究会を開き、論点をまとめた「議論のたたき台」を提示した。終業から次の始業...
厚生労働省は１２日、労働基準法改正に向けた専門家による研究会を開き、論点をまとめた「議論の...
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2024.11.12 共同通信社
副業促進へ制度改定検討 割増賃金の労働時間計算
会社員らの副業に関し、１日８時間、週４０時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に、本業先と副業先の労働時間を合算すると...
会社員らの副業に関し、１日８時間、週４０時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に...
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2024.11.12 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト フリーンランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律。以下、新法）が11月1日に施行され...
溝上憲文 ジャーナリスト フリーンランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法...
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2024.11.12 旭化成株式会社 人事部 キャリア開発室 竹内雅彦
キャリアマンス2024に寄せて - 第1回 自律的なキャリア形成が当たり前となる社会へのムーブメント
旭化成株式会社 人事部キャリア開発室竹内雅彦 毎年11月は「キャリアマンス」です。 キャリアマンスとは、すべてのキャリア支援職が...
旭化成株式会社 人事部キャリア開発室竹内雅彦 毎年11月は「キャリアマンス」です。 キャリ...
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2024.11.11 東京都産業労働局
東京都産業労働局「2024年 年末一時金要求・妥結状況について（中間集計） （令和6年11月7日現在）」
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2024.11.11 日本総合研究所
日本総合研究所「2024年冬季賞与の見通し」
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2024.11.11 共同通信社
経産省、トイレ制限を撤廃 トランスジェンダー女性に
経済産業省が、出生時の性と性自認が一致しないトランスジェンダーの５０代の女性職員に対し、勤務先のフロアから２階以上離れた女性トイ...
経済産業省が、出生時の性と性自認が一致しないトランスジェンダーの５０代の女性職員に対し、勤...
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2024.11.11 共同通信社
連続勤務、制度見直しへ 「１４日以上禁止」軸に検討 厚労省の専門家研究会
労働基準法改正に向けた厚生労働省主催の専門家による研究会が、最長４８日間の連続勤務が可能となっている現行法を見直す方向で検討して...
労働基準法改正に向けた厚生労働省主催の専門家による研究会が、最長４８日間の連続勤務が可能と...
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