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最新情報 2022.09.13 ビッグローブ

ビッグローブ「Z世代の仕事と育児に関する意識調査」

最新情報 2022.09.13 マンパワーグループ

マンパワーグループ「マンパワーグループ雇用予測調査（2022年10-12月期）」

最新情報 2022.09.13 共同通信社

デジタル賃金２３年にも解禁　上限１００万円、厚労省　労組側から「一定の理解」

厚生労働省は１３日、スマートフォンの決済アプリなどを使い賃金を「デジタルマネー」で支払う制度の解禁に向け、２０２２年度内の省令改...

厚生労働省は１３日、スマートフォンの決済アプリなどを使い賃金を「デジタルマネー」で支払う制...

最新情報 2022.09.13 共同通信社

悪質パワハラ免職「適法」　元消防士逆転敗訴、最高裁

度重なるパワハラ行為で職場の秩序を乱したとして、分限免職処分を受けた山口県長門市消防本部元職員の４０代男性が、市に処分取り消しを...

度重なるパワハラ行為で職場の秩序を乱したとして、分限免職処分を受けた山口県長門市消防本部元...

WEB独自記事 2022.09.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　近年世界的に人権デュー・ディリジェンスの問題が注...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　近年世界的...

WEB独自記事 2022.09.13 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［237］『職場の“人事心理学”』

（榎本博明著労務行政2022年4月）　本書は、「人事心理学」を標榜する現時点での唯一の書籍として、人事心理学を体得するのに必須と...

（榎本博明著労務行政2022年4月）　本書は、「人事心理学」を標榜する現時点での唯一の書籍...

最新情報 2022.09.12 日本能率協会

日本能率協会「2022年度新入社員意識調査」

最新情報 2022.09.12 帝国データバンク

帝国データバンク「企業が求める人材像アンケート」

最新情報 2022.09.12 パーソルキャリア

パーソルキャリア「dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回『男性育休』」

最新情報 2022.09.12 エン・ジャパン

エン・ジャパン「『選考辞退』に関する意識調査」

労政時報 2022.09.09 4041号・ 008頁

令和4年8月2日厚生労働省令和4年度地域別最低賃金額改定の目安を公表厚生労働省は、8月2日、第64回中央最低賃金審議会で、令和4...

令和4年8月2日厚生労働省令和4年度地域別最低賃金額改定の目安を公表厚生労働省は、8月2日...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 010頁

女性、育児・介護休業関係　令和4年7月8日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）の省令・告示...

女性、育児・介護休業関係　令和4年7月8日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 013頁

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 014頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 015頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 016頁

クレディ·スイス証券事件　東京地裁令4.4.12判決　要旨本件は、証券・投資銀行業務を展開するＹ社との間で期間の定...

クレディ·スイス証券事件　東京地裁令4.4.12判決　要旨本件は、証券・投資...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 020頁

今日、「女性活躍」は、企業の持続的成長や人材の多様性を実現するため、経営戦略に不可欠な要素と位置づけられています。その一方で、取...

今日、「女性活躍」は、企業の持続的成長や人材の多様性を実現するため、経営戦略に不可欠な要素...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 021頁

企業の持続的成長や人材の多様性実現に向け、　女性本人と上司、職場の意識を醸成し、　育成から登用につなげる　1.女性活躍推進の現状...

企業の持続的成長や人材の多様性実現に向け、　女性本人と上司、職場の意識を醸成し、　育成から...

労政時報 2022.09.09 4041号・ 026頁

「一人別人材育成計画」でリーダー候補者を可視化。　多様なリーダーシップを奨励し、女性リーダーの育成を強化　取材対応者：人財本部人...

「一人別人材育成計画」でリーダー候補者を可視化。　多様なリーダーシップを奨励し、女性リーダ...