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最新情報 2023.01.11 東京都産業労働局

東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2022年12月」

最新情報 2023.01.11 日興リサーチセンター

日興リサーチセンター「GRスコア2022対象企業における経営者報酬の状況」

最新情報 2023.01.11 共同通信社

炎天下作業、労災求め提訴　過労死ライン未達に不服

兵庫県西宮市で２０１８年夏、炎天下で建築作業をしていた枡之内秀行さん＝当時（４４）＝がくも膜下出血を発症して死亡したのに、残業時...

兵庫県西宮市で２０１８年夏、炎天下で建築作業をしていた枡之内秀行さん＝当時（４４）＝がくも...

最新情報 2023.01.11 厚生労働省

厚生労働省「賃金引き上げ特設ページを公開しました」

WEB独自記事 2023.01.11 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2023年1月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　HR総研...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2023.01.11 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々

経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識 - 第2回　過去～現状分析

山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　執行役員パートナー　第1回では、要員・人件費計画を策定する際に踏...

山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　執行役員パートナー　第1回...

WEB独自記事 2023.01.10 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［245］『THE HEART OF BUSINESS（ハート・オブ・ビジネス）―「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ』

（ユベール・ジョリー／キャロライン・ランバート著樋口武志訳英治出版2022年7月）　「人」を大事にする、「パーパス」を大切にする...

（ユベール・ジョリー／キャロライン・ランバート著樋口武志訳英治出版2022年7月）　「人」...

最新情報 2023.01.09 共同通信社

障害者雇用「代行」急増　貸農園８５カ所で５千人　法定率目的、８００社利用　本業と無関係、国対応へ

法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害者も紹介して雇用を事実上代行するビジネ...

法律で義務付けられた障害者雇用を巡り、企業に貸農園などの働く場を提供し、就労を希望する障害...

最新情報 2023.01.06 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 ―OECD共同研究―」

最新情報 2023.01.06 厚生労働省

厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和4年11月分結果速報」

最新情報 2023.01.05 厚生労働省 [女性活躍推進法]

男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について（令4.7.8　雇均発0708第2　最終改正：令4.12.28　雇均発1228第1）

WEB独自記事 2023.01.05 株式会社人材研究所 曽和利光

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　本来、人事は経営者の仕事　人事という仕事は一般的な意味ではも...

曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　本来、人事は経営者の仕...

WEB独自記事 2023.01.05 森・濱田松本法律事務所 桒原宏季

アンスティチュ・フランセ日本（旧時給単価を適用した有期雇用契約の更新可否）事件　（東京地裁令4.2.25判決）有期雇用契約の更新...

アンスティチュ・フランセ日本（旧時給単価を適用した有期雇用契約の更新可否）事件　（東京地裁...

最新情報 2023.01.05 厚生労働省 [女性活躍推進法]

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について（2022年12月28日更新）

最新情報 2023.01.05 厚生労働省 [女性活躍推進法]

女性の活躍に関する「情報公表」が変わります（2022年12月28日改訂）

労働法ナビ 令和5年10月6日年企発1006第3号

「確定拠出年金の企業型年金に係る規約の承認基準等について」の一部改正について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省...

「確定拠出年金の企業型年金に係る規約の承認基準等について」の一部改正について...

労働法ナビ 千葉地方裁判所 令和5年6月9日 判決

夜勤時間帯における割増賃金算定の基礎となる賃金単価は、夜勤手当がベースとなるとされた例

夜勤時間帯における割増賃金算定の基礎となる賃金単価は、夜勤手当がベースとなるとされた例

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和5年4月27日 判決

育児休業中に消滅したチームの管理職に対してなされた復職後の配置転換が男女雇用機会均等法9条3項および育児介護休業法10条に違反す...

育児休業中に消滅したチームの管理職に対してなされた復職後の配置転換が男女雇用機会均等法9条...

労働法ナビ 京都地方裁判所 令和5年5月19日 判決

必修科目を安定的に担当していた非常勤講師の契約更新への期待は一定程度合理的といえ、雇止めは客観的合理的理由を欠き無効

必修科目を安定的に担当していた非常勤講師の契約更新への期待は一定程度合理的といえ、雇止めは...

労働法ナビ 令和5年10月6日年企発1006第2号

「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省年...

「確定給付企業年金の規約の承認及び認可の基準等について」の一部改正について...