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労働法ナビ 令和8年4月 厚生労働省

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （労働保険事務組合用）※パンフレットは出所URLより、ダウンロードく...

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （労働保険事務組合用）※パンフ...

労働法ナビ 令和8年4月 厚生労働省

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （一括有期事業用）※パンフレットは出所URLより、ダウンロードくださ...

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （一括有期事業用）※パンフレッ...

労働法ナビ 令和8年4月 厚生労働省

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （雇用保険用）

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （雇用保険用）

労働法ナビ 令和8年4月 厚生労働省

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （継続事業用） ※パンフレットは出所URLより、ダウンロードくださ...

令和8年度の労働保険の年度更新について説明したパンフレット （継続事業用） ※パンフレッ...

労働法ナビ 令和8年1月20日基賃発0120第2号、基監発0120第2号

社会保険労務士等が賃金の支払の確保等に関する法律施行規則に基づく手続について電子による提出代行を行う場合の取扱いについて...

社会保険労務士等が賃金の支払の確保等に関する法律施行規則に基づく手続について電子による...

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和7年10月22日 判決

研究センターの廃止には手続き的な不備があり、更新拒絶の合理的な理由とはならない

研究センターの廃止には手続き的な不備があり、更新拒絶の合理的な理由とはならない

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年6月5日 判決

年俸制の従業員の賃金について、客観的で合理的な年俸額の決定方法が合意されているとはいえないとして、使用者による一方的な賃金減額を...

年俸制の従業員の賃金について、客観的で合理的な年俸額の決定方法が合意されているとはいえない...

労働法ナビ 令和8年3月17日基徴収発0317第2号、保保発0317第3号、年管管発0317第14号

厚生労働大臣が定める現物給与の価額の取扱いについて （日本年金機構事業管理部門担当理事あて厚生労働省労働基準局労...

厚生労働大臣が定める現物給与の価額の取扱いについて （日本年金機構事業管理...

労働法ナビ 令和8年3月17日基徴収発0317第1号、保保発0317第2号、年管管発0317第13号

厚生労働大臣が定める現物給与の価額の取扱いについて （都道府県労働局総務部（労働保険徴収部）長あて労働基準局労働...

厚生労働大臣が定める現物給与の価額の取扱いについて （都道府県労働局総務部...

労働法ナビ 令和8年3月18日保保発0318第1号、年管管発0318第1号

法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて （全国健康保険協会理事長、健康保険組合理事長、日...

法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて （全国健康...

労働法ナビ 令和8年3月9日事務連絡

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いに係るQ＆A（第2版）について...

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱...

労働法ナビ 令和8年2月24日基発0224第6号、職発0224第29号

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8章の規定等の施行等について（通達）...

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8章の...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

人材の確保・定着に向けたアプローチである「多様な働き方」について、導入メリットや方法を案内するリーフレット

人材の確保・定着に向けたアプローチである「多様な働き方」について、導入メリットや方法を案内...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

働く時間や場所、職務内容を柔軟に決める「多様な働き方」を進めるに当たり、代表的な施策や支援等を案内するガイドブック

働く時間や場所、職務内容を柔軟に決める「多様な働き方」を進めるに当たり、代表的な施策や支援...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

職場におけるハラスメント対策について、事業主が講ずべき措置などをまとめたパンフレット。令和8年10⽉1⽇施⾏のカスタマーハラスメ...

職場におけるハラスメント対策について、事業主が講ずべき措置などをまとめたパンフレット。令和...

労働法ナビ 令和8年2月 厚生労働省

労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックが円滑に実施されるように、現実的で実効性のある実施体制・実施方法を示した...

労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックが円滑に実施されるように、現実的で...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェック制度の導入・実施に当たり、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュア...

労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェック制度の導入・実施に当たり、「小規模...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

令和7年5月に改正された労働安全衛生法によって、労働者数50人未満の事業者にもストレスチェックが義務づけられたことを案内するリー...

令和7年5月に改正された労働安全衛生法によって、労働者数50人未満の事業者にもストレスチェ...

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

育児・介護休業等に関する就業規則の規定例について紹介、解説したパンフレット（詳細版）

育児・介護休業等に関する就業規則の規定例について紹介、解説したパンフレット（詳細版）

労働法ナビ 令和8年3月 厚生労働省

ハローワークインターネットサービスのリニューアルに伴う案内リーフレット

ハローワークインターネットサービスのリニューアルに伴う案内リーフレット