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WEB独自記事 2025.08.18 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 高山 俊

人的 “資本” 経営時代の要員・人件費マネジメント - 第6回・完　要員計画におけるテクノロジーの活用方法

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　ディレクター高山俊　シニアコンサルタント神永百合香　1．はじめに　これまでの連載では、...

デロイトトーマツコンサルティング合同会社　ディレクター高山俊　シニアコンサルタント神永百合...

最新情報 2025.08.16 共同通信社

外国人の派遣労働把握へ　専門職資格で単純作業も　是正必要と判断、入管庁

一定の技術や知識が必要な専門職に従事する外国人向けの在留資格「技術・人文知識・国際業務」（技人国）で、派遣労働に関するトラブルが...

一定の技術や知識が必要な専門職に従事する外国人向けの在留資格「技術・人文知識・国際業務」（...

WEB独自記事 2025.08.15 楽天証券株式会社 大橋統樹

先進企業の人事トップインタビュー - 第5回　パーパス経営を実践。社員一人ひとりが “自分自身に問いかける” バリューを策定し、浸透を図る——楽天証券株式会社　大橋統樹氏（前編）

1999年の創業以来、事業拡大を続け、現在では証券単体でトップの証券総合口座を有する楽天証券株式会社。2025年12月期第2四半...

1999年の創業以来、事業拡大を続け、現在では証券単体でトップの証券総合口座を有する楽天証...

WEB独自記事 2025.08.15 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 小池啓介

日本サーファクタント工業（契約社員の定年退職に伴う退職金不支給および再雇用後の賃金減額に関する高年法の不法行為および旧労契法20...

日本サーファクタント工業（契約社員の定年退職に伴う退職金不支給および再雇用後の賃金減額に関...

最新情報 2025.08.14 PwC コンサルティング

PwC コンサルティング「ピープルアナリティクスサーベイ2025調査結果（速報版）」

最新情報 2025.08.14 PwC コンサルティング

PwC コンサルティング「エンプロイーエクスペリエンスサーベイ2025調査結果（速報版）」

最新情報 2025.08.13 ウイリス・タワーズワトソン

ウイリス・タワーズワトソン「TOPIX100企業の役員報酬KPI」

WEB独自記事 2025.08.13

動画でチェック！ 『労政時報』記事紹介 - 第4085号（24.10.11）相談室Q&A「採用面接で退職代行サービスの利用歴を尋ね、選考基準に用いることは問題か」

近年、退職代行サービスを利用し、業務の引き継ぎをせずに退職するケースが問題となっています。　こうしたリスクを避けるため、面接時に...

近年、退職代行サービスを利用し、業務の引き継ぎをせずに退職するケースが問題となっています。...

WEB独自記事 2025.08.13

動画でチェック！ 『労政時報』記事紹介 - 第4084号（24. 9.27）特集1「若手社員の自律的キャリア形成事例」

近年、社員一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、主体的に取り組む「自律的なキャリア」形成をサポートする企業が増加しています。　...

近年、社員一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、主体的に取り組む「自律的なキャリア」形成...

WEB独自記事 2025.08.13 和田人事企画事務所 和田泰明

（スティーヴン・G・ロゲルバーグ著本多明生訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2025年6月） 　本書によれば、世界中で毎日2億～...

（スティーヴン・G・ロゲルバーグ著本多明生訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2025年6月...

最新情報 2025.08.12 マイナビ

マイナビ「2025年7月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」

WEB独自記事 2025.08.12 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る7月30日に、厚生労働省は「労災保険制度の在...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る7月3...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 008頁

●令和7年7月4日　厚生労働省 いわゆる「スポットワーク」における留意事項等を取りまとめたリーフレットを公開 　厚生労働省は...

●令和7年7月4日　厚生労働省 いわゆる「スポットワーク」における留意事項等を取りまとめ...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 010頁

静岡県事件 最高裁二小　令 7. 3. 7判決 要　旨 本件は、静岡県警察所属のＡ警部補が自殺したことについて、Ａの...

静岡県事件 最高裁二小　令 7. 3. 7判決 要　旨 本件は、静岡県警察所属...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 014頁

92.3％の企業が取り組みを実施。 エンゲージメントサーベイの実施率は約5割 労務行政研究所 人手不足が深刻化する中で、人材...

92.3％の企業が取り組みを実施。 エンゲージメントサーベイの実施率は約5割 労務行政研...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 044頁

「ワーク・エンゲイジメント」把握の重要性と、 ケース別の処方箋 企業を取り巻く環境変化や個々人のライフスタイル・価値観の多様化...

「ワーク・エンゲイジメント」把握の重要性と、 ケース別の処方箋 企業を取り巻く環境変化や...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 058頁

入社後の活躍度予測や昇格試験、 社内の人材マッチングなどでAIを活用する3社 近年、AI（人工知能）は目覚ましい進化を遂げてお...

入社後の活躍度予測や昇格試験、 社内の人材マッチングなどでAIを活用する3社 近年、AI...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 063頁

AIを活用したグループ内人財マッチングシステムを導入し、 組織の垣根を越えたコラボレーションを促進 ポイント ❶取り組みの背...

AIを活用したグループ内人財マッチングシステムを導入し、 組織の垣根を越えたコラボレーショ...

労政時報 2025.08.08 4103号・ 072頁

店長昇格試験にAI面接を導入。 公平・公正な評価を実現し、 従業員の評価や昇格審査への満足度向上にも寄与 ポイント ❶AI導...

店長昇格試験にAI面接を導入。 公平・公正な評価を実現し、 従業員の評価や昇格審査への満足...