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2026.01.07 マイナビ
マイナビ「大学生低学年のキャリア意識調査12月(2028・2029年卒対象)<二十歳のつどいについて>」
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2026.01.07 エン
エン「ミドル世代の『転職の引きとめ・家族の反対』調査」
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2026.01.07 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る2025年11月18日、労働政策審議会労働条...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る202...
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2026.01.06 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 2026年は注目すべき大きな労働関連法制改革が予定されている。特に40年ぶりとなる労働基準法の改正や働...
溝上憲文 ジャーナリスト 2026年は注目すべき大きな労働関連法制改革が予定されている。特...
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2026.01.05 共同通信社
今春闘「賃上げ正念場」 連合会長、年頭会見
連合の芳野友子会長は5日、東京都内で年頭記者会見を開き、2026年春闘での賃上げについて「定着させる正念場」と位置付け、意気込み...
連合の芳野友子会長は5日、東京都内で年頭記者会見を開き、2026年春闘での賃上げについて「...
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2026.01.05
先進企業の人事トップ座談会 - [前編]「ビジネスを担うのは人。人材についての議論を後回しにしてはいけない」「人事は企業価値向上のために存在する。経営の視点を持つことは非常に重要」
【編集部より】 2025年に掲載した「先進企業の人事トップインタビュー」(全6回)では、伊藤忠商事株式会社垣見俊之氏、株式会社学...
【編集部より】 2025年に掲載した「先進企業の人事トップインタビュー」(全6回)では、伊...
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2026.01.05 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 齋藤野花
ジベック(退職金に関する規定の不利益変更および賃金減額合意の有効性)事件(東京地裁令7.3.31判決)功労一時金規程の功労一時金...
ジベック(退職金に関する規定の不利益変更および賃金減額合意の有効性)事件(東京地裁令7.3...
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2026.01.03 共同通信社
国内景気、拡大予想70% 賃金上昇、消費回復期待 物価高と米関税が重荷に 主要114社アンケート
共同通信社は2日、主要114社へのアンケート結果をまとめた。2026年の国内景気を拡大基調と見込む企業が80社と、全体の70%を...
共同通信社は2日、主要114社へのアンケート結果をまとめた。2026年の国内景気を拡大基調...
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令和8年3月 厚生労働省
男女雇用機会均等法と育児・介護休業法のポイントを解説したパンフレット
男女雇用機会均等法と育児・介護休業法のポイントを解説したパンフレット
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平成29年3月31日基発0331第68号
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通...
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行について (都道府...
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令和8年4月 厚生労働省、中小企業庁
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金や補助金、相談窓口等を紹介するマニュアル
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金や補助金、相談窓口等を紹介するマニ...
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令和8年4月 厚生労働省、経済産業省、中小企業庁
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金・補助金等を紹介するパンフレット
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金・補助金等を紹介するパンフレット
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令和8年4月 厚生労働省、中小企業庁
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金・補助金等を紹介するリーフレット
中小企業・小規模事業者向けの賃上げを支援するための助成金・補助金等を紹介するリーフレット
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東京高等裁判所 令和7年9月11日 判決
労働契約に基づく使用従属関係に置き続ける目的で、外国人労働者のパスポートの管理を開始し、返還しなかった行為が、その目的と態様に照...
労働契約に基づく使用従属関係に置き続ける目的で、外国人労働者のパスポートの管理を開始し、返...
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令和8年3月 厚生労働省
育児休業、産後パパ育休(出生時育児休業)や介護休業をする方への経済的支援について取りまとめて紹介するパンフレット
育児休業、産後パパ育休(出生時育児休業)や介護休業をする方への経済的支援について取りまとめ...
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令和8年4月 厚生労働省
令和8年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット(令和8年4月8日現在)
令和8年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット(令和8...
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令和8年3月 厚生労働省
常時雇用する労働者が101人以上の事業主向けに、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定方法等を解説したパンフレット
常時雇用する労働者が101人以上の事業主向けに、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の...
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福岡地方裁判所 令和7年12月5日 判決
異動後に職務内容が大きく変化し、上司・部下から不適切な言動や精神的圧迫を受けたことに伴ううつ病・自殺には、公務起因性が認められる
異動後に職務内容が大きく変化し、上司・部下から不適切な言動や精神的圧迫を受けたことに伴うう...
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令和7年7月 厚生労働省、労働者健康安全機構
「労働者の心の健康の保持増進のための指針」のあらましや、事業場における心の健康づくりの具体的な事例等をまとめたパンフレット
「労働者の心の健康の保持増進のための指針」のあらましや、事業場における心の健康づくりの具...