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WEB独自記事 2022.11.17 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　多くの企業がダイバーシティを推進するようになりました。それぞれのコーポレート...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　多くの企業がダイバーシティを推進するよ...

最新情報 2022.11.16 共同通信社

他社設立計画で解雇は無効　長崎地裁「懲戒権乱用」

　プラント設計などを手がける長崎市の企業が、就業規則に反して競合他社の設立計画に関わったことを理由に解雇や降格の処分にしたのは不...

　プラント設計などを手がける長崎市の企業が、就業規則に反して競合他社の設立計画に関わったこ...

最新情報 2022.11.16 東京都産業労働局

東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2022年10月」

最新情報 2022.11.15 日本総合研究所

日本総合研究所「女性の定年に関する調査報告～中高年女性のキャリアと私生活に関する意識」

最新情報 2022.11.15 リクルート

リクルート「2022年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」

最新情報 2022.11.15 リクルート

リクルート「2022年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」

最新情報 2022.11.15 リクルート

リクルート「2024年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」

WEB独自記事 2022.11.15 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　クライアントと話をしていると、相変わらず生...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　クラ...

WEB独自記事 2022.11.15 高井・岡芹法律事務所 八木麻実

国・中労委（セブン-イレブン・ジャパン）（コンビニ加盟店主の労働組合法上の労働者性）事件（東京地裁令4.6.6判決）フランチャイ...

国・中労委（セブン-イレブン・ジャパン）（コンビニ加盟店主の労働組合法上の労働者性）事件（...

最新情報 2022.11.14 東京都産業労働局

東京都産業労働局「2022年 年末一時金要求・妥結状況について（中間集計）」

WEB独自記事 2022.11.14 和田人事企画事務所 和田泰明

（ビジネス・キャリア検定試験研究会編著木谷宏監修雇用問題研究会2022年10月）　「ビジネス・キャリア検定試験」は、事務系職種の...

（ビジネス・キャリア検定試験研究会編著木谷宏監修雇用問題研究会2022年10月）　「ビジネ...

最新情報 2022.11.12 共同通信社

子育て時短勤務に現金給付　育休明け、仕事と両立支援　雇用保険活用、政府検討

　政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保...

　政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 008頁

令和4年10月7日厚生労働省化学物質による疾病、MOCAによる職業がんおよび過重労働による脳・心臓疾患の追加を提言厚生労働省は、...

令和4年10月7日厚生労働省化学物質による疾病、MOCAによる職業がんおよび過重労働による...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 010頁

Ｙ社事件　千葉地裁令4.3.29判決　要旨本件は、テーマパーク経営等を目的とするＹ社と有期労働契約を締結しているＸが、Ｙ社が労働...

Ｙ社事件　千葉地裁令4.3.29判決　要旨本件は、テーマパーク経営等を目的とするＹ社と有期...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 014頁

年収は大学卒モデル35歳で572万円、　役職別では部長1047万円の水準　労務行政研究所　2022年度の賃上げでは、コロナ禍の影...

年収は大学卒モデル35歳で572万円、　役職別では部長1047万円の水準　労務行政研究所　...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 051頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 056頁

優秀な若手の抜擢とDX人財の確保を狙い職群別等級制度を導入。目標管理を取り入れ成果を可視化　ポイント　❶2022年4月に人事処遇...

優秀な若手の抜擢とDX人財の確保を狙い職群別等級制度を導入。目標管理を取り入れ成果を可視化...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 073頁

導入・運用の基本から実施プロセス、　実施効果を高める対話内容、上司に必要なスキルまで　「１on１ミーティング」（以下、１on１）...

導入・運用の基本から実施プロセス、　実施効果を高める対話内容、上司に必要なスキルまで　「１...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 086頁

高スキル人材への需要集中が加速。　オンラインと対面の効果的な使い分けによる、　幅広いアプローチと志望意欲の醸成がカギ　採用ステッ...

高スキル人材への需要集中が加速。　オンラインと対面の効果的な使い分けによる、　幅広いアプロ...

労政時報 2022.11.11 4045号・ 101頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計調...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、...