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2022.07.22 4039号・ 014頁
一部
公開人事労務諸制度の実施状況【後編】
労務行政研究所では2022年2～5月にかけて「人事労務諸制度の実施状況調査」を実施しました。以下では、『労政時報』第4039号...
労務行政研究所では2022年2～5月にかけて「人事労務諸制度の実施状況調査」を実施しまし...
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2022.07.22 4039号・ 056頁
「オフィス外勤務制度」など四つの新施策を2022年から開始、ハイブリッド&パーソナライズされた職場環境づくりを推進 ポイ...
「オフィス外勤務制度」など四つの新施策を2022年から開始、ハイブリッド&パーソナ...
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2022.07.22 4039号・ 065頁
セルフ・キャリアドック等を通じた キャリア形成支援のポイント 2022（令和4）年3月改正の職業能力開発促進法では、職業能力の開...
セルフ・キャリアドック等を通じた キャリア形成支援のポイント 2022（令和4）年3月改正...
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2022.07.22 4039号・ 082頁
経済産業省「2020年企業活動基本調査（2019年度実績）」から試算した部門別実態 労務行政研究所 人事分野では、経営効率の向上...
経済産業省「2020年企業活動基本調査（2019年度実績）」から試算した部門別実態 労務行...
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2022.07.22 4039号・ 094頁
年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先】〈T...
年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官...
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2022.07.22 4039号・ 103頁
業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働省〈TEL〉03-5253-1111（代）...
業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働省〈...
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2022.07.22 4039号・ 108頁
第2回デジタル人材の採用・育成 内藤琢磨ないとうたくま 株式会社野村総合研究所 グローバル経営研究室プリンシパル 第1回では、D...
第2回デジタル人材の採用・育成 内藤琢磨ないとうたくま 株式会社野村総合研究所 グローバル...
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2022.07.22 4039号・ 120頁
（人事管理関係） 女性の管理職が少ないため、能力がある社員を積極的に登用したいと考えていますが、子育てや家庭との両立を理由に、管...
（人事管理関係） 女性の管理職が少ないため、能力がある社員を積極的に登用したいと考えていま...
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2022.07.22 4039号・ 122頁
（労務管理関係） 毎日、昼休みに自席でノンアルコールビールを飲んでいる社員がいます。職場の風紀を乱すため飲むのをやめるよう再三に...
（労務管理関係） 毎日、昼休みに自席でノンアルコールビールを飲んでいる社員がいます。職場の...
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2022.07.22 4039号・ 124頁
（休職関係） 当社は小規模で産業医がおらず、これまでメンタルヘルス不調による休職者の復職は、主治医の診断書を根拠として認めてきま...
（休職関係） 当社は小規模で産業医がおらず、これまでメンタルヘルス不調による休職者の復職は...
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2022.07.22 4039号・ 126頁
（賃金関係） 最近、社員が既に働いた分の賃金を給料日前に受け取れる「前給制度」というものがあると聞きました。当社は複数の店舗を抱...
（賃金関係） 最近、社員が既に働いた分の賃金を給料日前に受け取れる「前給制度」というものが...
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2022.07.22 4039号・ 128頁
（退職関係） 先日、当社のある社員が自己都合により退職したのですが、その後、通勤手当の不正受給をしていたことが発覚しました。退職...
（退職関係） 先日、当社のある社員が自己都合により退職したのですが、その後、通勤手当の不正...
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2022.07.22 4039号・ 130頁
（労務管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大以降、少しでも体調が悪い場合には出社前に必ず電話で会社に連絡し、出社可否の判断を上長...
（労務管理関係） 新型コロナウイルス感染拡大以降、少しでも体調が悪い場合には出社前に必ず電...
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2022.07.22 4039号・ 132頁
（解雇関係） ジョブ型雇用への取り組みとして、高度専門職社員の募集を検討しています。専門性に応じて、他職種の社員と比べて相当高め...
（解雇関係） ジョブ型雇用への取り組みとして、高度専門職社員の募集を検討しています。専門性...
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2022.07.22 4039号・ 134頁
（人事管理関係） ある従業員が同僚に「自分は発達障害の診断を受けたが、会社には報告せず『クローズ就労』（編注：障害を企業にオープ...
（人事管理関係） ある従業員が同僚に「自分は発達障害の診断を受けたが、会社には報告せず『ク...
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2022.07.22 4039号・ 82頁
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2022.07.22 厚生労働省
厚生労働省「令和4年度『全国労働衛生週間』を10月に実施」
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2022.07.22 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2022年3月期決算『役員報酬1億円以上開示企業』調査（まとめ）」
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2022.07.22
BOOK REVIEW - 『知らないと損する労働法の超基本』
石井孝治著 社会保険労務士 四六判／272ページ／1400円＋税／日本実業出版社 BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの...
石井孝治著 社会保険労務士 四六判／272ページ／1400円＋税／日本実業出版社 BOOK...
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2022.07.22
BOOK REVIEW - 『組織をうごかす中間管理職』
スコット・マウツ著／久木みほ訳 四六判／296ページ／1700円＋税／アルク BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの新刊...
スコット・マウツ著／久木みほ訳 四六判／296ページ／1700円＋税／アルク BOOKRE...
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