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最新情報 2023.06.12 厚生労働省 [障害者雇用促進法]

厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会「法改正に伴う令和6年度施行分の政令・省令・告示の改正について（案）」

最新情報 2023.06.12 共同通信社

育児中の勤務選択制創設へ　短時間やテレワーク　来年法案、厚労省検討　３歳から小学校入学前

厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は１２日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に、３歳から小学校入学前までの子どもがい...

厚生労働省の仕事と育児に関する有識者研究会は１２日、両立支援充実の報告書をまとめた。企業に...

最新情報 2023.06.12 内閣官房

内閣官房「令和4年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査」

最新情報 2023.06.12 厚生労働省

今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案）

WEB独自記事 2023.06.12 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［255］『世界最高のリーダーシップ ―「個の力」を最大化し、組織を成功に向かわせる技術』

（フランシス・フライ／アン・モリス著桜田直美訳PHP研究所2023年1月）　本書は、実際に多くの企業の再生に携わったハーバード・...

（フランシス・フライ／アン・モリス著桜田直美訳PHP研究所2023年1月）　本書は、実際に...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 008頁

●令和5年4月28日国会フリーランス・事業者間取引適正化等法が可決・成立4月28日、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する...

●令和5年4月28日国会フリーランス・事業者間取引適正化等法が可決・成立4月28日、「特定...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 010頁

労働基準関係無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化、裁量労働制等に関しては、令和4年12月に労働政策審議会労働条件分科会が「今...

労働基準関係無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化、裁量労働制等に関しては、令和4年12...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 016頁

社会福祉法人紫雲会事件　宇都宮地裁令5.2.8判決　要旨本件は、障害者支援施設を経営する社会福祉法人Yを定年退職し、平成28年6...

社会福祉法人紫雲会事件　宇都宮地裁令5.2.8判決　要旨本件は、障害者支援施設を経営する社...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 018頁

民間企業では、障害者雇用率が2024年4月以降段階的に引き上げられ、現行の2.3％から2026年7月に2.7％となることが予定さ...

民間企業では、障害者雇用率が2024年4月以降段階的に引き上げられ、現行の2.3％から20...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 019頁

障害者が定着する就業環境を整え、戦力化を図る2社の取り組み　 　1.障害者雇用率の引き上げと対象労働者の拡大　障害者雇用について...

障害者が定着する就業環境を整え、戦力化を図る2社の取り組み　 　1.障害者雇用率の引き上げ...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 023頁

障がい者と配属部署のマッチングに配慮。　経営トップとの協働により、　ソフト・ハードの両面で就業環境を整備　取材対応者：コーポレー...

障がい者と配属部署のマッチングに配慮。　経営トップとの協働により、　ソフト・ハードの両面で...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 033頁

専門部署を立ち上げ、　障がい者がリモートワークで働く環境を整備。　事業に貢献する障がい者雇用を目指す　取材対応者：組織管理本部ビ...

専門部署を立ち上げ、　障がい者がリモートワークで働く環境を整備。　事業に貢献する障がい者雇...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 043頁

特定短時間労働者の実雇用率算定、　法定雇用率の引き上げ等の実務への影響　山本一貴　やまもとかずたか　Yz法律事務所代表弁護士　京...

特定短時間労働者の実雇用率算定、　法定雇用率の引き上げ等の実務への影響　山本一貴　やまもと...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 056頁

会社・社員のパーパス融合を意識した　“キャリア自律型”の人事制度を運用。　職務記述書でミッション、スキルを可視化し、　社内公募制...

会社・社員のパーパス融合を意識した　“キャリア自律型”の人事制度を運用。　職務記述書でミッ...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 070頁

情報取得時の留意事項と、　プライバシーの侵害に当たらない対応のポイント　企業の人事・労務部門は労働者について、多岐にわたる個人情...

情報取得時の留意事項と、　プライバシーの侵害に当たらない対応のポイント　企業の人事・労務部...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 081頁

人事データを戦略的に生かし、具体的な人事諸施策につなげる　ここ最近注目の的となっている「ChatGPT」などのAI技術の進歩をは...

人事データを戦略的に生かし、具体的な人事諸施策につなげる　ここ最近注目の的となっている「C...

労政時報 2023.06.09 4057号・ 094頁

　第6回・完カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者）有沢正人氏人的資本経営の開示に対応するには、　ステークホルダーの...

　第6回・完カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者）有沢正人氏人的資本経営の開...

相談室Q&A 2023.06.09 4057号・ 104頁

（採用関係）　SNSの普及により、1人で複数のSNSアカウントを使い分ける人も多いと聞きます。当社では採用活動に当たり、応募者の...

（採用関係）　SNSの普及により、1人で複数のSNSアカウントを使い分ける人も多いと聞きま...

相談室Q&A 2023.06.09 4057号・ 106頁

（配転関係）　少子高齢化やコロナ禍での消費低迷の影響を受け、製品の減産に踏み切らざるを得ず、一部工場の閉鎖を検討しています。正社...

（配転関係）　少子高齢化やコロナ禍での消費低迷の影響を受け、製品の減産に踏み切らざるを得ず...

相談室Q&A 2023.06.09 4057号・ 108頁

（人事管理関係）　ある部署の管理職から「部下がメンタルヘルス不調を理由に出張を拒否している」という相談を受けました。そもそも当該...

（人事管理関係）　ある部署の管理職から「部下がメンタルヘルス不調を理由に出張を拒否している...