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2023.03.31 労務行政研究所
185社の人事パーソンが考える「人事の課題と未来」 - 〈PART1〉 六つの分野から捉えた“特に重要な人事課題”と取り組みの現状
事業の成長・拡大を目指す企業において、厳しい環境変化への対応は、多くの場合、人材マネジメントに新たな課題をもたらします。競争激化...
事業の成長・拡大を目指す企業において、厳しい環境変化への対応は、多くの場合、人材マネジメン...
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2023.03.30 全国求人情報協会
全国求人情報協会「2022年卒新卒者の入社後追跡調査」
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2023.03.30 厚生労働省
「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公表しました
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2023.03.30 厚生労働省
令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します
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2023.03.30 厚生労働省 [労働基準法]
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（厚労令39）（無期転換ルール・労働契約関係の明確化、裁量労働制の本人同意・撤回等）
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2023.03.30 厚生労働省 [労働基準法]
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する件（厚労告114）（有期契約更新回数の上限設定・引き下げ等の際の説明義務化等）
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2023.03.30 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 内部者はなかなか改革者にはなりにくい 中小・ベンチャー企業で...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 内部者はなかなか改革者...
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2023.03.30 事業創造大学院大学 浅野浩美
キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第10回 障害者雇用促進法改正、法定雇用率引き上げを機に、障害者雇用のキャリアについて考える
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 2022年12月10日、臨時国会閉会日に、障害者総合...
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 2022年12...
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2023.03.29 みずほリサーチ＆テクノロジーズ
みずほリサーチ＆テクノロジーズ「企業が真に取り組むべき人的資本経営とは」
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2023.03.29 パーソルプロセス＆テクノロジー
パーソルプロセス＆テクノロジー「社内会議・社内ミーティングに関する実態調査」
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2023.03.29 日本年金機構
届書作成プログラム（Ver.27.10）、届書印刷プログラム（Ver.8.10）を公開しました
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2023.03.29 厚生労働省
厚生労働省LINE公式アカウントを開設します
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2023.03.29 厚生労働省
障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表について
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2023.03.29 リクルート
リクルート「就職プロセス調査（2024年卒）2023年3月18日時点 内定状況」
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2023.03.28 厚生労働省
父親の仕事と育児両立読本 ～ワーク・ライフ・バランス ガイド～（令和4年度版）
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2023.03.28 日本商工会議所・東京商工会議所
日本商工会議所・東京商工会議所「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」
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2023.03.28 エン・ジャパン
エン・ジャパン「転職コンサルタント126人に聞く！ 『転職すべき人・現職にとどまるべき人』実態調査」
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2023.03.28 共同通信社
教授の有期契約転換無効 札幌地裁、大学側また敗訴
札幌国際大に教授として務めていた５０代男性が意に反し有期労働契約に転換させられた上、大学の方針を批判する前学長の活動に付き添った...
札幌国際大に教授として務めていた５０代男性が意に反し有期労働契約に転換させられた上、大学の...
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2023.03.28 共同通信社
ＣＡの無期雇用認める ＫＬＭオランダ航空敗訴
ＫＬＭオランダ航空の契約社員だった客室乗務員（ＣＡ）の日本人２９人が、無期契約への転換を認めない会社側の対応は違法だとして、雇用...
ＫＬＭオランダ航空の契約社員だった客室乗務員（ＣＡ）の日本人２９人が、無期契約への転換を認...
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