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2023.10.13 4064号・ 114頁
(人事管理関係) コロナ禍で自粛していた新入社員への歓迎会を再開しようと考えています。当社は「歓迎会をするのが当たり前」という企...
(人事管理関係) コロナ禍で自粛していた新入社員への歓迎会を再開しようと考えています。当社...
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2023.10.13 厚生労働省
新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(案)
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2023.10.13 マイナビ
マイナビ「2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)」
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2023.10.13 共同通信社
睡眠、6時間未満が4割 過労死白書、1万人調査 理想と隔たり、心に悪影響
政府は13日、過労死・過労自殺の現状を分析した2023年版「過労死等防止対策白書」を閣議決定した。今回は、労働者約1万人を対象と...
政府は13日、過労死・過労自殺の現状を分析した2023年版「過労死等防止対策白書」を閣議決...
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2023.10.13 厚生労働省
「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表します~睡眠と疲労、うつ傾向及び主観的幸福感などの関係について調査分析~
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2023.10.13
BOOK REVIEW - 『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』
中村和彦監修・解説 早瀬信、高橋妙子、瀬山暁夫著 四六判/264ページ/1700円+税/ダイヤモンド社 BOOKREVIEW ...
中村和彦監修・解説 早瀬信、高橋妙子、瀬山暁夫著 四六判/264ページ/1700円+税/ダ...
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2023.10.13
BOOK REVIEW - 『障害のある方と共に働く 人の可能性を拡げるために必要な前提と技術』
汐中義樹著 株式会社レオウィズ代表取締役 四六判/144ページ/1600円+税/日本橋出版 BOOKREVIEW ―人事パー...
汐中義樹著 株式会社レオウィズ代表取締役 四六判/144ページ/1600円+税/日本橋出...
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2023.10.13
BOOK REVIEW - 『ジョブ・クラフティングのマネジメント』
森永雄太著 上智大学経済学部教授 A5判/232ページ/2800円+税/千倉書房 BOOKREVIEW ―人事パーソンへオス...
森永雄太著 上智大学経済学部教授 A5判/232ページ/2800円+税/千倉書房 BO...
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2023.10.13 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 山崎貴裕
JR東海(年休)(年次有給休暇の時季変更権の違法性)事件(東京地裁令5.3.27判決)年休の時季変更権の行使時期および恒常的な要...
JR東海(年休)(年次有給休暇の時季変更権の違法性)事件(東京地裁令5.3.27判決)年休...
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2023.10.13 東京大学大学院人文社会系研究科 納富信留
Point of view - 第238回 納富信留―「生きること」と「働くこと」—哲学から考える人間性の回復
納富信留のうとみのぶる 東京大学大学院人文社会系研究科教授、 研究科長・文学部長 東京大学文学部、大学院人文科学研究科で修士号...
納富信留のうとみのぶる 東京大学大学院人文社会系研究科教授、 研究科長・文学部長 東京大...
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2023.10.12 東京都産業労働局
東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2023年9月」
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2023.10.12 共同通信社
勤務医、残業上限超え21% 働き方改革、22年調査
医師の働き方改革の来年4月施行に向けた厚生労働省検討会が12日に開かれ、同省が、病院常勤医の勤務状況などに関する2022年調査の...
医師の働き方改革の来年4月施行に向けた厚生労働省検討会が12日に開かれ、同省が、病院常勤医...
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2023.10.12 厚生労働省 [労働基準法]
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について(無期転換ルール・労働契約関係の明確化等)(令5.10.12 基発1012第2)
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2023.10.12 厚生労働省 [労働基準法]
令和5年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するQ&A
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2023.10.12 厚生労働省 [労働基準法]
2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか?
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2023.10.12 厚生労働省 [労働基準法]
2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました
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2023.10.12 マイナビ
マイナビ「企業による多様な働き方実現に関するレポート(2023年)」
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2023.10.12 和田人事企画事務所 和田泰明
(今城志保著東洋経済新報社2023年9月) 本書は、個人のキャリアから組織マネジメントまで、人の心を正しく理解するために知って...
(今城志保著東洋経済新報社2023年9月) 本書は、個人のキャリアから組織マネジメントま...
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2023.10.12 株式会社リンクアンドモチベーション 川内正直
組織を活性化する従業員エンゲージメントの活用戦略 - 第3回:従業員エンゲージメント活用戦略(2)「全体接続戦略」
川内正直かわうちまさなお 株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員 従業員エンゲージメントの「調査」だけで終わらせないた...
川内正直かわうちまさなお 株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員 従業員エンゲー...
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2023.10.11 厚生労働省
キャリアアップ助成金の制度改正(令和5年11月29日)に関するQ&A