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2023.08.07 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［259］『OODA式リーダーシップ―世界が認めた最強ドクトリン』
（アーロン・ズー著秀和システム2023年3月） 本書によれば、PDCAよりも環境変化に柔軟に対応でき、変化が激しい昨今のビジネ...
（アーロン・ズー著秀和システム2023年3月） 本書によれば、PDCAよりも環境変化に柔...
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2023.08.04 リクルート
リクルート「就職プロセス調査（2024年卒）理系の学科系統別活動状況」
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2023.08.04 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「国内69銀行『平均年間給与』調査」
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2023.08.04 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2023年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果［最終集計］」
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2023.08.04 厚生労働省
厚生労働省「令和5年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します」
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2023.08.04 厚生労働省
厚生労働省「令和4年 労働安全衛生調査（実態調査）結果の概況」
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2023.08.04 厚生労働省 [労働基準法]
「令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ&A」について（令5.8.2 事務連絡）
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2023.08.04 厚生労働省 [労働基準法]
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について（裁量労働制等）（令5.8.2 基発0802第7）
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2023.08.04 森・濱田松本法律事務所 平松直樹
学校法人桜美林学園（非常勤教員に対する期末手当、扶養手当、住宅手当の不支給に係るパート有期法8条等違反の有無）事件（東京地裁令4...
学校法人桜美林学園（非常勤教員に対する期末手当、扶養手当、住宅手当の不支給に係るパート有期...
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2023.08.03 共同通信社
パワハラ訴訟で賠償増額 ＪＲ東海の子会社
ＪＲ東海の子会社「東海交通機械」（名古屋市）でパワハラを受けたとして、従業員の男性（４９）＝愛知県＝が同僚と同社に損害賠償を求め...
ＪＲ東海の子会社「東海交通機械」（名古屋市）でパワハラを受けたとして、従業員の男性（４９）...
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2023.08.03 リクルート
リクルート「2023年4-6月期 転職時の賃金変動状況」
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2023.08.03 日本経済団体連合会
「休み方改革」推進に向けた要請について
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2023.08.03 厚生労働省
長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します
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2023.08.03 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけの5類移行に伴い、「原則出社」とするオフィス回帰も進んでいる。...
溝上憲文 ジャーナリスト 新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけの5類移行に伴い、「原則...
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2023.08.02 日本看護協会
日本看護協会「看護職の給与に関するデータ」
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2023.08.02 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査［JILPTコロナ連続パネル個人調査（第1～7回）］結果」
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2023.08.02 日本生産性本部
日本生産性本部「2023年3月末決算企業の有価証券報告書『人的資本開示』状況（速報版）」
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2023.08.02
≪今回のテーマ≫ テキストの形で質問したことに対して、質問の意味や目的を踏まえて返答となる文章を生成する「ChatGPT」などの...
≪今回のテーマ≫ テキストの形で質問したことに対して、質問の意味や目的を踏まえて返答となる...
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2023.08.01 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2023年6月分結果」
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2023.08.01 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「『役員報酬1億円以上開示企業』調査」
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