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2023.07.05 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2023年7月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。 先月、大...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...
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2023.07.05
≪今回のテーマ≫ 今年の5月8日より、新型コロナウイルス感染症の法律上の位置付けが「5類感染症」へと移行したことに伴って、さまざ...
≪今回のテーマ≫ 今年の5月8日より、新型コロナウイルス感染症の法律上の位置付けが「5類感...
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2023.07.05 森・濱田松本法律事務所 平田亜佳音
関西新幹線サービックほか（コロナ禍における出勤命令の不法行為上の違法性）事件（大阪地裁令4.6.23判決）コロナ禍で自宅待機を命...
関西新幹線サービックほか（コロナ禍における出勤命令の不法行為上の違法性）事件（大阪地裁令4...
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2023.07.04 経済産業省
経済産業省「令和4年度産業技術調査事業（産業界における博士人材の処遇向上に関する調査）調査報告書／事例集」
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2023.07.04 厚生労働省
「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します
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2023.07.04 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 2018年ですからもう5年以上も前になりますが、...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 2018年...
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2023.07.04 株式会社浜銀総合研究所 熊倉佑哉
ケーススタディ 人事データ活用のノウハウ - 第2回 理想の人材ポートフォリオの実現を目指して（その1 採用）
熊倉佑哉くまくらゆうや 株式会社浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部主任研究員 1．はじめに 第1回では人事データを活用す...
熊倉佑哉くまくらゆうや 株式会社浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部主任研究員 1．...
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2023.07.03 NIRA総合研究開発機構
NIRA総合研究開発機構「デジタル技術利用に関する企業調査（速報）」
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2023.07.03 東京都産業労働局
東京都産業労働局「2023年春季賃上げ要求・妥結状況について（最終集計）（令和5年6月29日現在）」
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2023.07.03 日本年金機構
届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について
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2023.07.03 内閣官房新しい資本主義実現本部事務局、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省 [フリーランス・事業者間取引適正化等法]
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）説明資料
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2023.06.30 厚生労働省 [労働基準法 / 労働安全衛生法]
医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａ（令和5年6月30日公表）
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2023.06.30 厚生労働省
令和4年度「能力開発基本調査」の結果を公表します
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2023.06.30 厚生労働省
「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
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2023.06.30 総務省統計局
総務省統計局「消費者物価地域差指数」
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2023.06.30 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2023年3月期決算 上場企業 『役員報酬 1億円以上開示企業』調査」
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2023.06.30 PwC Japan
PwC Japan「2023年 ワークスタイル調査：With/After COVID-19のワークスタイルを成功に導くために」
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2023.06.30 PwC Japan
PwC Japan「人的資本に関する開示状況の分析（2022年12月期有価証券報告書）」
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2023.06.30 共同通信社
精神障害の労災、過去最多 ４年連続、パワハラ目立つ ２２年度の厚労省まとめ
厚生労働省は３０日、仕事が原因でうつ病などの精神障害を発症し、２０２２年度に労災認定を受けたのは７１０件だったと発表した。前年度...
厚生労働省は３０日、仕事が原因でうつ病などの精神障害を発症し、２０２２年度に労災認定を受け...
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