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2023.04.24 産業能率大学 総合研究所
産業能率大学 総合研究所「2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査」
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2023.04.24 内閣府
内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果」
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2023.04.24 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2023年『企業のゴールデンウィーク連休期間』調査」
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2023.04.21 日本総合研究所
日本総合研究所「TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査」
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2023.04.21 PwC Japan
PwC Japan「ジョブ型人材マネジメントサーベイ 2022」
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2023.04.21 リクルート
リクルート「【2023年卒 就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）」
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2023.04.20 パーソルキャリア
パーソルキャリア「doda転職求人倍率 2023年3月」
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2023.04.20 株式会社マネジメント・ブレーン 菊池誠治
スピーディな変化対応を可能にする「アジャイル型戦略策定」 - 第2回 アジャイル型戦略策定における分析・発想のポイント
菊池誠治 株式会社マネジメント・ブレーン 代表取締役 前回は、アジャイル型戦略策定プロセスにおける五つのステップの全体像を提示し...
菊池誠治 株式会社マネジメント・ブレーン 代表取締役 前回は、アジャイル型戦略策定プロセス...
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2023.04.20 株式会社日本総合研究所 小方尚子
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 日本銀行の前総裁の黒田東彦氏が4月7日のお別れ会見で退...
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 日本銀行の前総裁...
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2023.04.20 マーサージャパン株式会社 奥平剛次
退職給付制度再考～あるべき姿とは？ - 第2回・完 既存制度見直しの論点とあるべき制度への変更例
奥平剛次 マーサージャパン株式会社 年金コンサルティング部門リーダー 1．既存退職給付制度のよくある論点と検討ポイント ［1］論...
奥平剛次 マーサージャパン株式会社 年金コンサルティング部門リーダー 1．既存退職給付制度...
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2023.04.19 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1はじめに 労働基準法上、変形労働時間制、裁量労働制などさまざまな労働時...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1はじめに 労働基準法上、変形労働...
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2023.04.19
≪今回のテーマ≫ 時間外上限規制の法定化をはじめとする働き方改革関連法の施行から今年で5年目を迎えます。多岐にわたる改正の中でも...
≪今回のテーマ≫ 時間外上限規制の法定化をはじめとする働き方改革関連法の施行から今年で5年...
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2023.04.18 エン・ジャパン
エン・ジャパン「34歳以下の若手540人に聞いた『終身雇用への期待』調査」
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2023.04.18 エン・ジャパン
エン・ジャパン「34歳以下の若手540人に聞いた『キャリア志向』調査」
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2023.04.18 共同通信社
過労自殺、会社に賠償命令 元請け日立の配管工事
２０１７年に茨城県守谷市の配管工事会社の男性従業員＝当時（６６）＝が自殺したのは、３０日間連続で勤務するなど長時間労働によるうつ...
２０１７年に茨城県守谷市の配管工事会社の男性従業員＝当時（６６）＝が自殺したのは、３０日間...
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2023.04.18 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［252］『ゆるい職場―若者の不安の知られざる理由』
（古屋星斗著中公新書ラクレ2022年12月） 著者によれば、2010年代後半からの法改正などにより、日本企業の労働環境は「働きや...
（古屋星斗著中公新書ラクレ2022年12月） 著者によれば、2010年代後半からの法改正な...
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2023.04.17 厚生労働省 [労働基準法]
裁量労働制に係る省令・告示の改正（厚生労働省の特設ページ）
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2023.04.17 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2023年 企業の『人手不足』に関するアンケート調査」
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2023.04.17 厚生労働省 [労働基準法]
裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です
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2023.04.14 4054号・ 008頁
令和5年3月7日国会マイナンバー法等の一部改正法案を国会に提出3月7日、第211回国会（令和5年通常国会）に、「行政手続における...
令和5年3月7日国会マイナンバー法等の一部改正法案を国会に提出3月7日、第211回国会（令...
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