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2023.04.27 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 労働時間からリモートワークへ関心が移った ここ数年のコロナ禍...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 労働時間からリモートワ...
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2023.04.27 事業創造大学院大学 浅野浩美
キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第11回 最新の調査結果から読み解く「ヒトへの投資」に必要なこと
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 人的資本情報開示がスタート※1するなど、ヒトへの投資...
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．はじめに 人的資本情報開...
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2023.04.27 株式会社マネジメント・ブレーン 菊池誠治
スピーディな変化対応を可能にする「アジャイル型戦略策定」 - 第3回・完 アジャイル型戦略策定の実践展開上の留意点
菊池誠治 株式会社マネジメント・ブレーン 代表取締役 1．第一線リーダーの参画による生きた戦略に 前回までで、アジャイル型戦略策...
菊池誠治 株式会社マネジメント・ブレーン 代表取締役 1．第一線リーダーの参画による生きた...
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2023.04.26 近畿経済産業局
近畿経済産業局「2022 副業・兼業人材活用事例集―身近な事例から学ぶ人材と企業の新しい『関わり方』」
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2023.04.26 近畿経済産業局
近畿経済産業局「令和4年度 副業・兼業人材の中小企業での活用促進に向けた知的財産課題等調査事業 研究会報告書」
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2023.04.26 厚生労働省
厚生労働省「労働政策審議会労働政策基本部会 報告書 ～変化する時代の多様な働き方に向けて～」
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2023.04.26 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2022年度報告書 産学協働で取り組む人材育成としての『人への投資』」
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2023.04.26 リクルート
リクルート「第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒）」
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2023.04.26 和田人事企画事務所 和田泰明
（仁科雅朋著産業能率大学出版部2023年3月） 本書は、近年、日本でも注目されているアメリカ発の心理的安全性について、欧米と日...
（仁科雅朋著産業能率大学出版部2023年3月） 本書は、近年、日本でも注目されているアメ...
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2023.04.25 財務省
財務省「地域企業における賃上げ等の動向について（特別調査）」
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2023.04.25 東京都産業労働局
東京都産業労働局「令和4年度 派遣労働に関する実態調査」
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2023.04.25 東京商工会議所
東京商工会議所「2023年度 新入社員意識調査」
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2023.04.25 東京商工会議所
東京商工会議所「研修・教育訓練等に関する調査」
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2023.04.25 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「労働審判及び裁判上の和解における雇用終了事案の比較分析」
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2023.04.25 共同通信社
中電社員自殺、労災認める 名古屋高裁で逆転勝訴
２０１０年に中部電力の三重支店に勤務していた鈴木陽介さん＝当時（２６）＝が自殺したのは、上司の暴言などパワーハラスメントや過重業...
２０１０年に中部電力の三重支店に勤務していた鈴木陽介さん＝当時（２６）＝が自殺したのは、上...
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2023.04.25 連合総研 中村天江
中村天江 連合総研 主幹研究員 労働組合への興味 2021年にリクルートワークス研究所から連合総研に転職してから、「労働組合につ...
中村天江 連合総研 主幹研究員 労働組合への興味 2021年にリクルートワークス研究所から...
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2023.04.25 森・濱田松本法律事務所 金 伽耶
スミヨシ（入社後間もない障害等級1級者に対する解雇の有効性）事件（大阪地裁令4.4.12判決）Xの障害に起因する心身の状況や、入...
スミヨシ（入社後間もない障害等級1級者に対する解雇の有効性）事件（大阪地裁令4.4.12判...
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2023.04.24 帝国データバンク
帝国データバンク「新型コロナ『5類』移行時の働き方の変化に関する実態調査」
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2023.04.24 マイナビ
マイナビ「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」
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2023.04.24 情報処理推進機構
情報処理推進機構「デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2022年度）」
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