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労政時報 2023.07.14 4059号・ 046頁

「グローバル人事制度への転換」を掲げ、　国内グループ主要6社にジョブ型人事制度を導入　 ポイント 　❶制度改定の経緯：2019年...

「グローバル人事制度への転換」を掲げ、　国内グループ主要6社にジョブ型人事制度を導入　 ポ...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 061頁

炎上防止、被害極小化に向けた　企業の事前対策、事後対応のポイント・規定例　TwitterやInstagram、Facebook等...

炎上防止、被害極小化に向けた　企業の事前対策、事後対応のポイント・規定例　Twitterや...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 078頁

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、...

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃金（学...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 079頁

モデル賃金は　大学卒・総合職30歳で32万5400円、40歳で46万2700円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課　【問い合...

モデル賃金は　大学卒・総合職30歳で32万5400円、40歳で46万2700円　【発表機関...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 086頁

大学卒の事務・技術労働者モデル賃金は35歳36万1556円　【調査名】2022年度労働条件調査　【発表機関】連合総合政策推進局労...

大学卒の事務・技術労働者モデル賃金は35歳36万1556円　【調査名】2022年度労働条件...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 090頁

大学卒35歳のモデル賃金は30万8755円　【発表機関】東京都産業労働局　【報告書名】「中小企業の賃金・退職金事情」　【問い合わ...

大学卒35歳のモデル賃金は30万8755円　【発表機関】東京都産業労働局　【報告書名】「中...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 095頁

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万4000円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合会、京都経営者協会、堺経営者協会、...

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万4000円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 100頁

全国加重平均時間額は943円と前年度から20円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課指導係　【問い合わせ先】　〈TEL〉...

全国加重平均時間額は943円と前年度から20円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 101頁

奨励金支給会社の平均支給額は91.71円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https://www.jpx.co.jp/ma...

奨励金支給会社の平均支給額は91.71円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 102頁

（採用関係）　優秀な人材獲得のため、入社時に一時金を支給するサイニングボーナス制度を導入することを検討しています。金額は200万...

（採用関係）　優秀な人材獲得のため、入社時に一時金を支給するサイニングボーナス制度を導入す...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 104頁

（年休関係）　ある社員が、4月1日付の地方事業所への異動直後に退職を申し出て以降、出社していません。異動内示の際は特にこれを渋る...

（年休関係）　ある社員が、4月1日付の地方事業所への異動直後に退職を申し出て以降、出社して...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 106頁

（年休関係）　当社では、入社日に年次有給休暇（以下、年休）を付与しています（初年度は10日）。先日、入社3カ月後に退職の申し出が...

（年休関係）　当社では、入社日に年次有給休暇（以下、年休）を付与しています（初年度は10日...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 108頁

（懲戒関係）　当社では、経営幹部候補を育成するための選抜研修を実施しています。各事業部から推薦があった人材を対象者とし、これまで...

（懲戒関係）　当社では、経営幹部候補を育成するための選抜研修を実施しています。各事業部から...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 110頁

（不利益変更関係）　先日、結婚により特別休暇を申請する予定の従業員から「結婚休暇は、就業規則で『挙式日から1年以内5日の有給休暇...

（不利益変更関係）　先日、結婚により特別休暇を申請する予定の従業員から「結婚休暇は、就業規...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 112頁

（退職関係）　仕事にやる気が見られず、指導や教育を繰り返しても改善しないなど、能力不足と評価せざるを得ない社員がいます。そのため...

（退職関係）　仕事にやる気が見られず、指導や教育を繰り返しても改善しないなど、能力不足と評...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 114頁

（解雇関係）　当社では、部署ごとに業務で必要な情報を得るための書籍を購入し、保管しています。先日、蔵書の数が明らかに減っていたこ...

（解雇関係）　当社では、部署ごとに業務で必要な情報を得るための書籍を購入し、保管しています...

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ 116頁

（解雇関係）　経営計画の見直しにより、ある部署の正社員全員を業務委託契約に切り替える予定です。当該部署の社員の同意が得られるよう...

（解雇関係）　経営計画の見直しにより、ある部署の正社員全員を業務委託契約に切り替える予定で...

労政時報 2023.07.14 4059号・ 90頁

相談室Q&A 2023.07.14 4059号・ F001頁

山本陽二やまもとようじ　特定社会保険労務士（社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ代表社員）大手総合建設会社、米系医療機器、...

山本陽二やまもとようじ　特定社会保険労務士（社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ代表...

最新情報 2023.07.14 労働政策研究・研修機構

労働政策研究・研修機構「JILPT 個人パネル調査『仕事と生活、健康に関する調査』（略称：JILLS-i）第1回調査結果」