サイト内検索

労政時報 2010.09.10 3781号・ 085頁

2009年 中小企業の雇用･労働事情 08∼09年に 2 割弱が雇用調整を実施｡ うち 3 社に 1 社が正社員を解雇 ● ●...

2009年 中小企業の雇用･労働事情 08∼09年に 2 割弱が雇用調整を実施｡ うち 3...

労政時報 2010.09.10 3781号・ 098頁

2009年度 能力･仕事別賃金の実態 等級別および営業･ＳＥ･事務企画関連18職種の賃金相場 ● ● ● 発表機関：日本生産性本...

2009年度 能力･仕事別賃金の実態 等級別および営業･ＳＥ･事務企画関連18職種の賃金相...

労政時報 2010.09.10 3781号・ 110頁

データボックス 労働経済動向調査(2010年５月) ● ● ● DATA BOX 過不足状況：正社員等は過剰,パートタイムは不足...

データボックス 労働経済動向調査(2010年５月) ● ● ● DATA BOX 過不足状...

労政時報 2010.09.10 3781号・ 113頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 職場内の問題は,男女でス レス要因が異なる ト メンタル ヘル...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 職場内の問題は,男女でス...

労政時報 2010.09.10 3781号・ 116頁

BOOKGUIDE人事大変革著◎デイブ･ウルリッチほか訳◎梅津祐良Ａ５判/241頁/2800円＋税生産性出版インテル社では,会社...

BOOKGUIDE人事大変革著◎デイブ･ウルリッチほか訳◎梅津祐良Ａ５判/241頁/280...

労政時報 2010.09.10 3781号・ 117頁

2010年6月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比1...

2010年6月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金...

労政時報 2010.09.10 宮田礼子 人材育成コーディネータ＆コーチ 3781号・ 122頁

リーダーの自己理解でチームの成果が変わる宮田礼子みやたれいこ人材育成コーディネータ＆コーチ大学卒業後,住友商事㈱人事部で採用・研...

リーダーの自己理解でチームの成果が変わる宮田礼子みやたれいこ人材育成コーディネータ＆コーチ...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 124頁

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名を１年間の契約で派遣してもらっています...

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 126頁

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者から行うべきか このたび, ｢パートタ...

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 128頁

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績の著しい低迷が続いており, このままで...

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 130頁

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不支給または減額できるか 業績悪化に伴い...

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 132頁

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止することはできるか 社員が ｢ノロウイルス｣...

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止するこ...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ 134頁

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在, 社員が刑事事件の被疑者, 被告人と...

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F01頁

第3781号(10.9.10)付録実務家のための法律基礎講座事業場外労働のみなし労働時間制宮本美恵子みやもとみえこ社会保険労務士...

第3781号(10.9.10)付録実務家のための法律基礎講座事業場外労働のみなし労働時間制...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F02頁

Q1 A 事業場外労働のみなし労働時間制の概要と適用要件 ｢事業場外労働｣で,｢労働時間を算定し難い場合｣に, 労働時間をみなす...

Q1 A 事業場外労働のみなし労働時間制の概要と適用要件 ｢事業場外労働｣で,｢労働時間を...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F03頁

Q2 A 働とは 外勤社員であっても,事業場外労働のみなし労働時間制が 適用できないのはどのような場合か 使用者の具体的な指揮監...

Q2 A 働とは 外勤社員であっても,事業場外労働のみなし労働時間制が 適用できないのはど...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F04頁

Q3 A 育児等の短時間勤務制度の適用者に対する 事業場外労働のみなし労働時間制の適用は可能か 可能である 1.短時間勤務制度の...

Q3 A 育児等の短時間勤務制度の適用者に対する 事業場外労働のみなし労働時間制の適用は可...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F05頁

Q4 A 外勤がほとんどの営業社員の場合, たまに内勤の日があっても 一律に事業場外労働のみなし労働時間制を適用してもよいか 内...

Q4 A 外勤がほとんどの営業社員の場合, たまに内勤の日があっても 一律に事業場外労働の...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F06頁

Q5 A グ ループ会社に出張する場合で 出張先の業務指示を受けて勤務する場合でも, 事業場外労働のみなし労働時間制は適用できる...

Q5 A グ ループ会社に出張する場合で 出張先の業務指示を受けて勤務する場合でも, 事業...

相談室Q&A 2010.09.10 3781号・ F07頁

Q6 A ｢みなし労働時間｣はどのように決めればよいか 通常の労働者の通常の業務状況を基準と して, 平均的な労働時間を推定する...

Q6 A ｢みなし労働時間｣はどのように決めればよいか 通常の労働者の通常の業務状況を基準...