ヘルプすべて（37,128件）
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2011.01.28 3790号・ F12頁
Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...
Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...
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2011.01.28 3790号・ F12頁
Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...
Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...
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2011.01.28 3790号・ F13頁
Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,代休,代替休暇はどう扱われるか 休日振...
Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,...
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2011.01.28 3790号・ F14頁
Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における代替休暇の時間数の算定の仕方 所定労働...
Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における...
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2011.01.28 3790号・ F15頁
となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ16時間オーバーでも, 換算率 が0.2...
となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ1...
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2011.01.27 Fフロンティア 深瀬勝範
使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第11回 統計的手法を使う④ ～回帰分析によるモデル賃金の算出～
使える！統計講座（11） 深瀬勝範ふかせかつのり Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士 「回帰分析ができるようになったけど、...
使える！統計講座（11） 深瀬勝範ふかせかつのり Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...
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2011.01.21 労務行政研究所 3791号・ 023頁
有料業種別賃上げシミュレート
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2011.01.21 3791号・ 029頁
経済･経営･労働環境 2011年賃金交渉をめぐる 経済･経営･労働環境 日本大学商学部 非常勤講師 佐藤公久 さ う きみひさ...
経済･経営･労働環境 2011年賃金交渉をめぐる 経済･経営･労働環境 日本大学商学部 非...
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2011.01.21 和田 泰明
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒...
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広...
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2011.01.21 和田 泰明
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒...
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広...
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2011.01.20 フォー・ノーツ株式会社 西尾 太
■INDEX■ 第1回理想の人事担当者とは？ 第2回求める人材像 第3回客観視と主観視 第4回採用担当と給与担当 第5回人事と...
■INDEX■ 第1回理想の人事担当者とは？ 第2回求める人材像 第3回客観視と主観視 ...
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2011.01.20 株式会社FeelWorks 前川 孝雄
■INDEX■ 第1回リーダーシップだけでは組織は回らない－メンバーシップとは何か 第2回メンバーシップ養成の前提となる、20代...
■INDEX■ 第1回リーダーシップだけでは組織は回らない－メンバーシップとは何か 第2回...
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2011.01.14 3789号・ 006頁
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ ワンクリックで情報源にリンク！ 職場...
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...
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2011.01.14 3789号・ 008頁
本誌特別調査 育児･介護支援制度の 最新実態 改正法施行後における育児休業･短時間勤務制度, 介護休業制度等を徹底調査 労務行政...
本誌特別調査 育児･介護支援制度の 最新実態 改正法施行後における育児休業･短時間勤務制度...
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2011.01.14 3789号・ 052頁
事例 人事制度改革 その後を追う かつて本誌で紹介した企業事例は, どのように運用され進化したか 人事制度は導入することがゴール...
事例 人事制度改革 その後を追う かつて本誌で紹介した企業事例は, どのように運用され進化...
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2011.01.14 3789号・ 058頁
1 花王 仕事(役割)基準の人事制度導入から10年, 長期人材育成･活用重視の運用を一層強化 会社概要 化粧品やスキンケア, ヘ...
1 花王 仕事(役割)基準の人事制度導入から10年, 長期人材育成･活用重視の運用を一層強...
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2011.01.14 3789号・ 068頁
2 住友商事 管理職は｢期待役割｣に応じて処遇, 目標の難易度･達成度の評価を賞与に反映 会社概要 全世界に展開するグローバルネ...
2 住友商事 管理職は｢期待役割｣に応じて処遇, 目標の難易度･達成度の評価を賞与に反映...
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2011.01.14 3789号・ 078頁
3 サイボウズ 成果重視(ＰＳ)と年功重視(ＤＳ)の複線型制度, ＤＳ選択者は現在20人 会社概要 グループウェア (企業内の情...
3 サイボウズ 成果重視(ＰＳ)と年功重視(ＤＳ)の複線型制度, ＤＳ選択者は現在20人...
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2011.01.14 3789号・ 087頁
人事制度改革−その後を追う／ロフ ト ト 4 ロフ パー と正社員の区分を撤廃,短時間勤務も ト 選択可能と したが,フルタ ム...
人事制度改革−その後を追う／ロフ ト ト 4 ロフ パー と正社員の区分を撤廃,短時間勤務...
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2011.01.14 3789号・ 095頁
解説 人事制度改定の アク ョ シ ンプラ ン 現状把握,制度設計からアフターケアまで, 制度改定に当たり時系列で取り組むべきこ...
解説 人事制度改定の アク ョ シ ンプラ ン 現状把握,制度設計からアフターケアまで,...
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