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労政時報 2011.01.28 3790号・ 114頁

10月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事...

10月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ 116頁

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合,手当を返還させられるか 当社では,...

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ 118頁

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなくても不利益変更か 当社ではこれまで,...

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなく...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ 120頁

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか 年休付与の原則は, 労基法39条によ...

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ 122頁

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に後から反対されても問題ないか 人事制度...

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ 126頁

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では, 新入社員の研修後, 正式に配属を決定し...

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では,...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F01頁

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中川恒彦なかがわつねひこ元労働省労働基準...

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F02頁

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢休日の振替｣と は事前の手続きによ り...

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F04頁

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望ましいこと｡ (昭23. 7. 5 基...

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F06頁

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働時間または法定労働時間を超えて 特定さ...

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F07頁

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週内に限られるのか １年単位の変形労働時...

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F08頁

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うことは可能か 代休制度が確立,定着している...

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うこと...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F09頁

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いったん割増賃金を全額(1.35)支給し,...

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いった...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...

相談室Q&A 2011.01.28 3790号・ F11頁

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ られたものではな く 法的な制限はない｡...

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ ら...