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2011.06.24 3800号・ 138頁
有料事例ダイジェスト=4月分
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。日経:日本経済新聞,日産:日経産業新聞,読売:読売新聞,毎...
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。日経:日本経済新聞,...
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2011.06.24 3800号・ 141頁
労働保険関係 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平23.4.1厚労令第48号) 雇用安定事業の実施等について(通達)(平...
労働保険関係 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(平23.4.1厚労令第48号) 雇...
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2011.06.24 3800号・ 146頁
税務関係 東日本大震災の被災者等に係る国税関係法律の臨時特例に関する法律(平23.4.27法律第29号) 東日本大震災の被災者等...
税務関係 東日本大震災の被災者等に係る国税関係法律の臨時特例に関する法律(平23.4.27...
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2011.06.24 3800号・ 147頁
有料労働関係法令一覧(4月)
[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお,実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の...
[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお,実務との関連性が少ないと思われる法令...
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2011.06.24 3800号・ 148頁
コナミデジタルエンタテインメント事件・東京地裁判決(平23.3.17) 要旨 本件は,育児休業後に復職した女性社員の担当業務の変...
コナミデジタルエンタテインメント事件・東京地裁判決(平23.3.17) 要旨 本件は,育児...
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2011.06.24 3800号・ 150頁
フォーカスシステムズ事件・東京地裁判決(平23.3.7) 要旨 本件は,システムエンジニア(当時25歳。以下「K」)の急性アルコ...
フォーカスシステムズ事件・東京地裁判決(平23.3.7) 要旨 本件は,システムエンジニア...
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2011.06.24 3800号・ 152頁
有料3月の判例・命令一覧
※読者の参考になるものを中心に掲載し,実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。
※読者の参考になるものを中心に掲載し,実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...
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2011.06.24 田口靖晃 森・濱田松本法律事務所 3800号・ 154頁
(賃金関係) 社員Aは,元上司の不当な評価により,実際の働きぶりよりも悪い評価を8年間つけ続けられていました。会社としてもパワハ...
(賃金関係) 社員Aは,元上司の不当な評価により,実際の働きぶりよりも悪い評価を8年間つけ...
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2011.06.24 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3800号・ 156頁
(フレックスタイム関係) 当社では,定時勤務とフレックスタイム制勤務の部署があり,定時勤務者については,所定の終業時刻にその日の...
(フレックスタイム関係) 当社では,定時勤務とフレックスタイム制勤務の部署があり,定時勤務...
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2011.06.24 山﨑和義 山﨑法律事務所 3800号・ 158頁
(雇用管理関係) 当社の社員Aは,昨年の6月に満60歳を迎えて退職し,就業規則に基づいて,再雇用期間に入っていました。Aの雇用契...
(雇用管理関係) 当社の社員Aは,昨年の6月に満60歳を迎えて退職し,就業規則に基づいて,...
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2011.06.24 岡田邦夫 大阪ガス株式会社 3800号・ 160頁
(採用関係) 職場で,てんかんの発作を起こして倒れた社員がいます。幸い大きな怪我(けが)はありませんでしたが,本人は,持病がある...
(採用関係) 職場で,てんかんの発作を起こして倒れた社員がいます。幸い大きな怪我(けが)は...
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2011.06.24 深田俊彦 社会保険労務士法人大野事務所 3800号・ 162頁
(雇用保険関係) 会社を退職し,雇用保険の基本手当を受けるに当たり,「特定受給資格者」として受給できる場合があると聞きましたが,...
(雇用保険関係) 会社を退職し,雇用保険の基本手当を受けるに当たり,「特定受給資格者」とし...
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2011.06.24 卜部 憲 株式会社ベクトル 3800号・ 164頁
(休暇関係) 社員から震災被災地へのボランティア参加を希望する声が高まっているため,ボランティア休暇制度の新設を検討しています。...
(休暇関係) 社員から震災被災地へのボランティア参加を希望する声が高まっているため,ボラン...
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2011.06.24 和田人事企画事務所 和田泰明
『貢献力の経営(マネジメント)』 (山下徹ダイヤモンド社2011年5月) NTTデータ株式会社の現社長である著者は、本書冒頭...
『貢献力の経営(マネジメント)』 (山下徹ダイヤモンド社2011年5月) NTTデータ...
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2011.06.24
有料心理学
しんりがく
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) 心理学(しんりがく) これまで人材マネジメントは、心理学の多数の成果...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) 心理学(しんりがく) これまで...
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2011.06.24
有料ラポール
らぽーる
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) Rapport(らぽーる) もとは18世紀半ばに活躍したウィーンの医...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) Rapport(らぽーる) も...
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2011.06.24
有料ファシリテーション
ふぁしりてーしょん
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) Facilitation(ふぁしりてーしょん) 会議やミーティング、...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) Facilitation(ふぁ...
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2011.06.24
有料ピグマリオン効果
ぴぐまりおんこうか
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) ピグマリオン効果(ぴぐまりおんこうか) 教師期待効果、ローゼンソール...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) ピグマリオン効果(ぴぐまりおん...
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2011.06.24
有料ハーマンモデル
はーまんもでる
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) HerrmannModel(はーまんもでる) ゼネラル・エレクトリッ...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) HerrmannModel(は...
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2011.06.24
有料NLP
えぬえるぴー
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) NLP(えぬえるぴー) NeuroLinguisticProgram...
公開日2011.06.24和田東子(HRDジャーナリスト) NLP(えぬえるぴー) Neu...