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労働法ナビ 平成12年1月1日基発1号

イ　議事録は、法第109条に規定する「労働関係に関する重要な書類」には該当しないものであるが、労使委員会の開催の都度作成し、その...

イ　議事録は、法第109条に規定する「労働関係に関する重要な書類」には該当しないものである...

労働法ナビ 平成12年3月28日基発180号

（問）　労使委員会の委員は、代理は認められないものと解してよろしいか。（答）　貴見のとおり。

（問）　労使委員会の委員は、代理は認められないものと解してよろしいか。（答）　貴見のとおり...

労働法ナビ 平成12年3月28日基発180号

（問）　第38条の4第2項第一号の規定により指名された委員が、任期途中に「第41条第二号に規定する監督又は管理の地位にある者」に...

（問）　第38条の4第2項第一号の規定により指名された委員が、任期途中に「第41条第二号に...

労働法ナビ 平成11年1月29日基発45号

　労使委員会は、労働条件に関する事項を調査審議等することを目的として、事業場に設置するものであること。　当該委員会については、当...

　労使委員会は、労働条件に関する事項を調査審議等することを目的として、事業場に設置するもの...

労働法ナビ 平成12年1月1日基発1号

　労使委員会の決議それ自体についても、もとより書面により保存すべきものであるが、これについては法第109条に規定する「労働関係に...

　労使委員会の決議それ自体についても、もとより書面により保存すべきものであるが、これについ...

労働法ナビ 平成12年1月1日基発1号

　決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなければならないこと。　周知の方法について...

　決議については、法第106条第1項に基づき、使用者は対象労働者に限らず労働者に周知しなけ...

労働法ナビ 平成12年3月28日基発180号

（問）　派遣労働者に企画業務型裁量労働制を適用することは可能か。（答）　労働者派遣法第44条に第38条の4に関する規定がない以上...

（問）　派遣労働者に企画業務型裁量労働制を適用することは可能か。（答）　労働者派遣法第44...

労働法ナビ 平成12年3月28日基発180号

（問）　通常は非対象業務に従事している労働者が、特定の期間（例えば短期間のプロジェクトを組む場合）に限り対象業務に常態として従事...

（問）　通常は非対象業務に従事している労働者が、特定の期間（例えば短期間のプロジェクトを組...

労働法ナビ 平成12年1月1日基発1号

　決議は、規則様式第13号の2により、所轄労働基準監督署長に届出をしなければならないこと。この届出を行わなければ、法第38条の4...

　決議は、規則様式第13号の2により、所轄労働基準監督署長に届出をしなければならないこと。...

労働法ナビ 平成12年1月1日基発1号

　企画業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしは、法第4章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用されるもので...

　企画業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしは、法第4章の労働時間に関する規定の適用に係る...

労働法ナビ 昭和63年1月1日基発1号

　専門業務型裁量労働制に関する労使協定は、規則<編注：労働基準法施行規則>様式第13号により所轄労働基準監督署長に届...

　専門業務型裁量労働制に関する労使協定は、規則<編注：労働基準法施行規則>様式...

労働法ナビ 昭和63年1月1日基発1号

　専門業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしに関する規定は、法第4章の労働時間に関する規定の適用に係る労働時間の算定について適用...

　専門業務型裁量労働制に係る労働時間のみなしに関する規定は、法第4章の労働時間に関する規定...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

（問）　専門業務型裁量労働制において労使協定で定める時間は、1日の労働時間だけでなく、1か月の労働時間でも可能か。（答）　1日当...

（問）　専門業務型裁量労働制において労使協定で定める時間は、1日の労働時間だけでなく、1か...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

（問）　数人でプロジェクトチームを組んで開発業務を行っている場合、実際上、そのチーフの管理の下に業務遂行、時間配分を行うケースが...

（問）　数人でプロジェクトチームを組んで開発業務を行っている場合、実際上、そのチーフの管理...

労働法ナビ 平成15年10月22日基発1022004号

　1　趣旨　専門業務型裁量労働制の対象業務としては、これまで労働基準法施行規則（昭和22年厚生省令第23号。以下「則」という。）...

　1　趣旨　専門業務型裁量労働制の対象業務としては、これまで労働基準法施行規則（昭和22年...

労働法ナビ 平成9年2月14日基発93号

　（1）　趣旨　専門業務型裁量労働制の対象業務については、則<編注：労働基準法施行規則>第24条の2の2第2項におい...

　（1）　趣旨　専門業務型裁量労働制の対象業務については、則<編注：労働基準法施行規...

労働法ナビ 平成6年1月4日基発1号

　対象業務は昭和63年1月1日付け基発第1号及び婦発第1号「改正労働基準法の施行について」記三（2）に規定した例示の業務を基本と...

　対象業務は昭和63年1月1日付け基発第1号及び婦発第1号「改正労働基準法の施行について」...

労働法ナビ 平成6年1月4日基発1号

　〈編注：裁量労働に関するみなし労働時間制は〉昭和63年の法改正により創設されたものであり、その対象業務については、従来、研究開...

　〈編注：裁量労働に関するみなし労働時間制は〉昭和63年の法改正により創設されたものであり...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

（問）　労働時間の一部を事業場内で労働する場合に、事業場外労働の労使協定の届出が必要なのは1日の労働時間が法定労働時間を超える場...

（問）　労働時間の一部を事業場内で労働する場合に、事業場外労働の労使協定の届出が必要なのは...

労働法ナビ 昭和63年1月1日基発1号

　事業場外労働のみなし労働時間制に関する労使協定は、規則様式第12号により、所轄労働基準監督署長に届け出なければならないものであ...

　事業場外労働のみなし労働時間制に関する労使協定は、規則様式第12号により、所轄労働基準監...