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労働法ナビ 松山地方裁判所 平成15年5月22日 判決

　派遣元と雇用契約を結び、13年間にわたって同一の派遣先で就労した登録型派遣労働者がその派遣先での就労継続の期待を抱いたとしても...

　派遣元と雇用契約を結び、13年間にわたって同一の派遣先で就労した登録型派遣労働者がその派...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成15年2月18日 判決

　短期大学を含む大学の教員の人事体系中に占める非常勤講師の地位は、専任教員とは異なり、非常勤の補助的教員であって、採用行為の態様...

　短期大学を含む大学の教員の人事体系中に占める非常勤講師の地位は、専任教員とは異なり、非常...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年10月29日 判決

　1．出張中に急性循環不全により死亡した専務取締役が、労基法9条の労働者に該当し、労災保険法の保険給付の対象となる労働者にも該当...

　1．出張中に急性循環不全により死亡した専務取締役が、労基法9条の労働者に該当し、労災保険...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年4月25日 判決

　労働者の新規採用に当たり、使用者が労働契約に期間を設けた場合には、その期間が常に労働契約の存続期間を意味するものとはいえず、期...

　労働者の新規採用に当たり、使用者が労働契約に期間を設けた場合には、その期間が常に労働契約...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成15年1月30日 判決

　雇用関係の存在を法人格否認の法理を適用して背後の法人との間で認める場合には、「支配の要件」が強固でなければならない。元請会社と...

　雇用関係の存在を法人格否認の法理を適用して背後の法人との間で認める場合には、「支配の要件...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成14年9月10日 判決

　原告らのうち3名は、尼崎市を定年退職しており、転任処分の取消しを求める法律上の利益は肯認できず、他の3名も、同一市内の他の学校...

　原告らのうち3名は、尼崎市を定年退職しており、転任処分の取消しを求める法律上の利益は肯認...

労働法ナビ 静岡地方裁判所 平成14年2月25日 判決

　市職員組合の執行委員長を務めるなど役員として積極的に組合活動を行った市職員が、在職中、任命権者である市長から、組合活動を理由と...

　市職員組合の執行委員長を務めるなど役員として積極的に組合活動を行った市職員が、在職中、任...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成14年6月12日 判決

　3等空佐が幹部学校への異動命令に背いて幹部学校に着隊せず、着隊時限遅延を生じさせ、幹部学校長の出頭命令及び職務執行命令に背いて...

　3等空佐が幹部学校への異動命令に背いて幹部学校に着隊せず、着隊時限遅延を生じさせ、幹部学...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成14年11月26日 判決

　平成3年11月13日、全日本国立医療労働組合各支部が看護師増員など勤務条件の改善を求めて行った時限ストライキに主導的役割を果た...

　平成3年11月13日、全日本国立医療労働組合各支部が看護師増員など勤務条件の改善を求めて...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成14年10月25日 判決

　行政職俸給表（二）適用の定員外職員に、行政職俸給表（一）が適用される定員内職員が担当すべき職務を恒常的に遂行させても、直ちに同...

　行政職俸給表（二）適用の定員外職員に、行政職俸給表（一）が適用される定員内職員が担当すべ...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成14年1月22日 判決

　地方公務員法が適用される非現業職員と労働組合法が適用される非常勤講師で組織された混合組合には、団体交渉権はなく、不当労働行為の...

　地方公務員法が適用される非現業職員と労働組合法が適用される非常勤講師で組織された混合組合...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成14年9月26日 決定

　労働委員会の救済命令制度は、救済利益を有する労働組合及び労働者に対してそれぞれ独立の救済申立権を保障するものであるから、労働組...

　労働委員会の救済命令制度は、救済利益を有する労働組合及び労働者に対してそれぞれ独立の救済...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成14年6月6日 決定

　民事訴訟法220条4号ロの「公務員の職務上の秘密」とは、単に非公知の事項であるだけでなく、実質的にも秘密として保護するに値する...

　民事訴訟法220条4号ロの「公務員の職務上の秘密」とは、単に非公知の事項であるだけでなく...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成14年2月12日 決定

　行政事件訴訟法22条に規定する第三者の訴訟参加を認めた決定に対する訴訟当事者の即時抗告は許されない

　行政事件訴訟法22条に規定する第三者の訴訟参加を認めた決定に対する訴訟当事者の即時抗告は...

労働法ナビ 大分地方裁判所 平成14年11月14日 判決

　事業主が事務所の女性職員に対し強制わいせつ行為をしばしば行ったことに対して抗議するため反抗的態度を取った女性職員を、雰囲気を悪...

　事業主が事務所の女性職員に対し強制わいせつ行為をしばしば行ったことに対して抗議するため反...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成14年9月11日 判決

　被告人らは、原告会社の派遣スタッフを被告会社に引き抜くことについて共謀しており、幹部社員である被告人らが退職すれば派遣スタッフ...

　被告人らは、原告会社の派遣スタッフを被告会社に引き抜くことについて共謀しており、幹部社員...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成14年8月30日 判決

　シルバー人材センターは、その会員に仕事を請け負わせて事業を行う立場にあり、実質的には注文主として請負人である会員を使用すること...

　シルバー人材センターは、その会員に仕事を請け負わせて事業を行う立場にあり、実質的には注文...

労働法ナビ 岡山地方裁判所 平成14年5月15日 判決

　会社の専務Ｙは、上司としての地位を利用して、原告Ｘ1の異性関係を聞いて肉体関係を持つよう求め、Ｘ1に接吻を迫ったところ拒否され...

　会社の専務Ｙは、上司としての地位を利用して、原告Ｘ1の異性関係を聞いて肉体関係を持つよう...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成14年5月23日 判決

　証券外務員には、ワラント取引について具体的に説明すべき信義則上の義務があり、外務員がこれを怠ったために雇用契約上の注意義務に違...

　証券外務員には、ワラント取引について具体的に説明すべき信義則上の義務があり、外務員がこれ...

労働法ナビ 札幌高等裁判所 平成14年3月15日 判決

　信用金庫の一連の行為は、事実と認めることができ、その不当労働行為性が顕著であるから、信用金庫は、労働組合が被った損害を賠償する...

　信用金庫の一連の行為は、事実と認めることができ、その不当労働行為性が顕著であるから、信用...