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相談室Q&A 2012.01.13 根本義尚 根本法律事務所 3813号・ 164頁

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、就業場所として現在の勤務地を示しており...

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、...

相談室Q&A 2012.01.13 土屋真也 石嵜・山中総合法律事務所 3813号・ 166頁

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員を解雇したところ、解雇は無効であるとし...

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員...

相談室Q&A 2012.01.13 亀田康次 森・濱田松本法律事務所 3813号・ 168頁

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アルコール検査において、酒気帯び運転として...

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アル...

相談室Q&A 2012.01.13 藤崎和彦 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3813号・ 170頁

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給しています。先日、従業員Ａが通勤中に駅の階段...

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給してい...

相談室Q&A 2012.01.13 今泉叔徳 社会保険労務士法人大野事務所 3813号・ 172頁

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～2000円）を決定し、その時給に基づき基本...

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～20...

WEB独自記事 2012.01.12 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長　北京博瑞智明咨詢有限公司...

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...

WEB独自記事 2012.01.12 和田人事企画事務所 和田泰明

　（元井弘生産性出版2011年11月）　グローバル化が進行する経済環境下にありながらも、日本企業の経営・人事システムには、日本固...

　（元井弘生産性出版2011年11月）　グローバル化が進行する経済環境下にありながらも、日...

WEB独自記事 2012.01.11 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■根拠条文の引用ルール　ルールにはたいがい理由があります。しかし、時にはその理由が忘...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■根拠条文の引用ルール　ルールにはたいがい理由...

WEB独自記事 2012.01.11 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　新年明けましておめでとうございます。2012年は、日本企業にと...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　新年明けましておめでとう...

WEB独自記事 2012.01.10

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - エンドレスなメールのやり取りを終わらせるには？：ビジネスパーソン メール術（18）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（18）　～不必要に引っ張らず、スマートにメールを終わらせるための方法～　神垣あゆみか...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（18）　～不必要に引っ張らず、スマートにメール...

WEB独自記事 2012.01.10 あすか会計事務所代表 安田 大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2012.01.06 河下太志

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳【河下太志】 - なんだか、コレステロールって種類多いですね―Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（8）

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（8）　河下太志かわしたふとし　リクルートグループ統括産業医　健康診断の脂質検査の項目を見る...

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（8）　河下太志かわしたふとし　リクルートグループ統括...

労働法ナビ 平成20年9月26日職発第0926001号

　特定製造業務については、平成16年3月1日より労働者派遣事業を行うことができることとされ、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び...

　特定製造業務については、平成16年3月1日より労働者派遣事業を行うことができることとされ...

労働法ナビ 平成12年3月31日職職68号

懲戒処分の指針について　人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権者が懲戒処分に付すべきと判断した事案に...

懲戒処分の指針について　人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権...

労働法ナビ 昭和22年11月26日基発389号

〈出勤率と休暇日数〉（問）（一）　入社後6箇月間は8割以上、6箇月経過後1年間は8割未満出勤者に対しては1年6箇月経過後に発生す...

〈出勤率と休暇日数〉（問）（一）　入社後6箇月間は8割以上、6箇月経過後1年間は8割未満出...

労働法ナビ 厚生労働省

　企業としてどのようにしたら高年齢運転者に安全・健康に働いてもらうことができるか、また高年齢運転者自身もどのようにしたら安全・健...

　企業としてどのようにしたら高年齢運転者に安全・健康に働いてもらうことができるか、また高年...

労働法ナビ 平成24年11月 厚生労働省

　平成24年改正の労働契約法のポイントを解説したリーフレット（4ページ）。詳細版は、関連データの「労働契約法のあらまし」を、同労...

　平成24年改正の労働契約法のポイントを解説したリーフレット（4ページ）。詳細版は、関連デ...

労働法ナビ 平成24年11月 厚生労働省

厚生労働大臣は、労働者にがんを起こすおそれのある化学物質について、労働者の健康障害を防止するための指針を公表している。平成2...

厚生労働大臣は、労働者にがんを起こすおそれのある化学物質について、労働者の健康障害を防...

労働法ナビ 昭和61年6月6日基発333号

　派遣中の労働者について画一的な労務管理を行わない事項については、就業規則にその枠組み及び具体的な労働条件の定め方を規定すれば足...

　派遣中の労働者について画一的な労務管理を行わない事項については、就業規則にその枠組み及び...

労働法ナビ 平成10年9月10日基発529号

労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行について 　労働基準法施行規則の一部を改正する省令（平成10年労働省令第33号）が本...

労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行について 　労働基準法施行規則の一部を改正する...