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相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 108頁

　Q16業務の都合で復職の時期を遅らせることの是非　「復職可能」という主治医の診断書が提出されたものの、あいにく、所属部署が繁忙...

　Q16業務の都合で復職の時期を遅らせることの是非　「復職可能」という主治医の診断書が提出...

相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 111頁

　Q17復職時の配置転換や異動の是非　復職時に、メンタルヘルス不調の原因となった元の職場や業務に復帰させることに不安を感じます。...

　Q17復職時の配置転換や異動の是非　復職時に、メンタルヘルス不調の原因となった元の職場や...

相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 114頁

　Q19復職可能と判断する基準や方法　メンタルヘルス不調に関して「完治」は難しくとも、何をもって「寛解」したと判断すればよいでし...

　Q19復職可能と判断する基準や方法　メンタルヘルス不調に関して「完治」は難しくとも、何を...

相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 116頁

　Q21休職・復職を繰り返す社員に対する退職勧奨　休職・復職を繰り返す者に対して、どのようなタイミングで普通解雇（あるいは依願退...

　Q21休職・復職を繰り返す社員に対する退職勧奨　休職・復職を繰り返す者に対して、どのよう...

相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 118頁

　Q22業務起因性（会社責任）の見積もり　現場管理者の仕事のさせ方や接し方などが原因でメンタルヘルス不調となり、休職に至った社員...

　Q22業務起因性（会社責任）の見積もり　現場管理者の仕事のさせ方や接し方などが原因でメン...

相談室Q&A 2012.12.28 3836号・ 119頁

ここでは前段の「メンタルヘルスQ&A」に関連して、復職支援や労務管理など実務で参考となる書籍を4冊ピックアップした。いず...

ここでは前段の「メンタルヘルスQ&A」に関連して、復職支援や労務管理など実務で参考...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 122頁

第8回賞与・退職金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1賞与・退職金に関する主な裁判例　［1］賞与　(1...

第8回賞与・退職金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1賞与・退職...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 128頁

第6回人件費を減らして利益率を高めよ！（前編）　沖津泰彦おきつやすひこ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　シニアコンサルタント...

第6回人件費を減らして利益率を高めよ！（前編）　沖津泰彦おきつやすひこ　デロイトトーマツコ...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 133頁

　ベネッセコーポレーション　“よく生きる”の実現を目指す「ベネッセ休暇」　会社概要：ベネッセグループの中...

　ベネッセコーポレーション　“よく生きる”の実現を目指す「ベネッセ...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 140頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、日刊：日刊工業新...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 142頁

労働基準関係　労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令（平24.10.26政令267）　労働契約法第18条第1...

労働基準関係　労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令（平24.10.2...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 143頁

労働基準関係　労働基準法施行規則の一部を改正する省令（平24.10.26厚労令149）　労働基準法施行規則等の一部改正について（...

労働基準関係　労働基準法施行規則の一部を改正する省令（平24.10.26厚労令149）　労...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 145A頁

労働保険関係　雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（平24.10.31厚労令152）　事業所内保育施設設置・運営等支援助成金に...

労働保険関係　雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（平24.10.31厚労令152）　事...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 145B頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 146頁

専修大学事件・東京地裁判決（平24.9.28）　要旨　本件は、大学（被告）が、業務上疾病（頸肩腕（けいけんわん）症候群）により療...

専修大学事件・東京地裁判決（平24.9.28）　要旨　本件は、大学（被告）が、業務上疾病（...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 148頁

武蔵村山市長事件・東京地裁判決（平24.9.26）　要旨　本件は、市（被告）が統合失調症を発病している女性職員（原告。以下、A）...

武蔵村山市長事件・東京地裁判決（平24.9.26）　要旨　本件は、市（被告）が統合失調症を...

労政時報 2012.12.28 3836号・ 150頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

相談室Q&A 2012.12.28 浜辺陽一郎 3836号・ 152頁

（懲戒関係）　当社では、遅刻を3回したら欠勤1日として取り扱い、1日分の賃金を控除してきました。しかし、不就労時間にかかわらず一...

（懲戒関係）　当社では、遅刻を3回したら欠勤1日として取り扱い、1日分の賃金を控除してきま...

相談室Q&A 2012.12.28 浅井 隆 3836号・ 154頁

（年俸制関係）　管理職に年俸制を採用しています。前年度の評価に基づいて年間報酬を確定し、その16分の1ずつを毎月の給与、16分の...

（年俸制関係）　管理職に年俸制を採用しています。前年度の評価に基づいて年間報酬を確定し、そ...

相談室Q&A 2012.12.28 寺田 晃 3836号・ 156頁

（年休関係）　営業販売職に対し、固定給と歩合給からなる賃金制度を導入する予定です。こうした制度で対象者が年休を取った場合は、1日...

（年休関係）　営業販売職に対し、固定給と歩合給からなる賃金制度を導入する予定です。こうした...