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相談室Q&A 2012.04.27 吉村雄二郎 3820号・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施しています。先日も中途入社予定者を対象に実...

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施して...

相談室Q&A 2012.04.27 根本義尚 3820号・ 146頁

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が倒産し、その事業会社で雇用していた従業...

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が...

相談室Q&A 2012.04.27 山﨑和義 3820号・ 148頁

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の労働条件を引き下げる人事制度改定を計画...

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の...

相談室Q&A 2012.04.27 石井妙子 3820号・ 150頁

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資格以下に限定し、利用年限も短縮すること...

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資...

相談室Q&A 2012.04.27 深田俊彦 3820号・ 152頁

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数100人以下の事業主に対して一部の適用が猶...

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数10...

相談室Q&A 2012.04.27 寺田 晃 3820号・ 154頁

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しました。このような場合、労災保険は適用され...

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しまし...

相談室Q&A 2012.04.27 竹花 元 3820号・ 156頁

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して労働条件の改善と、現在進めているリスト...

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して...

WEB独自記事 2012.04.26 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 年々薄れていた「先人の教訓」。リスクと“正しく向き合う”組織が強い――さいとう製菓株式会社 齊藤俊明さん（下）

　撮影＝池上勇人　齊藤俊明さいとうとしあき　さいとう製菓株式会社代表取締役社長　1941年岩手県生まれ。高校卒業後に盛岡の警察学...

　撮影＝池上勇人　齊藤俊明さいとうとしあき　さいとう製菓株式会社代表取締役社長　1941年...

WEB独自記事 2012.04.25 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、企業が社員向けにライフプランセミナーを開催...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、企業...

WEB独自記事 2012.04.25 人材育成研究所　代表 中尾ゆうすけ

採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ - ケース1：100人の採用応募者から、面接への通過者を選ぶには

　［新連載］採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ（1）　中尾ゆうすけ（人材育成研究所代表）　新卒採用の実務においては、さ...

　［新連載］採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ（1）　中尾ゆうすけ（人材育成研究...

WEB独自記事 2012.04.23 和田人事企画事務所 和田泰明

　（向井蘭ダイヤモンド社2012年3月）　弁護士が中小企業の経営者向けに、「経営者が理解すべき労働法の基礎」「労働法の意外な常識...

　（向井蘭ダイヤモンド社2012年3月）　弁護士が中小企業の経営者向けに、「経営者が理解す...

WEB独自記事 2012.04.23 クオリティ・オブ・ライフ 常見陽平

会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第1回　研修会社との上手な付き合い方

常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　■はじめに　ここ数年、企業の悩みの種といえば、若手社員です。指...

常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　■はじめに　ここ数年、企...

WEB独自記事 2012.04.19 HRビジネスパートナー 舞田竜宣

HRエグゼクティブの羅針盤――企業の未来と人事の哲学 - 第1回　日本人の消えた日本企業～グローバル化～

舞田竜宣まいたたつのぶHRビジネスパートナー株式会社代表取締役／　多摩大学大学院客員教授【編集部より】未来に挑む『人事の哲学』と...

舞田竜宣まいたたつのぶHRビジネスパートナー株式会社代表取締役／　多摩大学大学院客員教授【...

WEB独自記事 2012.04.18 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■想像力をめぐらせる　「ちょっとは想像力をめぐらせて働け！」　部下に対してそんな叱咤...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■想像力をめぐらせる　「ちょっとは想像力をめぐ...

WEB独自記事 2012.04.18 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク - 第1回　まずゴールを明確にしよう！ 目の前の現象や手段にとらわれず、ゴールから逆算して考える

［新連載］人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第1回）　太期健三郎だいごけんざぶろう　ワークデザイン研究所代表　人...

［新連載］人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第1回）　太期健三郎だいごけん...

WEB独自記事 2012.04.18 森・濱田松本法律事務所 荒井太一

日本航空（整理解雇［客室乗務員］）事件（東京地裁平24.3.30判決）　更生会社による整理解雇にも整理解雇法理の適用がある。本件...

日本航空（整理解雇［客室乗務員］）事件（東京地裁平24.3.30判決）　更生会社による整理...

WEB独自記事 2012.04.18 あすか会計事務所代表 安田 大

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の...

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現...

WEB独自記事 2012.04.17 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　中国人の次世代幹部の選抜と育成（その2）　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会...

　中国人の次世代幹部の選抜と育成（その2）　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒュ...

WEB独自記事 2012.04.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［1］『会社人生は「評判」で決まる』 ―相原孝夫 著

日経プレミアシリーズ2012年2月　企業内では「評価」に基づく人事が前提となっているにもかかわらず、「評判」が“裏ス...

日経プレミアシリーズ2012年2月　企業内では「評価」に基づく人事が前提となっているにもか...

WEB独自記事 2012.04.17 溝上憲文

トップリーダーが語る人材戦略 - 第1回　ワークスアプリケーションズ（前編）

　ビジネスの不確実性が増す今日、事業の新たな成長を目指すために、変化の激しい経営環境を見通した戦略の構築が企業にとって急務となっ...

　ビジネスの不確実性が増す今日、事業の新たな成長を目指すために、変化の激しい経営環境を見通...