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労政時報 2012.02.10 川口 章 3815号・ 112頁

川口章　かわぐちあきら　同志社大学政策学部教授　専攻は労働経済学。研究テーマは、企業におけるワーク・ライフ・バランス施策と均等化...

川口章　かわぐちあきら　同志社大学政策学部教授　専攻は労働経済学。研究テーマは、企業におけ...

相談室Q&A 2012.02.10 中川恒彦 3815号・ 114頁

（賃金関係）　当社では、これまで希望者には給料を手渡しし、その他の社員には銀行振り込みとしていました。このほど、事務処理の軽減を...

（賃金関係）　当社では、これまで希望者には給料を手渡しし、その他の社員には銀行振り込みとし...

相談室Q&A 2012.02.10 益田浩一郎 益田社会保険労務士事務所 3815号・ 116頁

（年休関係）　部下の体調を心配した管理職が、本人を思いやって就業時間中に無理やり帰宅させました。当社は、半休の制度がなく、その日...

（年休関係）　部下の体調を心配した管理職が、本人を思いやって就業時間中に無理やり帰宅させま...

相談室Q&A 2012.02.10 三上恵美子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3815号・ 118頁

（労働時間関係）　休日に事務所の引っ越し作業を行うため、数名の社員を休日出勤させました。現事務所と新事務所の間をトラックで数回往...

（労働時間関係）　休日に事務所の引っ越し作業を行うため、数名の社員を休日出勤させました。現...

相談室Q&A 2012.02.10 加茂善仁 加茂法律事務所 3815号・ 120頁

（就業規則関係）　今春、家族手当や結婚・出産祝い金を減額し、職務関連手当を増額する制度改定を行いました。就業規則を変更して過半数...

（就業規則関係）　今春、家族手当や結婚・出産祝い金を減額し、職務関連手当を増額する制度改定...

相談室Q&A 2012.02.10 小森光嘉 石嵜・山中総合法律事務所 3815号・ 122頁

（健康管理関係）　健康診断の結果、血圧に関して精密検査を要するとされた有期雇用者に対し、現在従事している高温多湿な場所での作業は...

（健康管理関係）　健康診断の結果、血圧に関して精密検査を要するとされた有期雇用者に対し、現...

相談室Q&A 2012.02.10 神田 遵 長島・大野・常松法律事務所 3815号・ 124頁

（転籍関係）　５年以内に復帰させる約束で、社員を他社に転籍させました。しかし、事情が変わり、そのままその会社で頑張ってほしいと考...

（転籍関係）　５年以内に復帰させる約束で、社員を他社に転籍させました。しかし、事情が変わり...

相談室Q&A 2012.02.10 朝倉理紗 森・濱田松本法律事務所 3815号・ 126頁

（人事管理関係）　防犯のため、従業員用のロッカー室にビデオカメラを設置するとともに、各人に貸与したロッカーを定期的に解錠し、危険...

（人事管理関係）　防犯のため、従業員用のロッカー室にビデオカメラを設置するとともに、各人に...

相談室Q&A 2012.02.10 涌井美和子 3815号・ 128頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、育児休業から復帰した社員には、できるだけ業務負担を減らし、徐々に仕事に慣れてもらうために、原職...

（メンタルヘルス関係）　当社では、育児休業から復帰した社員には、できるだけ業務負担を減らし...

WEB独自記事 2012.02.10

Business Report－我が社の次の一手 株式会社トランストラクチャ - 人事定量分析サービス「人事アナリシスレポート」（第1回）　「経営に貢献する人事」として求められるもの－人事の現況を知る

林明文はやしあきふみ株式会社トランストラクチャ　代表取締役シニアパートナー　人事の課題を客観的なデータで把握しているか？経営環境...

林明文はやしあきふみ株式会社トランストラクチャ　代表取締役シニアパートナー　人事の課題を客...

WEB独自記事 2012.02.09 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第32回　パートタイム労働者などの雇用動向を調べる　～雇用構造調査～：使える！ 統計講座

使える！統計講座（32）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　パートタイム労働者、派遣労働者、高年...

使える！統計講座（32）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2012.02.08

注目調査レポート - 人事部長が打ち明ける！深刻な人事部の課題とは【注目調査レポート】

　人事部の部長をはじめとする、人事決裁権を持つビジネスパーソンたちは、現在どのような課題を抱えているのでしょうか。少子高齢化が進...

　人事部の部長をはじめとする、人事決裁権を持つビジネスパーソンたちは、現在どのような課題を...

WEB独自記事 2012.02.08 産業医大ソリューションズ 亀田高志

　カビ、暑熱、粉じんとメンタルヘルスに関する対策　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取締役社長亀田高志　さて、前回は病原体に...

　カビ、暑熱、粉じんとメンタルヘルスに関する対策　株式会社産業医大ソリューションズ　代表取...

WEB独自記事 2012.02.08 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長　北京博瑞智明咨詢有限公司...

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...

WEB独自記事 2012.02.07 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■法律の第1条とは？　「○○法の第１条にはどんなことが規定されているでしょうか？」。...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■法律の第1条とは？　「○○法の第１条にはどん...

WEB独自記事 2012.02.06 和田人事企画事務所 和田泰明

　（國貞克則角川oneテーマ212011年11月）　本書著者は、企業に在籍しながら30代半ばでドラッカー経営大学院に学んでMBA...

　（國貞克則角川oneテーマ212011年11月）　本書著者は、企業に在籍しながら30代半...

労政時報 2012.02.03 3815号・ 002頁

労政時報 2012.02.03 3815号・ 063頁

労政時報 2012.02.03 3815号・ 094頁

労政時報 2012.02.03 3815号・ 103頁