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労政時報 2012.04.27 3820号・ 132頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、日流：日経流通新...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 134頁

※労働関係法令2月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法令一覧」のみの掲載とします。　［注］1...

※労働関係法令2月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 136頁

アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件・　東京地裁判決（平24.1.13）　要旨　本件は、競合他社へ転職した元本部...

アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件・　東京地裁判決（平24.1.13）　...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 138頁

ロイヤル・ブラザース事件・東京地裁判決（平24.1.31）　要旨　本件は、倉庫業等を営む会社が経営合理化の一環として退職勧奨を行...

ロイヤル・ブラザース事件・東京地裁判決（平24.1.31）　要旨　本件は、倉庫業等を営む会...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 140頁

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。...

相談室Q&A 2012.04.27 小見山敏郎 3820号・ 142頁

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員などと正社員とでは、仕事の内容や責任の重...

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員な...

相談室Q&A 2012.04.27 吉村雄二郎 3820号・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施しています。先日も中途入社予定者を対象に実...

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施して...

相談室Q&A 2012.04.27 根本義尚 3820号・ 146頁

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が倒産し、その事業会社で雇用していた従業...

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が...

相談室Q&A 2012.04.27 山﨑和義 3820号・ 148頁

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の労働条件を引き下げる人事制度改定を計画...

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の...

相談室Q&A 2012.04.27 石井妙子 3820号・ 150頁

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資格以下に限定し、利用年限も短縮すること...

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資...

相談室Q&A 2012.04.27 深田俊彦 3820号・ 152頁

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数100人以下の事業主に対して一部の適用が猶...

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数10...

相談室Q&A 2012.04.27 寺田 晃 3820号・ 154頁

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しました。このような場合、労災保険は適用され...

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しまし...

相談室Q&A 2012.04.27 竹花 元 3820号・ 156頁

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して労働条件の改善と、現在進めているリスト...

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して...

WEB独自記事 2012.04.26 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 年々薄れていた「先人の教訓」。リスクと“正しく向き合う”組織が強い――さいとう製菓株式会社 齊藤俊明さん（下）

　撮影＝池上勇人　齊藤俊明さいとうとしあき　さいとう製菓株式会社代表取締役社長　1941年岩手県生まれ。高校卒業後に盛岡の警察学...

　撮影＝池上勇人　齊藤俊明さいとうとしあき　さいとう製菓株式会社代表取締役社長　1941年...

WEB独自記事 2012.04.25 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、企業が社員向けにライフプランセミナーを開催...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、企業...

WEB独自記事 2012.04.25 人材育成研究所　代表 中尾ゆうすけ

採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ - ケース1：100人の採用応募者から、面接への通過者を選ぶには

　［新連載］採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ（1）　中尾ゆうすけ（人材育成研究所代表）　新卒採用の実務においては、さ...

　［新連載］採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ（1）　中尾ゆうすけ（人材育成研究...

WEB独自記事 2012.04.23 和田人事企画事務所 和田泰明

　（向井蘭ダイヤモンド社2012年3月）　弁護士が中小企業の経営者向けに、「経営者が理解すべき労働法の基礎」「労働法の意外な常識...

　（向井蘭ダイヤモンド社2012年3月）　弁護士が中小企業の経営者向けに、「経営者が理解す...

WEB独自記事 2012.04.23 クオリティ・オブ・ライフ 常見陽平

会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第1回　研修会社との上手な付き合い方

常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　■はじめに　ここ数年、企業の悩みの種といえば、若手社員です。指...

常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　■はじめに　ここ数年、企...

WEB独自記事 2012.04.19 HRビジネスパートナー 舞田竜宣

HRエグゼクティブの羅針盤――企業の未来と人事の哲学 - 第1回　日本人の消えた日本企業～グローバル化～

舞田竜宣まいたたつのぶHRビジネスパートナー株式会社代表取締役／　多摩大学大学院客員教授【編集部より】未来に挑む『人事の哲学』と...

舞田竜宣まいたたつのぶHRビジネスパートナー株式会社代表取締役／　多摩大学大学院客員教授【...

WEB独自記事 2012.04.18 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■想像力をめぐらせる　「ちょっとは想像力をめぐらせて働け！」　部下に対してそんな叱咤...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■想像力をめぐらせる　「ちょっとは想像力をめぐ...