サイト内検索

労政時報 2012.07.13 3825号・ 035頁

企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針　近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動きを強めるとともに、活動形態においても、...

企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針　近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動き...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 037頁

　（事業者の契約時における措置）　第十八条事業者は、その行う事業に係る契約が暴力団の活動を助長し、又は暴力団の運営に資することと...

　（事業者の契約時における措置）　第十八条事業者は、その行う事業に係る契約が暴力団の活動を...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 038頁

＜URL＝http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kikakubunseki/bunseki/kib...

＜URL＝http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/kikaku...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 041頁

・発表機関：警察庁　［URL］http://www.npa.go.jp/sosikihanzai/bouryokudan/bou...

・発表機関：警察庁　［URL］http://www.npa.go.jp/sosikihan...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 044頁

社員のやる気を引き出し、“自立・自律型人材”に育てる4社の事例　労務行政研究所編集部　企業における人材育...

社員のやる気を引き出し、“自立・自律型人材”に育てる4社の事例　労...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 050頁

気づきを促す研修プログラムにより、　「育自・考動」できる社員を育成　会社概要　1933年創立。77年の歴史の中で蓄積された潤滑技...

気づきを促す研修プログラムにより、　「育自・考動」できる社員を育成　会社概要　1933年創...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 063頁

社員の主体性をベースにした人財開発を目指し、　人事制度や風土づくりと有機的に連携　会社概要　1955年、東京衛材研究所として創業...

社員の主体性をベースにした人財開発を目指し、　人事制度や風土づくりと有機的に連携　会社概要...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 079頁

“自立と自律”を基本に成長を支援、職務能力の評価シートも作成　会社概要　1951年創業。アルミニウム鋳造...

“自立と自律”を基本に成長を支援、職務能力の評価シートも作成　会社...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 097頁

技術・技能の向上を重視、技能検定への挑戦を通して　若手の成長を促す　会社概要　1940年創業。事業内容は、各種歯車および歯車装置...

技術・技能の向上を重視、技能検定への挑戦を通して　若手の成長を促す　会社概要　1940年創...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 112頁

企業規模・特性を踏まえた、育成理念、教育体系、　マネジメント体制の構築、効果的な展開方法　人材育成の重要性は、企業の規模・業種を...

企業規模・特性を踏まえた、育成理念、教育体系、　マネジメント体制の構築、効果的な展開方法　...

労政時報 2012.07.13 厚生労働省 3825号・ 126頁

過不足状況は、正社員等、パートタイムとも不足傾向が続く　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課労働経済第一...

過不足状況は、正社員等、パートタイムとも不足傾向が続く　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

労政時報 2012.07.13 厚生労働省 3825号・ 129頁

死亡者数は2338人、うち1314人は東日本大震災が直接の原因　・発表機関：厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課　・問い合わせ先...

死亡者数は2338人、うち1314人は東日本大震災が直接の原因　・発表機関：厚生労働省労働...

労政時報 2012.07.13 厚生労働省 3825号・ 130頁

民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導・申し出件数が　過去最高　・発表機関：厚生労働省大臣官房地方課労働紛争処理業務室　・問い...

民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導・申し出件数が　過去最高　・発表機関：厚生労働省大...

労政時報 2012.07.13 厚生労働省 3825号・ 132頁

都道府県雇用均等室に寄せられた紛争解決の援助申し立て・申請が初めて1000件を超える　・発表機関：厚生労働省雇用均等・児童家庭局...

都道府県雇用均等室に寄せられた紛争解決の援助申し立て・申請が初めて1000件を超える　・発...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 133頁

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等に関する緊急調査」、「②節電に関するア...

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 134頁

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判／206頁／2200円＋税　文眞堂　ド...

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 135頁

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価上昇を加味した実質賃金は前年同月比0....

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価...

労政時報 2012.07.13 3825号・ 140頁

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカー、ソフトウエア開発会社を経て、現職。...

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカ...

相談室Q&A 2012.07.13 角森洋子 3825号・ 142頁

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入しようと考えています。ただ、管理が煩雑に...

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入し...

相談室Q&A 2012.07.13 根本義尚 3825号・ 144頁

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと考えております。そこで、資格の在留年数...

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと...