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WEB独自記事 2012.12.12 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質 - 第5回「仏作って魂入れず」～人事制度が機能しない理由とその解決策

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（5）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワークデザイン研究所代表）　時間をかけて一生...

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（5）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワーク...

WEB独自記事 2012.12.12 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、ライフプランセミナーでよく使われる「キャッ...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、ライ...

WEB独自記事 2012.12.11 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2012年12月

　会社説明会での採用担当者のプレゼンテーション力　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編...

　会社説明会での採用担当者のプレゼンテーション力　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代...

WEB独自記事 2012.12.11 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［17］ 『リーダーを目指す人の心得』―コリン・パウエル／トニー・コルツ

　飛鳥新社2012年10月　ストリートキッドから上りつめ、四つの政府で要職を歴任、最後はジョージ・W・ブッシュ政権で国務長官を務...

　飛鳥新社2012年10月　ストリートキッドから上りつめ、四つの政府で要職を歴任、最後はジ...

WEB独自記事 2012.12.07 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第49回　高年齢者雇用について調べよう　～高齢法改正で、企業はどれだけの影響を受けるのか？～

使える！統計講座（49）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　この講座では、これまで、官公庁が実施...

使える！統計講座（49）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2012.12.07

会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ - 第5回　ダイキン工業

徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　本社がある大阪市北区の　梅田センタービル　会社概要：空調機事業の売上...

徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　本社がある大阪市北区の　梅田セ...

WEB独自記事 2012.12.05 グローバル人材戦略研究所 小平達也

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社長　はじめに　前回より、6段階理論にお...

　小平達也こだいらたつや　グローバル人材戦略研究所所長、株式会社ジェイエーエス代表取締役社...

WEB独自記事 2012.12.04 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■マナカナ（三倉茉奈・佳奈）の見分け方　似たものを見分けるコツ。いろんな分野でそんな...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■マナカナ（三倉茉奈・佳奈）の見分け方　似たも...

WEB独自記事 2012.12.04 和田人事企画事務所 和田泰明

　（伊賀泰代ダイヤモンド社2012年11月）　コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーで採用マネジャーを12年務め...

　（伊賀泰代ダイヤモンド社2012年11月）　コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・...

WEB独自記事 2012.11.29 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　今回は、人事トップに求められる「戦略的人材マネジメントの視点」...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　今回は、人事トップに求め...

WEB独自記事 2012.11.29 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［16］ 『ビジョナリー・カンパニー4―自分の意志で偉大になる』―ジム・コリンズ／モートン・ハンセン

　日経BP社2012年9月　「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの第4弾となる本書では、脆弱な経営規模でスタートし、不安定な環境...

　日経BP社2012年9月　「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの第4弾となる本書では、脆...

WEB独自記事 2012.11.28 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質 - 第4回「適材適所」～異動配置、ジョブ・ローテーションは全社視点の「適材適所」で行うべし

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（4）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワークデザイン研究所代表）　今回は、「適材適...

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（4）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワーク...

WEB独自記事 2012.11.28 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 学歴・職歴は重視しない。実力主義を徹底する──株式会社ジャパンイマジネーション　代表取締役会長　木村達央さん（下）

　　撮影＝小林由喜伸　木村達央きむらたつお　株式会社ジャパンイマジネーション代表取締役会長　1948年東京都生まれ。71年学習院...

　　撮影＝小林由喜伸　木村達央きむらたつお　株式会社ジャパンイマジネーション代表取締役会長...

WEB独自記事 2012.11.28 エスジェイド 中川繁勝

育成担当者のための 今月の注目トピック - 第8回　受講者に主体性を持たせる学習方法、「ストーリーベースド・ラーニング」

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　「受講者が受け身になっている」というのは、多くの育成担当者が...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　「受講者が受け身になっ...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 007頁

　企業における介護支援の実際　・11社の介護休業・介護休暇に関する取り組み内容と、二つの解説から介護支援の在り方を探る　75歳以...

　企業における介護支援の実際　・11社の介護休業・介護休暇に関する取り組み内容と、二つの解...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正高年齢者雇用安定法の関連省令等を制定　2012/11/2厚生労働省　厚生労働...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正高年齢者雇用安定法の関連省令等を制定　...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 010頁

介護による退職を防ぐために11社の事例と解説で　“あるべき姿”を考える　2025年には「団塊世代」が75...

介護による退職を防ぐために11社の事例と解説で　“あるべき姿”を考...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 026頁

渥美由喜　あつみなおき　㈱東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長　1968年東京都生まれ。東京大学法...

渥美由喜　あつみなおき　㈱東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 038頁

「仕事と介護の両立」、どうする？どう支える!?　おちとよこ　ジャーナリスト、作家　介護、医療、教育、育児、暮らし、それにまつわる...

「仕事と介護の両立」、どうする？どう支える!?　おちとよこ　ジャーナリスト、作家　介護、医...

労政時報 2012.11.23 3834号・ 048頁

長期にわたり有期労働契約を反復更新した場合には　無期労働契約に転換させるなどの新しいルールを規定　厚生労働省　第180回国会で労...

長期にわたり有期労働契約を反復更新した場合には　無期労働契約に転換させるなどの新しいルール...