サイト内検索

労政時報 2012.12.14 3835号・ 021頁

処遇・働き方の違う複数のコースを設け、　人事考課によりコースを決定　会社概要　1831（天保2）年創業。国内に20店舗を展開して...

処遇・働き方の違う複数のコースを設け、　人事考課によりコースを決定　会社概要　1831（天...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 032頁

「コミュニケーションシート」など、　再雇用者の就労意欲を高める工夫　会社概要　1885年創立。1969年にLNG（液化天然ガス）...

「コミュニケーションシート」など、　再雇用者の就労意欲を高める工夫　会社概要　1885年創...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 047頁

等級・評価・働き方は定年前と同じ、役職からも外さない　会社概要　1962年設立。食品加工処理と紙容器充填包装システムのリーディン...

等級・評価・働き方は定年前と同じ、役職からも外さない　会社概要　1962年設立。食品加工処...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 057頁

「継続雇用制度」を採る企業が82.5％、　希望者全員が65歳以上まで働ける企業は48.8％　・発表機関：厚生労働省職業安定局高齢...

「継続雇用制度」を採る企業が82.5％、　希望者全員が65歳以上まで働ける企業は48.8％...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 059頁

継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みを廃止、　希望者全員・65歳までの雇用確保を求める　厚生労働省　第180回国会で高年齢者雇...

継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みを廃止、　希望者全員・65歳までの雇用確保を求める　...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 068頁

社長の年収は4516万円。　加入している保険は「会社役員賠償責任保険」が77％と最多　労務行政研究所編集部　当研究所では、調査資...

社長の年収は4516万円。　加入している保険は「会社役員賠償責任保険」が77％と最多　労務...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 095頁

賃上げ率は前年並みの定昇程度、1.8％前後の水準を予測　主要シンクタンクでは、四半期あるいは半期ごとに経済見通しを発表しており、...

賃上げ率は前年並みの定昇程度、1.8％前後の水準を予測　主要シンクタンクでは、四半期あるい...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 100頁

第7回割増賃金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1割増賃金に関する主な裁判例　労働時間や賃金に関する労...

第7回割増賃金　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1割増賃金に関す...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 105頁

第5回売り上げを倍にするための要員体制を整えよ！（後編）　国井浩士くにいひろし　デロイトトーマツコンサルティング㈱　マネジャー　...

第5回売り上げを倍にするための要員体制を整えよ！（後編）　国井浩士くにいひろし　デロイトト...

労政時報 2012.12.14 3835号・ 111頁

　ダイキン工業　徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　会社概要：空調機事業の売上高で世界首位の規模を誇る大...

　ダイキン工業　徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着　会社概要：空調...

相談室Q&A 2012.12.14 吉村雄二郎 3835号・ 118頁

（採用関係）　中途採用において優秀な人材を確保するため、特定ポジションの採用内定者に200万～400万円程度の「入社準備金」を支...

（採用関係）　中途採用において優秀な人材を確保するため、特定ポジションの採用内定者に200...

相談室Q&A 2012.12.14 浜辺陽一郎 3835号・ 120頁

（懲戒関係）　当社の懲戒規程には「出勤停止」という懲戒処分があり、事案によっては、半年以上にわたって出勤停止とすることもあります...

（懲戒関係）　当社の懲戒規程には「出勤停止」という懲戒処分があり、事案によっては、半年以上...

相談室Q&A 2012.12.14 石井妙子 3835号・ 122頁

（賃金関係）　部長層に年俸制を導入しています。本人との個別協議によって翌年度の年俸額を決める仕組みですが、ある社員と合意できない...

（賃金関係）　部長層に年俸制を導入しています。本人との個別協議によって翌年度の年俸額を決め...

相談室Q&A 2012.12.14 下田直人 3835号・ 124頁

（労働時間関係）　情報通信系の会社で、フレックスタイム制を採用しています。深夜の顧客対応業務も日常的にあることから、深夜勤務帯を...

（労働時間関係）　情報通信系の会社で、フレックスタイム制を採用しています。深夜の顧客対応業...

相談室Q&A 2012.12.14 角森洋子 3835号・ 126頁

（労働時間関係）　当社には、裁量労働制の適用者がいます。この者については、育児のための所定外労働の制限の対象となるのでしょうか。...

（労働時間関係）　当社には、裁量労働制の適用者がいます。この者については、育児のための所定...

相談室Q&A 2012.12.14 根本義尚 3835号・ 128頁

（母性保護関係）　先日、妊娠した女性社員が軽易な業務への転換を申し出てきました。現在の職場では今以上に軽易な業務は見当たらないた...

（母性保護関係）　先日、妊娠した女性社員が軽易な業務への転換を申し出てきました。現在の職場...

相談室Q&A 2012.12.14 岩野高明 3835号・ 130頁

（懲戒処分関係）　社員旅行の宴席で、泥酔した社員A、Bがつかみ合いのけんかをし、止めに入った上司にも軽いけがを負わせる事態となり...

（懲戒処分関係）　社員旅行の宴席で、泥酔した社員A、Bがつかみ合いのけんかをし、止めに入っ...

相談室Q&A 2012.12.14 藤崎和彦 3835号・ 132頁

（労災関係）　先日、海外出張中の社員Aが、休日を使って次の目的地に移動する途上で空港の階段で転倒し、足を骨折してしまいました。こ...

（労災関係）　先日、海外出張中の社員Aが、休日を使って次の目的地に移動する途上で空港の階段...

相談室Q&A 2012.12.14 3835号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2012.12.12 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 価値を生む「高級自転車」。職人の本気を作業に込める──株式会社マツダ自転車工場　代表取締役社長　松田志行さん（上）

　　撮影＝戸室健介　松田志行まつだしこう　株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長　1945年東京都生まれ。68年明治大学卒業後、...

　　撮影＝戸室健介　松田志行まつだしこう　株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長　1945...