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2012.12.26 高井尚之
トップインタビュー 明日を拓く「型」と「知恵」 - 職人集団を「普通の会社」に。正しくもうかる仕組みをつくる──株式会社マツダ自転車工場 代表取締役社長 松田志行さん(下)
撮影=戸室健介 松田志行まつだしこう 株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長 1945年東京都生まれ。68年明治大学卒業後、...
撮影=戸室健介 松田志行まつだしこう 株式会社マツダ自転車工場代表取締役社長 1945...
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2012.12.26 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之
永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 これまで、「経営パートナー」としての人事トップの在り方を探り、...
永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 これまで、「経営パートナ...
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2012.12.26 ワークデザイン研究所 代表 太期健三郎
名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質 - 第6回「百聞は一見にしかず」「現地現物」~人事パーソンは自分の目で、リアルな情報を集めよう!
名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質(6) 太期健三郎だいごけんざぶろう (ワークデザイン研究所代表) 人事部など管理部...
名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質(6) 太期健三郎だいごけんざぶろう (ワーク...
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2012.12.25 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [18] 『変革するマネジメント―戦略的人的資源管理』―日沖 健
千倉書房2012年10月 本書は、企業内における人材マネジメントの主役はマネジャーであるとの考えの下に、組織や職場のマネジャー...
千倉書房2012年10月 本書は、企業内における人材マネジメントの主役はマネジャーである...
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2012.12.25 深瀬勝範
国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律
こっかこうむいんのきゅうよおよびりんじとくれいにかんするほうりつ
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律(こっか...
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 国家公務員の給与...
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2012.12.25 深瀬勝範
大量雇用変動届出制度
たいりょうこようへんどうとどけでせいど
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 大量雇用変動届出制度(たいりょうこようへんどうとどけで...
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 大量雇用変動届出...
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2012.12.25 深瀬勝範
再就職援助計画
さいしゅうしょくえんじょけいかく
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 再就職援助計画(さいしゅうしょくえんじょけいかく) 一...
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 再就職援助計画(...
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2012.12.25 深瀬勝範
ソーシャルリクルーティング
そーしゃるりくるーてぃんぐ
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) ソーシャルリクルーティング(そーしゃるりくるーてぃんぐ...
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) ソーシャルリクル...
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2012.12.25 深瀬勝範
復興特別所得税
ふっこうとくべつしょとくぜい
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 復興特別所得税(ふっこうとくべつしょとくぜい) 東日本...
公開日2012.12.25深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 復興特別所得税(...
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2012.12.21 (株)生活設計塾クルー取締役 深田晶恵
深田晶恵ふかたあきえ ファイナンシャルプランナー(株)生活設計塾クルー取締役 近年、退職者向けのライフプランセミナーの講師を務め...
深田晶恵ふかたあきえ ファイナンシャルプランナー(株)生活設計塾クルー取締役 近年、退職者...
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2012.12.21
会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ - 第6回 ベネッセコーポレーション
“よく生きる”の実現を目指す「ベネッセ休暇」 会社概要:ベネッセグループの中核として、国内・海外の教育事...
“よく生きる”の実現を目指す「ベネッセ休暇」 会社概要:ベネッセグ...
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2012.12.20 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏
金子行宏かねこゆきひろ BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長 北京博瑞智明咨詢有限公司...
金子行宏かねこゆきひろ BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...
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2012.12.19 株式会社クオリティ・オブ・ライフ 常見陽平
会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第9回 ロープレに企画100本ノック ベタな現場人材育成を再評価しよう
常見陽平つねみようへい 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員研究員 今回は、現場での人材育成につい...
常見陽平つねみようへい 株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー HR総合調査研究所客員...
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2012.12.19 森・濱田松本法律事務所 南部恵一
岩手県知事(受動喫煙損害賠償請求)事件 (盛岡地裁平24.10.5判決)県は、受動喫煙に関する使用者の安全配慮義務を負うが、本事...
岩手県知事(受動喫煙損害賠償請求)事件 (盛岡地裁平24.10.5判決)県は、受動喫煙に関...
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2012.12.18 元衆議院法制局参事 吉田利宏
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■消える「おばさん」 近頃、世間から消えた言葉に「おばさん」があります。「おねぇさん...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■消える「おばさん」 近頃、世間から消えた言葉...
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2012.12.17 元衆議院法制局参事 吉田利宏
人事担当者のための法律読みこなし術 - 第8回 見出し
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■「見出し」が異なる理由 「○○さんの六法と私の六法で少し違うね」。同僚が愛用してい...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■「見出し」が異なる理由 「○○さんの六法と私...
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2012.12.14 3835号・ 005頁
有料本号のポイント
65歳までの雇用を確保する 定年後再雇用制度 ・改正高年齢者雇用安定法施行前に、65歳までの雇用確保を進める4社の制度内容を紹...
65歳までの雇用を確保する 定年後再雇用制度 ・改正高年齢者雇用安定法施行前に、65歳ま...
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2012.12.14 3835号・ 006頁
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 改正高年齢者雇用安定法に関するQ&Aを公表 2012/11/13厚生労働...
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 改正高年齢者雇用安定法に関するQ&...
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2012.12.14 3835号・ 008頁
有料定年後再雇用制度
4社の実例に見る人材活用の工夫と今後の方針 労務行政研究所編集部 改正高年齢者雇用安定法の施行が目前に迫り、多くの企業が制度の見...
4社の実例に見る人材活用の工夫と今後の方針 労務行政研究所編集部 改正高年齢者雇用安定法の...
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2012.12.14 3835号・ 012頁
通常のフルタイム、パートタイム、 市場価値型の3パターンを設定 会社概要 1899年創業。日本で最初のトマトソース(現在のトマト...
通常のフルタイム、パートタイム、 市場価値型の3パターンを設定 会社概要 1899年創業。...