相談室Q&A

2019.11.22 3983号 ・ 126頁

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めることを考えています。社外での副業の労働時...

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めるこ...

2019.11.22 3983号 ・ 128頁

（懲戒関係）　当社では数多くのアルバイトを雇用していますが、賃金が低いこともあり、これまで就業規則の懲戒処分に「減給処分」を入れ...

（懲戒関係）　当社では数多くのアルバイトを雇用していますが、賃金が低いこともあり、これまで...

2019.11.22 3983号 ・ 130頁

（懲戒関係）　先日、ある社員に対し、ハラスメントを理由とした1週間の出勤停止処分を下しました。当社の就業規則では、懲戒処分として...

（懲戒関係）　先日、ある社員に対し、ハラスメントを理由とした1週間の出勤停止処分を下しまし...

2019.11.22 3983号 ・ 132頁

（ハラスメント関係）　先日、当社の苦情処理委員会に、上司からのパワハラに対する救済を求める案件が持ち込まれました。調査を進めたと...

（ハラスメント関係）　先日、当社の苦情処理委員会に、上司からのパワハラに対する救済を求める...

2019.11.22 3983号 ・ 134頁

（健康管理関係）　当社では法律に基づき、時間外・休日労働時間が1カ月当たり80時間を超える社員に対して、本人の申し出により面接指...

（健康管理関係）　当社では法律に基づき、時間外・休日労働時間が1カ月当たり80時間を超える...

2019.11.22 3983号 ・ 136頁

（再雇用関係）　当社は60歳定年ですが、健康で業務遂行能力がある希望者を65歳まで嘱託社員として継続雇用しています。しかし、技術...

（再雇用関係）　当社は60歳定年ですが、健康で業務遂行能力がある希望者を65歳まで嘱託社員...

2019.11.22 3983号 ・ 138頁

（労働組合関係）　当社では、労働組合専従者について、専従期間の賃金は不支給としていますが、退職金に関しては算定期間に含めて取り扱...

（労働組合関係）　当社では、労働組合専従者について、専従期間の賃金は不支給としていますが、...

2019.11.08 3982号 ・ 138頁

（異動関係）　10月から地方に異動を命じ、単身赴任となった社員がいますが、同内示が9月初旬であったため、引っ越し業者の手配がつか...

（異動関係）　10月から地方に異動を命じ、単身赴任となった社員がいますが、同内示が9月初旬...

2019.11.08 3982号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社の就業規則には副業規定があり、副業を希望する社員は申請および会社の許可を得て副業を行っています。先般、以前...

（人事管理関係）　当社の就業規則には副業規定があり、副業を希望する社員は申請および会社の許...

2019.11.08 3982号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社では、先日、社員の副業を解禁したのですが、ニュースでも大きく取り上げられた反社会的勢力との関わりを懸念して...

（人事管理関係）　当社では、先日、社員の副業を解禁したのですが、ニュースでも大きく取り上げ...

2019.11.08 3982号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、月30時間分の時間外労働の賃金について、就業規則で定額残業代制度を導入し、毎月定額で支払っています。...

（人事管理関係）　当社では、月30時間分の時間外労働の賃金について、就業規則で定額残業代制...

2019.11.08 3982号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、勤務エリアを自宅通勤圏内に限定していた「エリア限定社員」について、全国転勤があり得る制度への変更を検...

（人事管理関係）　当社では、勤務エリアを自宅通勤圏内に限定していた「エリア限定社員」につい...

2019.11.08 3982号 ・ 148頁

（労働組合関係）　当社では賃上げに関する労使交渉がもつれ、労働組合からスト通告を受けています。スト実行を見込んでいる日時に、ある...

（労働組合関係）　当社では賃上げに関する労使交渉がもつれ、労働組合からスト通告を受けていま...

2019.11.08 3982号 ・ 150頁

（労働組合関係）　当社では恒常的に残業が発生していましたが、働き方改革の施策により、会社から組合員層に対し前年度比30％の残業削...

（労働組合関係）　当社では恒常的に残業が発生していましたが、働き方改革の施策により、会社か...

2019.11.08 3982号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　当社の若手社員が、通勤中、混雑した電車内でスマートフォンでの動画の閲覧に夢中になり、乗降客の邪魔になっている...

（労災・通災関係）　当社の若手社員が、通勤中、混雑した電車内でスマートフォンでの動画の閲覧...

2019.11.08 3982号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2019.10.25 3981号 ・ 140頁

（試用期間関係）　当社では、採用選考時に入れ墨の有無を必ず質問しています。ある社員が、入れ墨があるにもかかわらず選考時に虚偽の申...

（試用期間関係）　当社では、採用選考時に入れ墨の有無を必ず質問しています。ある社員が、入れ...

2019.10.25 3981号 ・ 142頁

（年休関係）　当社では社員の安全管理と緊急時の業務対応のため、特に海外旅行を予定している社員に渡航先や宿泊先、フライト情報等、年...

（年休関係）　当社では社員の安全管理と緊急時の業務対応のため、特に海外旅行を予定している社...

2019.10.25 3981号 ・ 144頁

（就業規則関係）　先日、社員から「裁判員に選出された」との報告を受け、裁判員休暇制度の新設を検討しています。また、裁判員制度に関...

（就業規則関係）　先日、社員から「裁判員に選出された」との報告を受け、裁判員休暇制度の新設...

2019.10.25 3981号 ・ 146頁

（配転関係）　海外赴任者として海外に派遣している社員より妊娠の報告がありました。本人は、夫も同じ地域で海外赴任中であるため、現地...

（配転関係）　海外赴任者として海外に派遣している社員より妊娠の報告がありました。本人は、夫...