-
2020.01.10 3986号 ・ 150頁
(安全衛生関係) 当社では、創業以来全社員がテレワーク勤務をしていますが、このたび常時使用する労働者が50人を超える予定となった...
(安全衛生関係) 当社では、創業以来全社員がテレワーク勤務をしていますが、このたび常時使用...
-
2020.01.10 3986号 ・ 152頁
(労災・通災関係) 先日、急な豪雪に見舞われ、公共交通機関の運休や混雑などが発生しました。その際当社では、通勤に伴う危険や労力を...
(労災・通災関係) 先日、急な豪雪に見舞われ、公共交通機関の運休や混雑などが発生しました。...
-
2019.12.27 3985号 ・ 118頁
(採用関係) 当社では、このたび営業部門の人員増強のため中途採用を行い、内定者を複数人出すことができました。しかし、そのうちの1...
(採用関係) 当社では、このたび営業部門の人員増強のため中途採用を行い、内定者を複数人出す...
-
2019.12.27 3985号 ・ 120頁
(退職関係) 当社のある社員が自己都合退職を予定しています。当社では賞与の支給条件として「賞与支給日に在籍していること」を定めて...
(退職関係) 当社のある社員が自己都合退職を予定しています。当社では賞与の支給条件として「...
-
2019.12.27 3985号 ・ 122頁
(人事管理関係) 当社の社員が、取引先担当者との業務外での飲み会で泥酔して暴言を浴びせた結果、取引先と疎遠になってしまいました。...
(人事管理関係) 当社の社員が、取引先担当者との業務外での飲み会で泥酔して暴言を浴びせた結...
-
2019.12.27 3985号 ・ 124頁
(就業規則関係) 当社では、働き方改革を進める中で就業規則の変更を予定しており、内容は労働時間や休日、賃金など多岐にわたります。...
(就業規則関係) 当社では、働き方改革を進める中で就業規則の変更を予定しており、内容は労働...
-
2019.12.27 3985号 ・ 126頁
(解雇関係) 当社のある社員を、解雇予告手当を30日分支払った上で懲戒解雇(即時解雇)しました。当該社員については懲戒解雇を行う...
(解雇関係) 当社のある社員を、解雇予告手当を30日分支払った上で懲戒解雇(即時解雇)しま...
-
2019.12.27 3985号 ・ 128頁
(ハラスメント関係) ある部下の仕事ぶりについて、休憩時間や終業後に上司がその同僚らの前で大声で非難していたところ、当該部下がそ...
(ハラスメント関係) ある部下の仕事ぶりについて、休憩時間や終業後に上司がその同僚らの前で...
-
2019.12.27 3985号 ・ 130頁
(退職関係) 業績の悪化により、希望退職を募ろうと考えています。当社は女性従業員数が非常に少ないので、できれば対象者を男性に絞り...
(退職関係) 業績の悪化により、希望退職を募ろうと考えています。当社は女性従業員数が非常に...
-
2019.12.27 3985号 ・ 132頁
(労災関係) 当社が販売している商品の利用者の1人が、品質に満足せず本社に苦情の連絡をするなどクレーマーと化していました。そして...
(労災関係) 当社が販売している商品の利用者の1人が、品質に満足せず本社に苦情の連絡をする...
-
2019.12.13 3984号 ・ 114頁
(採用関係) 当社では新卒採用に当たり、最終面接終了後、3週間ほどたってから採用応募者に内定合否の連絡をしています。先日、ある学...
(採用関係) 当社では新卒採用に当たり、最終面接終了後、3週間ほどたってから採用応募者に内...
-
2019.12.13 3984号 ・ 116頁
(異動関係) 当社の営業部の従業員から、「週に2~3回ほど、特定の顧客から自分宛てに電話がかかってきて業務に集中できない。部署を...
(異動関係) 当社の営業部の従業員から、「週に2~3回ほど、特定の顧客から自分宛てに電話が...
-
2019.12.13 3984号 ・ 118頁
(年休関係) 当社のある社員が自己都合退職となり、退職日の2カ月前から保有年休の消化に入る予定です。業務の引き継ぎを年休消化に入...
(年休関係) 当社のある社員が自己都合退職となり、退職日の2カ月前から保有年休の消化に入る...
-
2019.12.13 3984号 ・ 120頁
(人事管理関係) 当社では、就職活動中の学生と個人的に連絡を取ったり、1対1で相談や食事をしたりすることについて、自粛する旨を従...
(人事管理関係) 当社では、就職活動中の学生と個人的に連絡を取ったり、1対1で相談や食事を...
-
2019.12.13 3984号 ・ 122頁
(人事管理関係) 私傷病休職中の社員が転職活動をしていることが、本人のSNS投稿から分かりました。傷病手当金の受給もしており、当...
(人事管理関係) 私傷病休職中の社員が転職活動をしていることが、本人のSNS投稿から分かり...
-
2019.12.13 3984号 ・ 124頁
(賃金関係) 当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を支給して1カ月経っていない社員が私傷病...
(賃金関係) 当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を...
-
2019.12.13 3984号 ・ 126頁
(賃金関係) 当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給しています。また、求人票、労働条件通知書および...
(賃金関係) 当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給していま...
-
2019.12.13 3984号 ・ 128頁
(健康診断関連) 当社では、法定の健康診断の代わりに人間ドックを行おうと考えています。法定の診断項目以外の結果についても把握しよ...
(健康診断関連) 当社では、法定の健康診断の代わりに人間ドックを行おうと考えています。法定...
-
2019.12.13 3984号 ・ F001頁
有料損害賠償
ロア・ユナイテッド法律事務所 2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務所として発足。弁護士12名、社会保険労...
ロア・ユナイテッド法律事務所 2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務...
-
2019.11.22 3983号 ・ 124頁
(転勤関係) 当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の軽い内勤業務で勤務を続け、月に1~2回...
(転勤関係) 当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の...