相談室Q&A

2019.07.26 3976号 ・ 158頁

（懲戒関係）　ある社員に対し、セクシュアルハラスメントによる服務規律違反で、10日間の出勤停止処分を命じました。出勤停止期間中の...

（懲戒関係）　ある社員に対し、セクシュアルハラスメントによる服務規律違反で、10日間の出勤...

2019.07.26 3976号 ・ 160頁

（人事管理関係）　当社の定年年齢は60歳で、65歳まで1年更新で再雇用しています。同再雇用者のAが、かつて指導した後輩で、このほ...

（人事管理関係）　当社の定年年齢は60歳で、65歳まで1年更新で再雇用しています。同再雇用...

2019.07.26 3976号 ・ 162頁

（退職関係）　事業の見直し・縮小等に伴い、人員を再配置する必要がありますが、国内の別部署に異動することが難しい状況なので、一部社...

（退職関係）　事業の見直し・縮小等に伴い、人員を再配置する必要がありますが、国内の別部署に...

2019.07.12 3975号 ・ 134頁

（賃金関係）　当社では入社式をはじめとして、新入社員が代表挨拶(あいさつ)をするイベントが幾つかあります。いずれのイベントも入社...

（賃金関係）　当社では入社式をはじめとして、新入社員が代表挨拶(あいさつ)をするイベントが...

2019.07.12 3975号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社には外国籍の社員も多く、賃金をドル建てで支払うことを求められるケースが増えてきました。可能な限り対応したいので...

（賃金関係）　当社には外国籍の社員も多く、賃金をドル建てで支払うことを求められるケースが増...

2019.07.12 3975号 ・ 138頁

（退職金関係）　当社では、退職一時金制度を退職金前払い制度に改定することを検討しています。会計上の負債を減らすことが目的のため、...

（退職金関係）　当社では、退職一時金制度を退職金前払い制度に改定することを検討しています。...

2019.07.12 3975号 ・ 140頁

（労働時間関係）　2019年4月から、フレックスタイム制の清算期間が最大3カ月に拡大されたことを受け、当社では清算期間の変更を検...

（労働時間関係）　2019年4月から、フレックスタイム制の清算期間が最大3カ月に拡大された...

2019.07.12 3975号 ・ 142頁

（労働時間関係）　当社で内定した新卒入社者のうち、突出して優秀な者がいたため、入社時研修の修了後すぐに裁量労働制を適用したいと考...

（労働時間関係）　当社で内定した新卒入社者のうち、突出して優秀な者がいたため、入社時研修の...

2019.07.12 3975号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では在宅勤務を推奨しています。先日ある社員より、「仕事に使う機器や環境にかかる電気代は請求できないのか」と...

（人事管理関係）　当社では在宅勤務を推奨しています。先日ある社員より、「仕事に使う機器や環...

2019.07.12 3975号 ・ 146頁

（両立支援関係）　先日、妊娠中の従業員から、「体調や生まれてくる子どものことを考えて、始業や終業の時刻をずらしたり、短時間勤務し...

（両立支援関係）　先日、妊娠中の従業員から、「体調や生まれてくる子どものことを考えて、始業...

2019.07.12 3975号 ・ 148頁

（懲戒関係）　先日、上司の推薦を受けた社員が管理職登用試験を受験したところ、他の社員に比べて著しく低い点数であったため、上司およ...

（懲戒関係）　先日、上司の推薦を受けた社員が管理職登用試験を受験したところ、他の社員に比べ...

2019.07.12 3975号 ・ F001頁

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員会時間法部会副部会長。経営法曹会議会員...

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員...

2019.06.28 3974号 ・ 138頁

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが判明しました。当該学生にヒアリングをし...

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが...

2019.06.28 3974号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討しています。出向先では管理職を務めてもらう予定...

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討していま...

2019.06.28 3974号 ・ 142頁

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7.6法律71）により、年10日以上の年...

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7...

2019.06.28 3974号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社員が、上司の指示が必要な業務を担当して...

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社...

2019.06.28 3974号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が在宅で行った仕事を当社とは無関係の第三...

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が...

2019.06.28 3974号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討していました。しかし、被害を受けた社員...

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討...

2019.06.28 3974号 ・ 150頁

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業員が1000人以上いるため、専属の産業...

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業...

2019.06.28 3974号 ・ 152頁

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの様子を撮影し、SNSに投稿して炎上する...

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの...