相談室Q&A

2009.03.27 3746号 ・ 150頁

経費削減関係 Q A 全社的に経費削減を実施する場合の 推進方法と留意点 急激な景気の減速により, 当社でも売り上げが落ちていま...

経費削減関係 Q A 全社的に経費削減を実施する場合の 推進方法と留意点 急激な景気の減速...

2009.03.13 3745号 ・ 128頁

解雇関係 Q A 数度の指導･勧告を行っても 業績が上がらない営業社員を解雇してもよいか 業績が振るわない営業社員に対して, 上...

解雇関係 Q A 数度の指導･勧告を行っても 業績が上がらない営業社員を解雇してもよいか...

2009.03.13 3745号 ・ 130頁

解雇予告関係 Q 経営事情により試用期間中の者の本採用を見送る場合, 解雇予告はどのように行うべきか 大口取引先のメーカーＡ社と...

解雇予告関係 Q 経営事情により試用期間中の者の本採用を見送る場合, 解雇予告はどのように...

2009.03.13 3745号 ・ 132頁

賃金関係 Q 出張日当について｢出張後１週間以内に 申請がなければ支給しない｣と定めることは可能か 当社では, 出張時に, 食事...

賃金関係 Q 出張日当について｢出張後１週間以内に 申請がなければ支給しない｣と定めること...

2009.03.13 3745号 ・ 134頁

年休関係 Q A 年次有給休暇の起算日を統一する場合の方法と留意点 当社では現在, 年休の付与日数等を個人ごとに管理しています｡...

年休関係 Q A 年次有給休暇の起算日を統一する場合の方法と留意点 当社では現在, 年休の...

2009.03.13 3745号 ・ 136頁

休職関係 Q うつ病が業務災害と認定された場合でも, 休職期間が満了すれば退職扱いと してよいか 労基法19条１項では解雇制限と...

休職関係 Q うつ病が業務災害と認定された場合でも, 休職期間が満了すれば退職扱いと して...

2009.03.13 3745号 ・ 138頁

人事管理関係 Q A 名刺などで使う対外的な役職呼称を設ける際, どのような点に留意すべきか 当社では, 管理職以外については,...

人事管理関係 Q A 名刺などで使う対外的な役職呼称を設ける際, どのような点に留意すべき...

2009.02.27 3744号 ・ 146頁

労働時間関係 Q A 所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか 当社では, 営業職に時間外労働を自己申告させており, その...

労働時間関係 Q A 所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか 当社では, 営業職に...

2009.02.27 3744号 ・ 148頁

年休関係 Q A 交替勤務者が深夜勤務日に年休を取る場合, 取得日の賃金に深夜割増分を上乗せすべきか 交替勤務制の導入を検討して...

年休関係 Q A 交替勤務者が深夜勤務日に年休を取る場合, 取得日の賃金に深夜割増分を上乗...

2009.02.27 3744号 ・ 150頁

懲戒関係 Q A 社員がインターネッ トに自社への風評や不満を 載せている場合,どのように対処すべきか 当社では最近, インター...

懲戒関係 Q A 社員がインターネッ トに自社への風評や不満を 載せている場合,どのように...

2009.02.27 3744号 ・ 152頁

採用関係 Q A 内定を与えた採用応募者に対して,以後の他社応募や 公務員試験等の受験を制約できるか 当社では, 採用内定者の辞...

採用関係 Q A 内定を与えた採用応募者に対して,以後の他社応募や 公務員試験等の受験を制...

2009.02.27 3744号 ・ 154頁

出向関係 Q 出向者に対し,予定していた出向期間満了前の 復帰を命じられるか 当社では, グループ企業内での人材交流を図るため,...

出向関係 Q 出向者に対し,予定していた出向期間満了前の 復帰を命じられるか 当社では,...

2009.02.27 3744号 ・ 156頁

年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効年休の積立保存制度を導入しようと考えて...

年休関係 Q A 失効年休積立保存制度を導入する場合の留意点 労働組合からの要望で, 失効...

2009.02.13 3743号 ・ 112頁

雇用調整関係 Q A 業績不振により一時帰休を実施する場合の留意点 このところの急激な景況の悪化に対応するため, 一部の工場で一...

雇用調整関係 Q A 業績不振により一時帰休を実施する場合の留意点 このところの急激な景況...

2009.02.13 3743号 ・ 114頁

2009.02.13 3743号 ・ 116頁

採用関係 Q A 1.はじめに 業績悪化が内定取り消し事由と して認められるのは どのような場合か 新聞報道などで, 内定取り消...

採用関係 Q A 1.はじめに 業績悪化が内定取り消し事由と して認められるのは どのよう...

2009.02.13 3743号 ・ 118頁

採用関係 Q 入社時の誓約書で, 暴力団に属さないことを誓わせてもよいか 暴力団などの反社会的勢力を排除するため, 入社時の誓約...

採用関係 Q 入社時の誓約書で, 暴力団に属さないことを誓わせてもよいか 暴力団などの反社...

2009.02.13 3743号 ・ 120頁

人事管理関係 Q 自社商品購入の実績を 人事評価へ反映させてもよいか 私の勤めている会社のことで相談します｡ 当社はアパレル関係...

人事管理関係 Q 自社商品購入の実績を 人事評価へ反映させてもよいか 私の勤めている会社の...

2009.02.13 3743号 ・ 122頁

母性保護関係 Q A 有機溶剤を用いる業務に就く女性から妊娠の報告を 受けた場合,どのように対応すべきか 当社は塗料メーカーです...

母性保護関係 Q A 有機溶剤を用いる業務に就く女性から妊娠の報告を 受けた場合,どのよう...

2009.02.13 3743号 ・ F01頁

第3743号(09.2.13)付録実務家のための法律基礎講座教育･研修加茂善仁かもよしひと弁護士(加茂法律事務所)弁護士(第一東...

第3743号(09.2.13)付録実務家のための法律基礎講座教育･研修加茂善仁かもよしひと...