相談室Q&A

2009.07.10 3753号 ・ F07頁

Q5 A 標準報酬月額の決定方法と改定 標準報酬月額は,１カ月当たりの報酬額を基に決定するが,１カ月当 たりの報酬額は,定期的,...

Q5 A 標準報酬月額の決定方法と改定 標準報酬月額は,１カ月当たりの報酬額を基に決定する...

2009.07.10 3753号 ・ F08頁

Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与は,賞与を支払う都度,社会保険料を徴収...

Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与...

2009.07.10 3753号 ・ F09頁

Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, １年ごと に実際の保険料額と概算額の過不足を...

Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, １年ご...

2009.07.10 3753号 ・ F10頁

Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満たせば,本社で一括して 事務処理を行う...

Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満...

2009.07.10 3753号 ・ F11頁

Q9 A 1.賞与の定義 賞与支給時の社会保険料の取り扱い 賞与支給時も,毎月の賃金と同様に保険料が発生し, 納付する必要がある...

Q9 A 1.賞与の定義 賞与支給時の社会保険料の取り扱い 賞与支給時も,毎月の賃金と同様...

2009.07.10 3753号 ・ F12頁

Q10 A 社会保険資格の取得と喪失 雇用保険と社会保険によ り資格取得でき る条件が異なる 1.社会保険の資格取得 雇用保険,...

Q10 A 社会保険資格の取得と喪失 雇用保険と社会保険によ り資格取得でき る条件が異な...

2009.07.10 3753号 ・ F13頁

Q11 A 健康保険の任意継続被保険者とは 任意継続被保険者と は,健康保険の資格喪失後も 継続して従前の健康保険に加入する制度...

Q11 A 健康保険の任意継続被保険者とは 任意継続被保険者と は,健康保険の資格喪失後も...

2009.07.10 3753号 ・ F14頁

Q12 A パー トタイマー等への社会保険の適用 加入要件を満たす人は, 社会保険･労働保険に加入させなければな らない 1.制...

Q12 A パー トタイマー等への社会保険の適用 加入要件を満たす人は, 社会保険･労働保...

2009.07.10 3753号 ・ F15頁

Q13 A 役員･兼務役員への社会保険の適用 社会保険と労働保険によって役員･兼務役員の適用が異なる 1.役員･兼務役員の定義...

Q13 A 役員･兼務役員への社会保険の適用 社会保険と労働保険によって役員･兼務役員の適...

2009.07.10 3753号 ・ F16頁

Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派遣社員 (ここでは登録型) もＱ12の...

Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派...

2009.07.10 3753号 ・ F16頁

Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派遣社員 (ここでは登録型) もＱ12の...

Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派...

2009.07.10 3753号 ・ F17頁

社会保障協定が締結されている国籍の外国人を雇い入れる場合は, 適用証明書 (協定相手国の 社会保障制度に加入していることを証明す...

社会保障協定が締結されている国籍の外国人を雇い入れる場合は, 適用証明書 (協定相手国の...

2009.07.10 3753号 ・ F18頁

Q17 A 社員が氏名,住所を変更したときに手続きは必要か 事業主は管轄の関連省庁へ変更手続き を行う必要がある 1.氏名変更手...

Q17 A 社員が氏名,住所を変更したときに手続きは必要か 事業主は管轄の関連省庁へ変更手...

2009.07.10 3753号 ・ F19頁

Q18 A 1.転勤の場合 転勤など社員が異動した場合の 社会保険の取り扱い(海外含む) 国内における転勤と海外への転勤と では...

Q18 A 1.転勤の場合 転勤など社員が異動した場合の 社会保険の取り扱い(海外含む)...

2009.07.10 3753号 ・ F20頁

Q19 A 出向･転籍者等の社会保険の取り扱い 出向の形態によ り社会保険の手続きが異なるので注意が必要 1.出向者の取り扱い...

Q19 A 出向･転籍者等の社会保険の取り扱い 出向の形態によ り社会保険の手続きが異なる...

2009.06.26 3752号 ・ 140頁

雇用管理関係 Q A 1.出向と転籍 業績悪化を理由に,入社して間もない新入社員を 関連会社に転籍させることはできるか 中堅規模...

雇用管理関係 Q A 1.出向と転籍 業績悪化を理由に,入社して間もない新入社員を 関連会...

2009.06.26 3752号 ・ 142頁

派遣関係 Q 派遣先企業が派遣社員の労働時間を 契約期間の途中で短縮することの可否とその方法 派遣先企業の者です｡ 業績悪化によ...

派遣関係 Q 派遣先企業が派遣社員の労働時間を 契約期間の途中で短縮することの可否とその方...

2009.06.26 3752号 ・ 144頁

労災関係 Q 過去に石綿材を使う工事に従事した者の 中皮腫の発症に,企業は損害賠償義務を負うか 当社は, 建築・施工を行う会社で...

労災関係 Q 過去に石綿材を使う工事に従事した者の 中皮腫の発症に,企業は損害賠償義務を負...

2009.06.26 3752号 ・ 146頁

そ の 他 Q A 労働基準監督署の是正勧告に従わなかった場合は, どのような処分がなされるか 労働基準監督署から是正勧告を受け...

そ の 他 Q A 労働基準監督署の是正勧告に従わなかった場合は, どのような処分がなされ...

2009.06.26 3752号 ・ 148頁

退職金関係 Q A ポイン ト制退職金制度を導入する場合の留意点 当社の退職金算定式は, 昔ながらの ｢退職時基本給×勤続年数別...

退職金関係 Q A ポイン ト制退職金制度を導入する場合の留意点 当社の退職金算定式は,...