相談室Q&A

2009.07.24 3754号 ・ 148頁

労働時間関係 Q 早帰り奨励のため,フレキシブ ルタイム内の 一定時刻に勤務終了を促すことは問題ないか 当社ではフレックスタイム...

労働時間関係 Q 早帰り奨励のため,フレキシブ ルタイム内の 一定時刻に勤務終了を促すこと...

2009.07.24 3754号 ・ 150頁

年金関係 Q 適格年金制度の解約による返戻金分を 税務上の退職所得とすることは可能か 当社では適格年金制度を導入しています｡ 先...

年金関係 Q 適格年金制度の解約による返戻金分を 税務上の退職所得とすることは可能か 当社...

2009.07.24 3754号 ・ 152頁

社会保険･労働保険関係 Q A 人間 ドックの費用補助は,社会保険の｢報酬｣, 労働保険の｢賃金｣の範囲に含まれるか 当社では,...

社会保険･労働保険関係 Q A 人間 ドックの費用補助は,社会保険の｢報酬｣, 労働保険の...

2009.07.24 3754号 ・ 154頁

新型インフルエンザ関係 Q A 新型インフルエンザの流行を踏まえ, 海外駐在員の帯同家族のみを帰国させることは適当か 今般の新型...

新型インフルエンザ関係 Q A 新型インフルエンザの流行を踏まえ, 海外駐在員の帯同家族の...

2009.07.24 3754号 ・ 156頁

人事管理関係 Q A クールビズを実施するに当たり, ドレスコー ド(服装基 準)をどのように作成･周知すべきか 昨今の省エネ,...

人事管理関係 Q A クールビズを実施するに当たり, ドレスコー ド(服装基 準)をどのよ...

2009.07.10 3753号 ・ 134頁

労働時間関係 Q A 業績悪化への対処と して休業手当の不要な｢無給の 休日｣を労使合意の下に設定することは可能か 業績悪化によ...

労働時間関係 Q A 業績悪化への対処と して休業手当の不要な｢無給の 休日｣を労使合意の...

2009.07.10 3753号 ・ 136頁

母性保護関係 Q A 妊産婦である管理職が｢時間外労働はしない｣と 申し出た場合,応じなければならないか 当社の女性管理職Ａは,...

母性保護関係 Q A 妊産婦である管理職が｢時間外労働はしない｣と 申し出た場合,応じなけ...

2009.07.10 3753号 ・ 138頁

母性保護関係 Q A 採用内定者が入社前に妊娠した場合, 妊娠を理由に内定を取り消すことは可能か 先日, 採用内定を出した女性か...

母性保護関係 Q A 採用内定者が入社前に妊娠した場合, 妊娠を理由に内定を取り消すことは...

2009.07.10 3753号 ・ 140頁

育児休業関係 Q 育児休業中に復職できないことが明らかになった場合, 休業を途中で打ち切り退職とすることはできるか 当社では労働...

育児休業関係 Q 育児休業中に復職できないことが明らかになった場合, 休業を途中で打ち切り...

2009.07.10 3753号 ・ 142頁

出向関係 Q 社員が出向先でメンタルヘルス不調になった場合, 出向元が責任を負うことはあるか 関連会社に出向させた社員が, 業務...

出向関係 Q 社員が出向先でメンタルヘルス不調になった場合, 出向元が責任を負うことはある...

2009.07.10 3753号 ・ 144頁

裁判員関係 Q A 裁判員になった社員がメンタル ヘ ルス不調にならな いように心のケアを行う際のポイン ト 2009年５月から...

裁判員関係 Q A 裁判員になった社員がメンタル ヘ ルス不調にならな いように心のケアを...

2009.07.10 3753号 ・ F01頁

第3753号(09.7.10)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(基礎編)社会保険労務士法人みらいコンサルティングみらいコン...

第3753号(09.7.10)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(基礎編)社会保険労務...

2009.07.10 3753号 ・ F02頁

Q2 A 最近の改定動向 協会けんぽの設立,雇用保険料率の変更等 さ ざまな改定が行われている ま 1.協会けんぽの設立 健康保...

Q2 A 最近の改定動向 協会けんぽの設立,雇用保険料率の変更等 さ ざまな改定が行われて...

2009.07.10 3753号 ・ F04頁

Q1 A 1.社会保険 社会･労働保険とは何か(種類と性格) 病気,老齢,失業等の場合の生活の安定を図る と等を こ 目的と す...

Q1 A 1.社会保険 社会･労働保険とは何か(種類と性格) 病気,老齢,失業等の場合の生...

2009.07.10 3753号 ・ F05頁

Q3 A 1.適用事業 社会保険の適用単位と手続き窓口 原則と して労働者を１人以上使用する事業所ごと に適用｡ 手続き窓口は各...

Q3 A 1.適用事業 社会保険の適用単位と手続き窓口 原則と して労働者を１人以上使用す...

2009.07.10 3753号 ・ F06頁

Q4 A 社会･労働保険において 賃金･報酬となるもの,ならないもの 基本的には｢労働の対償と して事業主が支払う もの｣が 賃...

Q4 A 社会･労働保険において 賃金･報酬となるもの,ならないもの 基本的には｢労働の対...

2009.07.10 3753号 ・ F07頁

Q5 A 標準報酬月額の決定方法と改定 標準報酬月額は,１カ月当たりの報酬額を基に決定するが,１カ月当 たりの報酬額は,定期的,...

Q5 A 標準報酬月額の決定方法と改定 標準報酬月額は,１カ月当たりの報酬額を基に決定する...

2009.07.10 3753号 ・ F08頁

Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与は,賞与を支払う都度,社会保険料を徴収...

Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与...

2009.07.10 3753号 ・ F09頁

Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, １年ごと に実際の保険料額と概算額の過不足を...

Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, １年ご...

2009.07.10 3753号 ・ F10頁

Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満たせば,本社で一括して 事務処理を行う...

Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満...