相談室Q&A

2010.04.09 3771号 ・ F08頁

Q6 A 組合が複数ある場合, どのように従業員代表(労働者代表)を選ぶか ｢当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合｣に該...

Q6 A 組合が複数ある場合, どのように従業員代表(労働者代表)を選ぶか ｢当該事業場の...

2010.04.09 3771号 ・ F09頁

Q7 A ｢過半数代表者｣と結んだ労使協定は, 少数組合にも適用されるか 適用される 1.労使協定の要件と効果 労使協定とは,...

Q7 A ｢過半数代表者｣と結んだ労使協定は, 少数組合にも適用されるか 適用される 1....

2010.04.09 3771号 ・ F10頁

Q8 A 労使協定を結んだ過半数労組が過半数割れとなった場合, 協定は無効か ｢過半数｣の要件は,当該労使協定締結時点にあれば足...

Q8 A 労使協定を結んだ過半数労組が過半数割れとなった場合, 協定は無効か ｢過半数｣の...

2010.04.09 3771号 ・ F11頁

Q9 A 企業が合併した場合,労使協定の効力はどうなるか 合併前のそれぞれの会社にある労使協定が, その単位と なる事業場に変更...

Q9 A 企業が合併した場合,労使協定の効力はどうなるか 合併前のそれぞれの会社にある労使...

2010.04.09 3771号 ・ F12頁

Q10 A 協定の自動更新条項は有効か,有効であればど のように結 ぶか,自動更新の場合に更新の届け出は不要か 有効期間の定めが...

Q10 A 協定の自動更新条項は有効か,有効であればど のように結 ぶか,自動更新の場合に...

2010.04.09 3771号 ・ F13頁

Q11 A 労使協定はどこに届け出るのか, 同じ内容であれば,全社一括の届け出が認められるか 届け出は,複数事業場を有する企業で...

Q11 A 労使協定はどこに届け出るのか, 同じ内容であれば,全社一括の届け出が認められる...

2010.04.09 3771号 ・ F14頁

Q12 A 1.周知義務 労使協定の｢周知｣はどのように行う必要があるか, 周知は効力要件か ①常時各作業場の見やすい場所へ掲示...

Q12 A 1.周知義務 労使協定の｢周知｣はどのように行う必要があるか, 周知は効力要件...

2010.04.09 3771号 ・ F15頁

Q13 A 協定を有効期間の途中で結び直すことができるか 期間の定めのある労使協定においては, 有効期間中は一方的破棄はでき な...

Q13 A 協定を有効期間の途中で結び直すことができるか 期間の定めのある労使協定において...

2010.04.09 3771号 ・ F16頁

Q14 A 労使委員会等の決議を労使協定に代えることができるか, この場合,届出義務はどうなるのか 労使委員会等の決議を労使協定...

Q14 A 労使委員会等の決議を労使協定に代えることができるか, この場合,届出義務はどう...

2010.04.09 3771号 ・ F17頁

Q15 A 要件 労働組合の36協定(時間外･休日労働協定)等の更新拒否は 組合の団体行動と してどのような意味をもつか 過半数...

Q15 A 要件 労働組合の36協定(時間外･休日労働協定)等の更新拒否は 組合の団体行動...

2010.04.09 3771号 ・ F18頁

Q16 A 賃金の銀行口座払いを労使協定した場合, 反対する者にも効力が及ぶか 労使協定が締結されても, 反対者に対しては現金払...

Q16 A 賃金の銀行口座払いを労使協定した場合, 反対する者にも効力が及ぶか 労使協定が...

2010.04.09 3771号 ・ F19頁

Q17 A 年休の計画的付与を労使協定したが, 業務の都合で計画年休日を変更したい｡どうすればよいか 協定の中に盛り込んであれば...

Q17 A 年休の計画的付与を労使協定したが, 業務の都合で計画年休日を変更したい｡どうす...

2010.04.09 3771号 ・ F20頁

Q18 A 改正労基法の施行に伴い,労使協定を結ぶ際の留意点 労使で特別条項付き36協定を結ぶ際には,限度時間を超えて 働かせる...

Q18 A 改正労基法の施行に伴い,労使協定を結ぶ際の留意点 労使で特別条項付き36協定を...

2010.03.26 3770号 ・ 140頁

育児休業関係 Q A 育児休業からの早期復帰を促進するための 一時金制度を設けることは,法的に問題ないか 当社では, 育児休業に...

育児休業関係 Q A 育児休業からの早期復帰を促進するための 一時金制度を設けることは,法...

2010.03.26 3770号 ・ 142頁

欠勤控除関係 Q 欠勤控除をする場合, 諸手当も含めて控除してもよいか 従業員が欠勤し, その分の賃金を控除する場合についてお伺...

欠勤控除関係 Q 欠勤控除をする場合, 諸手当も含めて控除してもよいか 従業員が欠勤し,...

2010.03.26 3770号 ・ 144頁

出向･転籍関係 Q 親会社からの転籍者のみに規定額を上回る 親会社と同額の住宅手当を支給しても問題はないか 当社では, 有扶養者...

出向･転籍関係 Q 親会社からの転籍者のみに規定額を上回る 親会社と同額の住宅手当を支給し...

2010.03.26 3770号 ・ 146頁

損害賠償関係 Q A 社用車で交通事故を起こした労働者に損害賠償請求 をする場合の賠償額はどのように考えるべきか 当社のトラック...

損害賠償関係 Q A 社用車で交通事故を起こした労働者に損害賠償請求 をする場合の賠償額は...

2010.03.26 3770号 ・ 148頁

派遣法関係 Q A 派遣社員が派遣期間中に部署異動した場合, どの時点から直接雇用の申し込み義務が発生するか 当社に来て２年半と...

派遣法関係 Q A 派遣社員が派遣期間中に部署異動した場合, どの時点から直接雇用の申し込...

2010.03.26 3770号 ・ 150頁

懲戒関係 Q 労働組合に専従出向している者を, 組合費の横領を理由に, 会社が懲戒解雇できるか 先日, 労働組合に８年間, 在籍...

懲戒関係 Q 労働組合に専従出向している者を, 組合費の横領を理由に, 会社が懲戒解雇でき...

2010.03.12 3769号 ・ 138頁

退職金関係 Q 退職者が会社からの貸付金を完済していない場合, 残金を退職金から相殺してもよいか 当社では, 一般貸付制度の導入...

退職金関係 Q 退職者が会社からの貸付金を完済していない場合, 残金を退職金から相殺しても...