相談室Q&A

2011.01.14 3789号 ・ 140頁

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では, 来年度５人の新卒者を採用する予定で...

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では...

2011.01.14 3789号 ・ 142頁

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提とする内定は有効か 当社では, 採用内...

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提...

2011.01.14 3789号 ・ 144頁

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはならないか 育児休業を取得している者がお...

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはな...

2011.01.14 3789号 ・ 146頁

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない場合, 自社に戻さなければならないか...

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない...

2011.01.14 3789号 ・ 148頁

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先のどちらが行うべきか 長時間労働者に対...

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先...

2011.01.14 3789号 ・ 150頁

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象となるか 当社では, パートタイマーには...

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象とな...

2010.12.24 3788号 ・ 140頁

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とされるか 当社では, 毎年の人事考課に応...

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とさ...

2010.12.24 3788号 ・ 142頁

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入社した契約社員が, ２日間の勤務をした...

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入...

2010.12.24 3788号 ・ 144頁

自動車管理関係 Q 社有車運転者にプライベー トでの交通違反歴を 申告させても問題はないか 当社では, 営業外勤者や一部部署の担...

自動車管理関係 Q 社有車運転者にプライベー トでの交通違反歴を 申告させても問題はないか...

2010.12.24 3788号 ・ 146頁

旧姓使用関係 Q A 旧姓使用を認めず,戸籍名の使用を 義務づけることは可能か このほど結婚した社員から, 旧姓使用の申し入れが...

旧姓使用関係 Q A 旧姓使用を認めず,戸籍名の使用を 義務づけることは可能か このほど結...

2010.12.24 3788号 ・ 148頁

労災保険法関係 Q 業務命令で行った花見等の場所取りで トラブ ルになり ケガをした場合,労災となるか 私の所属する部門では,...

労災保険法関係 Q 業務命令で行った花見等の場所取りで トラブ ルになり ケガをした場合,...

2010.12.24 3788号 ・ 150頁

人事管理関係 Q 在宅勤務者が不利にならないためには,評価や賃金 等の処遇において,どのような点に留意すべきか 今後, 在宅勤務...

人事管理関係 Q 在宅勤務者が不利にならないためには,評価や賃金 等の処遇において,どのよ...

2010.12.10 3787号 ・ 142頁

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社からある人材を引き抜くことにしました｡...

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社か...

2010.12.10 3787号 ・ 144頁

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当社では, 遅刻をした社員, 会社の備品...

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当...

2010.12.10 3787号 ・ 146頁

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し,損害賠償請求できるか 当社が運営する...

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し...

2010.12.10 3787号 ・ 148頁

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出しなければならないか 当社は全国各地に...

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出...

2010.12.10 3787号 ・ 150頁

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収できるか 産前産後休業中, 社会保険料は...

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収で...

2010.12.10 3787号 ・ 152頁

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよいか 当社では, 毎月, 衛生委員会を開...

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよい...

2010.11.26 3786号 ・ 134頁

時間外手当関係 Q 時間外手当は,必ずタイムカー ドの打刻時刻どおりに 支払わなければならないか 当社では, 時間外労働をした社...

時間外手当関係 Q 時間外手当は,必ずタイムカー ドの打刻時刻どおりに 支払わなければなら...

2010.11.26 3786号 ・ 136頁

退職金関係 Q 退職金支給を｢後任者への引き継ぎを完了した場合の み｣に限定する定めは有効か 当社の退職金規程では, 退職金の支...

退職金関係 Q 退職金支給を｢後任者への引き継ぎを完了した場合の み｣に限定する定めは有効...