相談室Q&A

2010.10.08 3783号 ・ 140頁

看護休暇関係 Q 子の看護休暇の取得予定日を変更することや,年休取 得日の看護休暇への振り替えを拒むことは可能か 子の看護休暇に...

看護休暇関係 Q 子の看護休暇の取得予定日を変更することや,年休取 得日の看護休暇への振り...

2010.10.08 3783号 ・ 142頁

労働･社会保険関係 Q 禁煙手当は労働･社会保険料の算定基礎に含まれるか 健康増進のため, 禁煙を宣言し実行した社員に, 毎月2...

労働･社会保険関係 Q 禁煙手当は労働･社会保険料の算定基礎に含まれるか 健康増進のため,...

2010.10.08 3783号 ・ 144頁

労災関係 Q A 通勤中,電車の中でマスカラを塗っていて 急停車で目を負傷した場合,通勤災害になるか 当社の女性社員が, 通勤中...

労災関係 Q A 通勤中,電車の中でマスカラを塗っていて 急停車で目を負傷した場合,通勤災...

2010.10.08 3783号 ・ 146頁

秘密保持,競業避止関係 Q 退職する者が行う秘密保持,競業避止義務の 口頭での誓約は有効か ひ し 当社の就業規則では, ｢秘密...

秘密保持,競業避止関係 Q 退職する者が行う秘密保持,競業避止義務の 口頭での誓約は有効か...

2010.09.24 3782号 ・ 152頁

労働時間関係 Q 時間単位年休を取得した日の時間外手当は, 所定終業時刻後から発生するのか 時間単位年休を取得した日について,...

労働時間関係 Q 時間単位年休を取得した日の時間外手当は, 所定終業時刻後から発生するのか...

2010.09.24 3782号 ・ 154頁

そ の 他 Q 社員が立て替えた交通費や事務用品の代金を, 都度清算から翌月の一括振り込みに変更できるか 社員が立て替えた交通費...

そ の 他 Q 社員が立て替えた交通費や事務用品の代金を, 都度清算から翌月の一括振り込み...

2010.09.24 3782号 ・ 156頁

解雇関係 Q ｢おまえはクビだ｣と期日指定せずに解雇し,その後出 社しなくなった社員に対して解雇予告手当は必要か 素行不良な社員...

解雇関係 Q ｢おまえはクビだ｣と期日指定せずに解雇し,その後出 社しなくなった社員に対し...

2010.09.24 3782号 ・ 158頁

役員関係 Q A 役員の退職慰労年金制度廃止の効力は, 既に退任している取締役に対しても及ぶか 経営状況が厳しいことから, 役員...

役員関係 Q A 役員の退職慰労年金制度廃止の効力は, 既に退任している取締役に対しても及...

2010.09.24 3782号 ・ 160頁

パー トタイマー関係 Q パー トタイマーの契約更新年齢に新たに上限を設け る場合,すでにその年齢を超えている者を雇い止め でき...

パー トタイマー関係 Q パー トタイマーの契約更新年齢に新たに上限を設け る場合,すでに...

2010.09.24 3782号 ・ 162頁

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを正社員に登用する場合の 採用基準と処遇の考え方 ４年ほど前から, 短時間勤務者...

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを正社員に登用する場合の 採用基準と処遇の考...

2010.09.10 3781号 ・ 124頁

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名を１年間の契約で派遣してもらっています...

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名...

2010.09.10 3781号 ・ 126頁

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者から行うべきか このたび, ｢パートタ...

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者...

2010.09.10 3781号 ・ 128頁

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績の著しい低迷が続いており, このままで...

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績...

2010.09.10 3781号 ・ 130頁

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不支給または減額できるか 業績悪化に伴い...

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不...

2010.09.10 3781号 ・ 132頁

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止することはできるか 社員が ｢ノロウイルス｣...

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止するこ...

2010.09.10 3781号 ・ 134頁

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在, 社員が刑事事件の被疑者, 被告人と...

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在...

2010.09.10 3781号 ・ F01頁

第3781号(10.9.10)付録実務家のための法律基礎講座事業場外労働のみなし労働時間制宮本美恵子みやもとみえこ社会保険労務士...

第3781号(10.9.10)付録実務家のための法律基礎講座事業場外労働のみなし労働時間制...

2010.09.10 3781号 ・ F02頁

Q1 A 事業場外労働のみなし労働時間制の概要と適用要件 ｢事業場外労働｣で,｢労働時間を算定し難い場合｣に, 労働時間をみなす...

Q1 A 事業場外労働のみなし労働時間制の概要と適用要件 ｢事業場外労働｣で,｢労働時間を...

2010.09.10 3781号 ・ F03頁

Q2 A 働とは 外勤社員であっても,事業場外労働のみなし労働時間制が 適用できないのはどのような場合か 使用者の具体的な指揮監...

Q2 A 働とは 外勤社員であっても,事業場外労働のみなし労働時間制が 適用できないのはど...

2010.09.10 3781号 ・ F04頁

Q3 A 育児等の短時間勤務制度の適用者に対する 事業場外労働のみなし労働時間制の適用は可能か 可能である 1.短時間勤務制度の...

Q3 A 育児等の短時間勤務制度の適用者に対する 事業場外労働のみなし労働時間制の適用は可...