相談室Q&A

2010.12.10 3787号 ・ 146頁

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し,損害賠償請求できるか 当社が運営する...

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し...

2010.12.10 3787号 ・ 148頁

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出しなければならないか 当社は全国各地に...

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出...

2010.12.10 3787号 ・ 150頁

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収できるか 産前産後休業中, 社会保険料は...

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収で...

2010.12.10 3787号 ・ 152頁

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよいか 当社では, 毎月, 衛生委員会を開...

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよい...

2010.11.26 3786号 ・ 134頁

時間外手当関係 Q 時間外手当は,必ずタイムカー ドの打刻時刻どおりに 支払わなければならないか 当社では, 時間外労働をした社...

時間外手当関係 Q 時間外手当は,必ずタイムカー ドの打刻時刻どおりに 支払わなければなら...

2010.11.26 3786号 ・ 136頁

退職金関係 Q 退職金支給を｢後任者への引き継ぎを完了した場合の み｣に限定する定めは有効か 当社の退職金規程では, 退職金の支...

退職金関係 Q 退職金支給を｢後任者への引き継ぎを完了した場合の み｣に限定する定めは有効...

2010.11.26 3786号 ・ 138頁

出向関係 Q 出向社員の平均賃金はどのように算定すべきか 当社の社員Ａを解雇することになり, 解雇予告手当の支払いのために平均賃...

出向関係 Q 出向社員の平均賃金はどのように算定すべきか 当社の社員Ａを解雇することになり...

2010.11.26 3786号 ・ 140頁

出向関係 Q ５年の出向期間後に出向先企業へ転籍した場合, 年休付与に当たって勤続年数を通算すべきか 関連会社から当社に, ５年...

出向関係 Q ５年の出向期間後に出向先企業へ転籍した場合, 年休付与に当たって勤続年数を通...

2010.11.26 3786号 ・ 142頁

育児休業関係 Q A 育児休業給付金受給中に,｢ならし勤務｣と して自社で アル バイ トすることは可能か 育児休業から復帰する...

育児休業関係 Q A 育児休業給付金受給中に,｢ならし勤務｣と して自社で アル バイ ト...

2010.11.26 3786号 ・ 144頁

人事管理関係 Q 好業績を上げていた営業社員が管理職に昇進し,管理 職基準では賞与水準が低下してしまう場合の考え方 当社では,...

人事管理関係 Q 好業績を上げていた営業社員が管理職に昇進し,管理 職基準では賞与水準が低...

2010.11.12 3785号 ・ 130頁

不利益変更関係 Q A 子ども手当の支給に伴い, 家族手当を減額することは可能か 来年度以降も子ども手当が継続して行政から支給さ...

不利益変更関係 Q A 子ども手当の支給に伴い, 家族手当を減額することは可能か 来年度以...

2010.11.12 3785号 ・ 132頁

賞与関係 Q A はじめに 賞与支給日が遅れて定年退職者が 支給日在籍要件" を満たさなくなる場合,賞与を不支給とできるか 今年...

賞与関係 Q A はじめに 賞与支給日が遅れて定年退職者が 支給日在籍要件" を満たさなく...

2010.11.12 3785号 ・ 134頁

労基法関係 Q ｢一定の事業の完了に必要な期間｣について有期雇用 する場合,事業内容や期間に制限はあるか 当社では, ７年間の中...

労基法関係 Q ｢一定の事業の完了に必要な期間｣について有期雇用 する場合,事業内容や期間...

2010.11.12 3785号 ・ 136頁

介護関係 Q A 介護のための 所定労働時間の短縮措置等"の 対象から外せるのは,どのような労働者か 介護のための所定労働時間の...

介護関係 Q A 介護のための 所定労働時間の短縮措置等"の 対象から外せるのは,どのよう...

2010.11.12 3785号 ・ 138頁

社会保険関係QA大雨で住居が床上浸水した社員に支給する災害見舞金は,労働保険の賃金総額"に含まれるか大雨で床上浸水するなど,住居...

社会保険関係QA大雨で住居が床上浸水した社員に支給する災害見舞金は,労働保険の賃金総額"に...

2010.11.12 3785号 ・ 140頁

ワーク･ライフ･バランス関連 Q A ワーク･ライフ･バランス推進のプロジェク トに, 男性の積極的な参加を促すにはどうすればよ...

ワーク･ライフ･バランス関連 Q A ワーク･ライフ･バランス推進のプロジェク トに, 男...

2010.10.22 3784号 ・ 134頁

賃金関係 Q 長期欠勤中の社員に, 通勤定期券の返納を求めることはできるか 社員が休日に交通事故に遭い, しばらく入院することに...

賃金関係 Q 長期欠勤中の社員に, 通勤定期券の返納を求めることはできるか 社員が休日に交...

2010.10.22 3784号 ・ 136頁

年次有給休暇関係 Q 年休を取得した週の法定外休日に出勤した場合, 実労働時間が40時間以内でも割増賃金を支払うべきか 当社は,...

年次有給休暇関係 Q 年休を取得した週の法定外休日に出勤した場合, 実労働時間が40時間以...

2010.10.22 3784号 ・ 138頁

パー トタイマー関係 Q A ｢雨が降らない日のみ勤務する｣という条件で, パー トタイマーを雇用することは可能か パートタイマ...

パー トタイマー関係 Q A ｢雨が降らない日のみ勤務する｣という条件で, パー トタイマ...

2010.10.22 3784号 ・ 140頁

懲戒解雇関係 Q A 1.問題の所在 採用時の履歴書の偽りが入社後に判明した場合, 懲戒解雇できるか 半年前に採用した中途採用者...

懲戒解雇関係 Q A 1.問題の所在 採用時の履歴書の偽りが入社後に判明した場合, 懲戒解...