相談室Q&A

2011.01.28 3790号 ・ F11頁

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ られたものではな く 法的な制限はない｡...

Q13 A 代休や代替休暇の付与要件に 法的な制限はあるか 代休は労働基準法上義務づけ ら...

2011.01.28 3790号 ・ F12頁

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...

2011.01.28 3790号 ・ F12頁

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を限定する と こ は可能であるが, 代...

Q14 A 代休や代替休暇の取得を 一定期間内に限る規定は有効か 代休については取得期間を...

2011.01.28 3790号 ・ F13頁

Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,代休,代替休暇はどう扱われるか 休日振...

Q16 A 1.休日振替 年休権発生の根拠となる出勤率算定に当たって 休日振替,休日出勤,...

2011.01.28 3790号 ・ F14頁

Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における代替休暇の時間数の算定の仕方 所定労働...

Q17 A 平日の時間外労働の割増賃金率と法定外休日労働の割増賃 金率が異なる場合における...

2011.01.28 3790号 ・ F15頁

となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ16時間オーバーでも, 換算率 が0.2...

となり, 代替休暇の時間数は, ２時間＋1.2時間＝3.2時間 となる｡ つまり, 同じ1...

2011.01.14 3789号 ・ 140頁

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では, 来年度５人の新卒者を採用する予定で...

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では...

2011.01.14 3789号 ・ 142頁

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提とする内定は有効か 当社では, 採用内...

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提...

2011.01.14 3789号 ・ 144頁

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはならないか 育児休業を取得している者がお...

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはな...

2011.01.14 3789号 ・ 146頁

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない場合, 自社に戻さなければならないか...

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない...

2011.01.14 3789号 ・ 148頁

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先のどちらが行うべきか 長時間労働者に対...

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先...

2011.01.14 3789号 ・ 150頁

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象となるか 当社では, パートタイマーには...

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象とな...

2010.12.24 3788号 ・ 140頁

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とされるか 当社では, 毎年の人事考課に応...

均等法関係 Q 管理職が男性のみであり,男女の賃金水準に 差がある場合,裁判で男女差別とさ...

2010.12.24 3788号 ・ 142頁

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入社した契約社員が, ２日間の勤務をした...

解雇予告関係 Q 行方不明の社員に対する解雇手続きと 未払い賃金の支払い方法 １カ月前に入...

2010.12.24 3788号 ・ 144頁

自動車管理関係 Q 社有車運転者にプライベー トでの交通違反歴を 申告させても問題はないか 当社では, 営業外勤者や一部部署の担...

自動車管理関係 Q 社有車運転者にプライベー トでの交通違反歴を 申告させても問題はないか...

2010.12.24 3788号 ・ 146頁

旧姓使用関係 Q A 旧姓使用を認めず,戸籍名の使用を 義務づけることは可能か このほど結婚した社員から, 旧姓使用の申し入れが...

旧姓使用関係 Q A 旧姓使用を認めず,戸籍名の使用を 義務づけることは可能か このほど結...

2010.12.24 3788号 ・ 148頁

労災保険法関係 Q 業務命令で行った花見等の場所取りで トラブ ルになり ケガをした場合,労災となるか 私の所属する部門では,...

労災保険法関係 Q 業務命令で行った花見等の場所取りで トラブ ルになり ケガをした場合,...

2010.12.24 3788号 ・ 150頁

人事管理関係 Q 在宅勤務者が不利にならないためには,評価や賃金 等の処遇において,どのような点に留意すべきか 今後, 在宅勤務...

人事管理関係 Q 在宅勤務者が不利にならないためには,評価や賃金 等の処遇において,どのよ...

2010.12.10 3787号 ・ 142頁

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社からある人材を引き抜くことにしました｡...

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社か...

2010.12.10 3787号 ・ 144頁

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当社では, 遅刻をした社員, 会社の備品...

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当...